zasoby/jeśli na stanowisku pracy występuje mikroklimat gorący to należy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.
zawierać zarzutu wobec innej osoby Podmiotem przestępstwa określonego w art. 216 § 1 i 2 k.k. może być każdy człowiek zdolny do ponoszenia odpowiedzialności karnej. Zniewaga należy do kategorii
Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary
bardziej przypadku i splotu niekorzystnych okoliczności, czy też świadomego i celowego ataku na dobro chronione prawem. Pomocne są takie dane jak: dotychczasowa niekaralność sprawcy, stałe miejsce (...)
Podatek od nieruchomości zajętej pod przedszkole
płacony z konta SC na konto Urzędu Gminy ale jako płatnik jest wskazana właścicielka tej nieruchomości czyli Pani X. Czy SC prowadząca Przedszkole niepubliczne i wynajmująca tę nieruchomość na (...)
Przeniesienie pracownika samorządowego
Jestem zatrudniona na stanowisku Kierownika w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej. Ośrodek pomocy jest odrębną jednostką podległą Urzędowi Gminy, moim pracodawcą jest Wójt Gminy. Czy Wójt (...)
Wyłączenie darowizny z masy spadkowej
zachowku. Wracając natomiast do art. 994 k.c., wyłącza on od zaliczenia na zachowek: drobne darowizny, darowizny dokonane przed więcej niż dziesięciu laty, licząc wstecz od otwarcia spadku, na (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
pracy na zajmowanym stanowisku”. Przyjmuje się, iż pracownik, który utracił uprawnienia do wykonywania zawodu w sposób przez siebie nie zawiniony, na przykład wskutek (...)
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
jedno z nich. Należy zatem sięgnąć do regulacji Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 180 § 4 Kp pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo (...)
Stan nieczynny nauczyciela a emerytura za pracę w szczególnych warunkach
stanowisku nauczyciela (a faktycznie tej pracy niewykonującej) toteż, naszym zdaniem, okresu stanu nieczynnego nie można zaliczyć jako pracy w szczególnym charakterze zaliczanym (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
możliwe stało się rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zaznaczamy przy tym, żeby koniecznie przyczyny podane w oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku pracy były konkretne (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
wiem jednak jak długo jeszcze maksymalnie muszę czekać na zakończenie tego koszmaru niepewności - co ze mną będzie. Od roku pracuję na stanowisku księgowej (to moja pierwsza praca), (...)
Przejście na emeryturę prezesa spółki z o.o.
Prezes zarządu sp. z o.o. (1/2 etatu) skończył 65 lat i zamierza ubiegać się o przyznanie emerytury. Planuje pozostać na stanowisku i dalej pracować. Jednocześnie pracuje na etacie na (...)
art. 3 KP, jeżeli prowadzi działalność gospodarczą w formie wyodrębnionej jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników. Na drugie z zadanych pytań również odpowiedź naleźć można w kodeksie (...)
Niewykonywanie poleceń pracodawcy
pracę bez wypowiedzenia jest artykuł 52 kodeksu pracy. Stanowi on, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - między innymi - w razie ciężkiego naruszenia (...)
niezbywalnych, jakimi są akcje pracownicze. O przynależności zaś do majątku wspólnego określonego prawa, co do którego nie występuje żaden z wyjątków zastrzeżonych w art. 33 (...)
Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny
Przedszkola niepubliczne prowadzone przez Zgromadzenia Zakonne. W jakich obszarach mogę prowadzic nadzór pedagogiczny (pełnię funkcję wizytatora w KO, 1,5 roczny staż pracy na stanowisku), (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
powinna być stroną. Jego zdaniem uchybienie sądu polegające na niewezwaniu zainteresowanego do udziału w sprawie w charakterze strony, z urzędu czy na wniosek, należy raczej oceniać (...)
Rozwód a podział majątku wspólnego małżonków
. Natomiast kwestia oceny dowodów należy do swobodnego uznania sądu i nie można jednoznacznie ocenić, jaki dowód sąd uzna za wystarczający, a któremu nie da wiary. rozwód, wspólność majątkowa, (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
składanie podpisu pod CV, więc jego brak nie powinien stanowić podstawy do odrzucenia aplikacji. Co innego, jeśli ogłoszeniodawca żąda umieszczenia w CVprzywoływanej już klauzuli (a w praktyce występuje
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
przede wszystkim faktyczne powierzenie mienia. Zgoda pracownika na omawiane zasady odpowiedzialności może wynikać np. z samego przyjęcia mienia pracodawcy do używania, z zawarcia umowy o pracę na
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości. Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę musi określać wysokość wynagrodzenia (...)
Wypłata renty a majątek małżonków
zarobkowej albo z powodu zwiększenia się jego potrzeb lub zmniejszenia widoków powodzenia na przyszłość. Zasiłek chorobowy jest ekonomicznie traktowany raczej jako wynagrodzenie, a nie jako zadośćuczynienie (...)
studiach? Ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje po stronie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, obowiązku wyznaczania swego zastępcy na okres (...)
kodeksem pracy, aby nie było wątpliwości przy obliczaniu listy płac? Przepisy kodeksu pracy nie zawierają ścisłego wyliczenia elementów, z jakich może składać się wynagrodzenia za pracę. (...)
. 35 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Wynika z niego wprost, iż osoba taka ma obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy (...)
Stanowisko orzecznictwa w kwestii zwolnienia osoby bezrobotnej od kosztów sądowych
zarobkowej konieczne jest ustalenie, że osoba taka z uwagi na swój zawód, sytuację osobistą i rodzinną, wiek, stan zdrowia itp. oraz istniejące w jej bliskim otoczeniu zapotrzebowanie (...)
Urlop w terminie niezgodnym z planem urlopów
Co zrobić jeżeli pracownik zatrudniony na stanowisku głównego księgowego nie chce wykorzystać urlopu w wyznaczonym terminie, uzasadniając to faktem, iż ma czas na wykorzystanie urlopu (...)
, który jest zatrudniony na stanowisku Dyrektora ds. Sprzedaży (częste delegacje) i dostaje w użytkowanie służbowy samochód? Czy na wypadek ewentualnego wypadku nasza firma może być (...)
Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej
sformułowane w umowie o pracę. Co do decyzji zarządu w sprawie przyznania premii uznaniowej, to rozróżnić należy kwestię reprezentacji (na zewnątrz) od prowadzenia spraw spółki (wewnętrzna (...)
oczywiście narusza prawo albo gdy zachodzi nieważność postępowania. O odmowie przyjęcia kasacji do rozpoznania orzeka na posiedzeniu niejawnym Sąd Najwyższy w składzie jednego sędziego. W tym samym (...)
