zasoby/jak sie wylicza wynagrodzenie za czas choroby Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Czy pracownik zatrudniony na czas określony, który otrzymał zwolnienie lekarskie na powyżej 33 dni będzie miał automatycznie przedłużoną umowę o pracę o czas zwolnienia lekarskiego? Jak (...)

Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu

Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu

zwolnieniem lekarskim. Co więcej, za czas choroby np. dziecka, pokrywającej się z urlopem, pracownik nie otrzyma również zasiłku opiekuńczego. Świadczenie to nie przysługuje (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się w szczególności zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (w tym świadczenie usług na podstawie umowy o dzieło). (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

pkt. 4 świadectwa pracy. W tym punkcie należy wskazać liczbę dni niezdolności do pracy pracownika, za które otrzymał on wynagrodzenia na podstawie art. 92 kp (wynagrodzenie chorobowe) (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

pracę na czas określony. Zgodnie z kodeksem pracy każda trzecia umowa na czas określony jest umową na czas nie określony (o ile przerwa między pierwszą i drugą umową nie była dłuższa (...)

Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku

Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku

płaconych przez pracodawcę mogę liczyć od 17 grudnia 2008 r. czy raczej od 01 stycznia 2009 r.? Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby (...)

Stawiennictwo świadka w sądzie

Stawiennictwo świadka w sądzie

świadka, a ponadto o zwrocie wydatków koniecznych, związanych ze stawiennictwem do sądu oraz o wynagrodzeniu za utratę zarobku. Nie ma przeszkód, by sąd wezwał świadka przebywającego za (...)

Potrącenie z zasiłku chorobowego

Potrącenie z zasiłku chorobowego

Pracownik ma bardzo wysokie wynagrodzenie zasadnicze. W listopadzie nie przepracował ani jednego dnia i będzie miał wypłacone wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłek chorobowy. (...)

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

odpowiadające wykonanej pracy. Zatem jeśli nie zostało określone wynagrodzenie przykładowo godzinową stawką (przy której za nierealizowane zlecenie w tych godzinach “pseudo urlop (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

przestępstwa.\" Jakie są to \"pewne czynności\" wykonywane przez kuratora za pracodawcę? Czy zatem te \"pewne czynności\" wykonane przez kuratora za pracodawcę mają oznaczać, np. że reprezentując (...)

Ekwiwalent za urlop

Ekwiwalent za urlop

wykorzystał urlopu wskutek rozwiązania stosunku pracy. W celu obliczenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, powinno sie najpierw ustalić miesięczne wynagrodzenie (...)

Przedawnienie roszczeń ubocznych z zastawu

Przedawnienie roszczeń ubocznych z zastawu

zastawem, od momentu przejęcia go na własność, czyli za ostatnie sześć miesięcy. Czy biorąc pod uwagę art. 317 kc roszczenia banku o zapłatę za bezumowne korzystanie z rzeczy jest zasadne? (...)

Ciepłociąg na działce-roszczenia właściciela

Ciepłociąg na działce-roszczenia właściciela

ciepłownia korzystała z tych urządzeń w złej wierze (czyli mając świadomość tego, że nie ma do tego prawa), może Pan domagać sie wynagrodzenia za cały czas w którym korzystała (...)

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

wypowiedzieć umowę o pracę w części dotyczącej zajmowanego stanowiska i wynagrodzenia za pracę. Proponuje mu inne stanowisko i niższe wynagrodzenie. Jaki jest okres wypowiedzenia warunków (...)

1

2