zasoby/jednostki grupowania art. zawartych w kodeksie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

pracy. (j/w).   Niezależnie od przyjętego poglądu od momentu wypowiedzenia aż do zawarcia ugody nie pozostawał Pan w stosunku pracy. Brak więc jak się wydaje podstaw do żądania (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

pracy zamieszcza się w punkcie 3a. Instrukcja nakazuje: W ust. 3 lit. a pracodawca podaje jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 Kodeksu (...)

Przerywany czas pracy kierowców

Przerywany czas pracy kierowców

U pracodawcy wprowadzono w regulaminie pracy przerywany czas pracy dla kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym na podstawie ustawy o czasie pracy kierowców. W kodeksie (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

pracy ma znaczenie przy  ustalaniu okresów wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia (...)

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

uregulowana (w odniesieniu do jego wysokości) w przepisach branżowych (w tym wypadku w Ustawie o pracownikach samorządowych, u.p.s. oraz przedmiotowym rozporządzeniu płacowym). (...)

Naruszenie dóbr osobistych przez samowolne podanie wyroku do publicznej wiadomości

Naruszenie dóbr osobistych przez samowolne podanie wyroku do publicznej wiadomości

. Przepis chroniący dobra osobiste znajduje się w kodeksie cywilnym: Art. 23. Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko (...)

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)

Żądanie odsetek o nienależnego świadczenia

Żądanie odsetek o nienależnego świadczenia

będzie się odbywał według przepisów zawartych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Art. 24 ustawy konkretyzuje to w ten sposób, że jeżeli nienależnie opłacone składki (...)

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

art. 281 pkt 1 kodeksu pracy kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § (...)

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, a w związku z tym o przywrócenie do pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Pracodawca proponując mi umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umieścił w niej, oprócz powielenia art. 101(1) KP, zapis: \"Pracownik zobowiązuję się, iż (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku (...)

Działalność agenta

Działalność agenta

Na czym polega specyfika umowy agencyjnej? Czy trzeba miec założoną działaność gospodarczą ? Umowa agencyjna jest uregulowana w Kodeksie cywilnym w art. 758 i nast. Zgodnie z tą (...)

Przepisy dotyczące pełnomocnika dla spadkobierców spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu

Przepisy dotyczące pełnomocnika dla spadkobierców spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu

dotyczące działu spadku? Art. 179 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych nie wyłącza zastosowania przepisów dotyczących działu spadku, zawartych w kodeksie (...)

Zwolnienie pracownika młodocianego

Zwolnienie pracownika młodocianego

zasada ma zastosowanie z uwzględnieniem odrębnych unormowań zawartych w art. 195 (zawieranie umów) i 196 (rozwiązywanie umów) k.p. Art. 196 kodeksu pracy (...)

Skutki karne kłamstwa w procesie cywilnym

Skutki karne kłamstwa w procesie cywilnym

; Odpowiedzialność karna wynika z regulacji zawartych w Kodeksie karnym:   Art. 233. § 1. Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w (...)

Wada budynku postawionego przez spółdzielnię

Wada budynku postawionego przez spółdzielnię

będzie przedawnienie lecz określone w kodeksie cywilnym terminy,w których spółdzielnia powinna być zawiadomiona o istnieniu wady. Art. 563 §1 k.c. przewiduje termin miesięczny (...)

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

przepisów kodeksu pracy zawarta jest w art. 9 kp, którego treść brzmi: ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez (...)

Odzież ochronna i robocza

Odzież ochronna i robocza

zostać określone w regulaminie pracy na co wskazuje art. 104 z ind. 1 pkt 8 k.p., który stanowi, że powinny być w nim ustalone m. in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa (...)

Powołanie i zatrudnianie rektora

Powołanie i zatrudnianie rektora

;powołanie" jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, o którym mowa w kodeksie pracy. Powołanie w rozumieniu kodeksy pracy (...)

Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?

Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?

wykorzystania art. 144(1) k.r.o. w opisanym przypadku wskazuje także M. Andrzejewski w cytowanym wcześniej komentarzu: Długo trwał spór o dopuszczalność dochodzenia alimentów (...)

Opłaty za czynności profesjonalnych pełnomocników

Opłaty za czynności profesjonalnych pełnomocników

według norm przepisanych. Termin niniejszy odsyła do przepisów o kosztach sądowych zawartych w kodeksie postępowania cywilnego w art. 98-110 k.p.c., ustawie o kosztach sądowych (...)

Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?

Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?

udziela się na okres 6 lat (art. 49 ust. 1 u.g.h.). W zakresie zabezpieczenia, o którym mowa w art. 63 u.g.h. podmiot jest obowiązany, w terminie określonym w (...)

Wniosek o odbycie kary w systemie dozoru elektronicznego

Wniosek o odbycie kary w systemie dozoru elektronicznego

stanowi część uregulowań dotyczących prawa karnego wykonawczego, a zatem nie może być interpretowana w oderwaniu od zasadniczych reguł zawartych w kodeksie karnym wykonawczym (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepis ten ma zastosowanie do nauczycieli ze względu na brak regulacji w tym zakresie w przepisach ich dotyczących (art. 91c ust. 1 (...)

Zastrzeżenie pisemnej formy zmiany umowy

Zastrzeżenie pisemnej formy zmiany umowy

czynności prawnych zawartych w Kodeksie cywilnym.Zgodnie z ogólną regułą wyrażoną w art. 74 k.c. zastrzeżenie formy pisemnej bez rygoru nieważności ma ten skutek, (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

jesteśmy w stanie udowodnić). Nasi byli pracownicy również odwiedzają naszych głównych klientów proponując im lepsze ceny w tych kategoriach w których wiedzą, że jesteśmy mało (...)

Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS

Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS

ustawowemu ubezpieczeniu rolników przewidzianemu w art. 4 i 5 ustawy z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (tak np. wyrok Sadu Apelacyjnego w (...)

Dodatek stażowy

Dodatek stażowy

regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy), po spełnieniu przesłanek zawartych w regulaminie wynagradzanie danego zakładu bądź w układzie zbiorowym pracy. Po (...)

Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej

Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej

16.04.2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879). Ustawa ta określa czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Zgodnie z art. 6 ust. 1 tej ustawy, (...)

1

2

3

4

5

...

6