zasoby/jaki pracodawca musi wystawic wniosek na urlop wychowawczy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Skrócenie okresu wypowiedzenia
pracę? Jeśli tak to czy musi uprzedzić o tym pracownicę, czy też wystarczyłoby wręczenie świadectwa pracy na koniec lipca? Czy pracownica musi tu wyrazić zgodę na skrócenie (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 1) na wniosek nauczyciela, 2) w razie czasowej niezdolności (...)
Odprawa rentowa dla nauczycielki
odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę? Jeśli tak, to w jakim wymiarze i na podstawie jakich aktów prawnych? Zakładamy, że jest Pani zatrudniona na podstawie mianowania. (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
roku kalendarzowym. praca, pracownik, pracodawca, opieka, wolne, dni, urlop, wymiar, 2 dni, stosunek pracy, etat, dziecko, 14 lat, udzielenie, rok kalendarzowy
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
bezpłatnego i zwolnień od pracy. Zgodnie z jego paragrafem 4 pracodawca jest obowiązany, na wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej, zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
ponadwymiarowe nauczyciela, wybranego w wyborach samorządowych 21.XI.br. na wójta gminy zostanie potrącony czas jego przebywania na urlopie bezpłatnym i czy należy uzyskać zgodę tej osoby na (...)
Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego
na wniosek pracownika, do czego wystarcza wniosek pracownika na piśmie. Pracownik może nie podawać w nim nawet przyczyny, dla której prosi o udzielenie urlopu. Udzielenie takiego (...)
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
Art. 162 kodeksu pracy mówi, że część urlopu powinna obejmować 14 dni kalendarzowych, ale czy musi? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu pracownikowi w całości. Obowiązek ten może być (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
jakim pracodawca ma obowiązek wywiązać się z zapłaty zaległości, zagrożenie wystąpieniem na drogę sądową w przypadku niewywiązania się z obowiązku przez pracodawcę. Przedsądowe wezwanie (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
pracodawca dla wprowadzenia zmiana musi sięgnąć do procedury opisanej w art. 42 k.p.. Gdy do tego dojdzie (pracodawca przedstawi na piśmie nowe warunki umowy) pracownik może nie (...)
Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych
. Podkreślić należy, że w praktyce z omawianym żądaniem występują często osoby, których dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 („na podstawie przepisów prawa” (...)
Odejście pracownika do konkurencji
wielokrotnego oświadczenia odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie, naprawienia wyrządzonej szkody, na zasadach ogólnych, wydania bezpodstawnie uzyskanych korzyści, (...)
Ugoda w toku postępowania egzekucyjnego
rzecz komornika. W chwili obecnej sytuacja dłużnika jest taka, że jego wola co do uregulowania należności na rzecz wierzyciela nie jest czynnikiem decydującym, bowiem na wniosek wierzyciela (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy. W trakcie przebywania na zajęciach traktuje się go jakby przebywał na zajęciach. młodociany, urlop, (...)
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika
z wynagrodzenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, do których zobowiązany jest pracownik na mocy orzeczenia sądu. Podstawę do dokonywania przez pracodawcę tych potrąceń stanowi wniosek
Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę
ustalałem pełnomocnika z urzędu ani samemu nie załatwiałem zastępstwa procesowego. Czy mogę występować sam? Pracodawca będzie domagał się rozłożenia spłat na 2 letnie raty, na (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
, jako przychód z najmu (art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). samochód, auto, pracownik, pracodawca, najem, zwolnienie podatkowe
wykonywana w porze dziennej, w porze nocnej, czy też w niedzielę lub święto, przy czym na wniosek pracownika (por. art. 96 ust. 9) czas ten może być udzielony bezpośrednio przed rozpoczęciem (...)
sprawcy musi więc wykorzystywać istniejący stosunek rzeczywistej zależności - dobrym przykładem może być stosunek pracodawca - pracownik. Stosunek zależności musi zostać z całą (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
przestępstwo musi być stwierdzone prawomocnym wyrokiem albo jego popełnienie musi być oczywiste (np. sprawca został złapany na gorącym uczynku). Nie ma żadnego przepisu prawa, który (...)
Informacje o pracowniku dla komornika
egzekucji z wynagrodzenia. Polega ona bowiem nie na zajęciu konta (jest to inny rodzaj egzekucji), lecz na zobowiązaniu pracodawcy do przekazywania części wynagrodzenia wierzycielowi lub komornikowi. (...)
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
uzupełniającego. Wypłaty dokonuje kierownik wojewódzkiej jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu niezwłocznie po stwierdzeniu, że wniosek obejmuje (...)
Zatrudniłem 2 pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 3/4 etatu i na 1/2 etatu. Ile faktycznie musi przepracować godzin tygodniowo lub miesięcznie pracownik z umiarkowanym (...)
;rych praca w niedzielę ze względu na obowiązujący ich system czasu pracy jest normalnym dniem pracy. Na pracodawcy spoczywa obowiązek, niezależny od udzielenia dnia wolnego w zamian za pracę (...)
Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika
Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca (...)
