zasoby/jaka temperatura w pracy w zime na magazynie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Definicja pracy w warunkach szkodliwych
Czy pracę w kotłowni stosującej jako opał węgiel i miał węglowy można uznać za pracę w warunkach szkodliwych? W kotłowni często dochodzi do znacznego zapylenia pomieszczeń w (...)
przepisy. Art. 38. Osoba prawna działa przez swoje organy w sposób przewidziany w ustawie i w opartym na niej statucie. Art. 39. § 1. Kto jako organ osoby prawnej zawarł umowę (...)
instalacji wodociągowej w budynku, poza hydrantami przeciwpożarowymi, powinno wynosić przed każdym punktem czerpalnym nie mniej niż 0,05 MPa (0,5 bara) i nie więcej niż 0,6 MPa (6 barów). (...)
Zasady przechowywania i użycia broni palnej
zabezpieczonym, w sposób niewidoczny, w kaburze przylegającej do ciała. Zgodnie z przepisami kodeksu karnego nie popełnia przestępstwa, kto w obronie koniecznej odpiera bezpośredni, (...)
Mróz to dodatkowe obowiązki dla szefa
ogrzać i zjeść posiłek. Temperatura tam nie może być niższa niż 16 stopni Celsjusza. Czasem przepisy dopuszczają, by temperatura w miejscu zatrudnienia była niższa. Chodzi jedn mróz, (...)
zaznajomienie z bardzo szerokim spektrum działalności pracodawcy, mają wiedzę na temat planów pracodawcy itp. Wskazał na to m.in. SN w swych orzeczeniach: 1. Stopień konkretyzacji (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron (...)
Kontrola spółki z o.o. przez wspólnika
urlopu jego członków. Wspólnik, w celach kontrolnych, ma prawo wstępu do siedziby spółki w godzinach biurowych. Nie oznacza to automatycznie prawa wstępu do magazynu firmy. Zakres prawa kontroli
ewentualnych orzeczeń sądowych w tej materii. Czas pracy pracowników kolei zatrudnionych w charakterze maszynistów regulują przepisy Kodeksu pracy, (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
się w powiatowym urzędzie pracy - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2 i 8; 3) po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy - w (...)
Wycofanie z rynku produktu niebezpiecznego
producentów, których obejmuje generalny obowiązek wprowadzania na rynek tylko produktów bezpiecznych (art. 10 ust. 1 u.o.b.p.). Ocena staranności działań dystrybutora (...)
została wprowadzona w/w przerwa w pracy, a na który Pan/Pani powołuje się bezpośrednio (art. 141 kodeksu pracy) jest następująca: „Art. 141. § 1. Pracodawca (...)
duża, część zaksięgowałam w koszty podatkowe, a część związaną z przeceną na towary i wyroby pozostające na dz.31.12.2004. na stanie sklepów w koszty niepodatkowe, (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
.) oraz zgodę stron układu na takie postanowienia nic nie stoi na przeszkodzie umieszczenia takich zapisów w treści regulaminu. Natomiast informujemy, że nie ma wzorów (...)
Dowód wewnętrzny zamiast faktury
(po jej otrzymaniu). Może to rozwiać ewentualne wątpliwości organów podatkowych co do momentu ujęcia takich wydatków w księgach. dokument, faktura, termin na wystawienie faktury
Prawa lokatora mieszkania komunalnego
może nastąpić nie później, niż na miesiąc naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego. Wówczas wynajmujący jest jednak obowiązany uprzedzić go na piśmie o zamiarze (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym (...)
Oddalenie dowodu przez prokuratora
przepisy rozdziału 19 kodeksu postępowania karnego. Art. 170 § 1 kpk pozwala organowi procesowemu (a więc np. prokuratorowi) na oddalenie wniosku dowodowego strony w przypadkach ściśle (...)
Wypowiedzenie umowy firmie windykacyjnej
sądowe. Z opisu sytuacji wynika, iż w niniejszej sytuacji została zawarta umowa cesji zwrotnej wierzytelności. Polega ona na tym, iż wierzyciel na pewien określony czas (w (...)
Czy na emeryturze można pracować?
środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa, która osiągnęła wiek uprawniający do emerytury (...)
Rozwiązanie umowy najmu z powodu wad rzeczy
II CR 470/65 Sąd Najwyższy wskazał, że wadą taką może być znaczne niedogrzanie lokalu (w rozstrzyganym wówczas stanie faktycznym temperatura w mieszkaniu powódki wahała (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracy, względnie w drodze do pracy lub z pracy, zasiłek przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 3 pkt 2 oraz art. 84 u.ś.p.u.s.); b) okres pobierania (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć (...)
Objęcie pracownika świadczeniem pracy w porze nocnej wymaga poinformowania pracownika na piśmie. Prawo do takiej zmiany wynika z nadrzędności służbowej pracodawcy nad pracownikiem. Jeżeli (...)
ogrzania lokalu. Żądanie obniżenia czynszu za czas istnienia wady jest bezzasadne, jaśli najemca wiedział o wadach w chwili zawarcia umowy. W razie braku porozumienia z wynajmującym, najemca (...)
Ekwiwalent za posiłki regeneracyjne
ze względu na szczególnie uciążliwy charakter tych prac oraz ze względu na warunki w których ta praca jest wykonywana, wymagają profilaktycznego wydawania posiłków i napojów. Jednocześnie (...)
pracy, do kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie wymiaru czasu pracy (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy (...)
