zasoby/jakie dokumenty ma otrzymac pracownik po zwolnieniu z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasady kontroli z inspekcji pracy
dokumenty oraz udzielać informacji tylko na podstawie jego legitymacji służbowej, bez upoważnienia do kontroli? Zakres działania oraz kompetencje organów kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (...)
umowie nie ma, w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony? W umowie o pracę określa się warunki pracy i płacy. Warunkami pracy są m. in. wymiar czasu pracy (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
Udzieliłam mojemu pracownikowi nagany zgodnie z art. 100 Kodeksu Pracy z uwagi na notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy. Kilkakrotnie wcześniej dostawał upomnienia słowne (...)
Pojęcie częściowej niezdolności do pracy
wyniku wypadku w drodze do pracy lub z pracy, nie musi spełniać warunku dotyczącego wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego. Przy niezdolności orzeczonej na określony czas (jak (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
, stosuje się przepisy szczególne z zakresu prawa pracy. Pracownik powołany może być w każdym czasie odwołany - w terminie określonym lub niezwłocznie - przez organ, który go powołał. (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
w zawarciu umowy ma roszczenie do nas. Czy roszczenie pracownika do nas jest uzasadnione, skoro z nami nie ma żadnej umowy, a ma umowę z pracodawcą zagranicznym zgodną z (...)
Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim
Na podstawie art. 163 § 3 Kodeksu pracy pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego może złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego bezpośrednio po zakończeniu urlopu (...)
przedemerytalnego lub do świadczenia przedemerytalnego. Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60 poz. 281) w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik (...)
Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych
inny organ ani urząd nie zostały upoważnione do wystawiania świadectw pracy, jak również świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Pracownik powinien uzyskać takie dokumenty (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
terminie i jak liczonym może on wystąpić z żądaniem sprostowania świadectwa pracy przez sąd? Zgodnie z art. 97 § 2 [1] i 99 kodeksu pracy pracownik może w ciągu (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Pracownik nie musi takiego ukarania podpisywać. Podpis ma jedynie znaczenie, że pracownik się z pismem zapoznał. (...)
Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna
Stan faktycznyW drodze do pracy miałam wypadek. Jestem na zwolnieniu lekarskim (6 miesięcy i przedłużone przez ZUS o następne 3). Jestem po operacji kręgosłupa. Niebawem kończy mi się (...)
Uwierzytelnianie odpisów z akt sprawy
jest to uzasadnione jej ważnym interesem. Nie pozostaje więc bez znaczenia w jakim celu dokumenty mają być uwierzytelnione. Pod tym samym warunkiem mogą być wydawane stronie uwierzytelnione odpisy (...)
Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża
jeden miesiąc (jako osoba współpracująca). Obecnie w urzędzie pracy starałam się o zasiłek dla bezrobotnych. W związku z tym pani w urzędzie pracy poinformowała mnie, że powinnam (...)
dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. (...) Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
on nienależne kwoty potrącać z kolejnych wynagrodzeń pracowników. Wskazanym jest poinformowanie pracowników o popełnionych błędach. Jedną z zasad prawa pracy jest tzw. ryzyko osobowe, (...)
przypadku spędzam w pracy? Miejscem pracy jest jednostka przestrzeni, gdzie pracownik stale (z reguły) rozpoczyna i kończy codzienną pracę. Musi być to jednostka przestrzeni dająca (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
wypełnienie zaświadczenia o zarobkach z ostatnich 3 miesięcy, gdyż jest to jej potrzebne do złożenia w Banku, w którym ubiega się o kredyt. Jak spółka ma wyliczyć wynagrodzenie pracownicy (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
od pracy. Jak wynika zatem z powyższego z punktu widzenia powyższych przepisów ewidencja czasu pracy ma charakter niezależny. Żaden przepis nadto nie nakłada na pracodawcę (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
stosunku pracy były pracownik będzie związany zakazem konkurencji i jakie otrzyma odszkodowanie w zamian za ograniczenie w swobodzie wyboru nowej pracy. Jeśli zabraknie któregoś (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
opłacane w Danii, ponieważ pracodawca przewiduje, że praca będzie wykonywana dłużej niż 183 dni; pracownik wyjechał do pracy 1.09.2008 r. Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania z (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
Podpisałem kontrakt z firmą norweską na wykonanie robót budowlanych. W związku z tym chciałbym nowozatrudninych pracowników wysłać do pracy za granicę. Miejsce wykonywania pracy (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
aktu urodzenia, - Zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach / rolnicy z Urzędu Gminy, - Opinie z miejsc pracy, - Zaświadczenia lekarskie o ogólnym stanie zdrowia z adnotacją, że (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
higieny pracy oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów z przebiegu egzaminów i rejestrów wydanych zaświadczeń. Wynika więc z tego, (...)
Badanie psychologiczne nauczyciela
ważnych badań lekarskich dodatkowo skierować pracownika na badania okresowe? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy, pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
godzin ma pracownik świadczyć pracę w siedzibie firmy, a ile godzin w domu. Nie ma przepisu ani też orzeczenia Sądu Najwyższego, z którego wynikałoby, że pracownik (...)
spowodowało to zakłócenia w pracy w szkole i w razie powrotu nauczyciela do pracy będą możliwe takie zmiany organizacyjne, które pozwolą nauczycielowi na kontynuowanie pracy. (...)
zwłokę w wydaniu wyroku, i pracownik pozostaje przez to bez pracy jeszcze przez kilka miesięcy? Czy w ogóle dopuszczalne jest połączenie do wspólnego rozpoznawania sprawy o przywrócenie do (...)
dodatku powinni mieć pracownicy socjalni, którzy znaczną część swojego czasu pracy poświęcają na świadczenie pracy socjalnej w środowisku. Należy stwierdzić także, że pracownik (...)
