zasoby/jak przeniesc dokumenty z urzedu pracy do innego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Prowadzenie akt osobowych

Prowadzenie akt osobowych

Co to są pomoce ewidencyjne do akt osobowych? Czy zalicza się do nich np. ewidencję czasu pracy? Zgodnie z par. 6 Rozporządzenia z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia (...)

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

odpowiedzialności odpada, jeżeli spadkobierca podstępnie nie podał do inwentarza przedmiotów należących do spadku albo podał do inwentarza nieistniejące długi. Jeżeli więc (...)

Akta osobowe pracownika

Akta osobowe pracownika

zawodowe, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym (...)

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy.  3.Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej (...)

Mienie przesiedleńcze z Norwegii

Mienie przesiedleńcze z Norwegii

" można uznać natomiast sytuację, gdy towary są dopuszczane do obrotu po uprzednim objęciu ich procedurą odprawy czasowej, z uwzględnieniem również szczególnych okoliczności wynikających (...)

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

inny organ ani urząd nie zostały upoważnione do wystawiania świadectw pracy, jak również świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Pracownik powinien uzyskać takie dokumenty (...)

Wprowadzenie przerwy w pracy

Wprowadzenie przerwy w pracy

zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy”. Z (...)

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

skierować bezrobotnych, którzy ukończyli 53 lata - kobiety i 58 lat - mężczyźni, z którymi rozwiązanie stosunku pracy w ostatnim zakładzie pracy nastąpiło z przyczyn dotyczących (...)

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

Duża firma z obszaru produkcyjnego, gdzie pracownicy posiadają bogaty pakiet socjalny wynegocjowany przez związki zawodowe planuje wyodrębnienie kilku spółek - córek tak, aby pracownicy byli

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

też w innym? Z pytania nie wynika z całą pewnością, czy mamy tu do czynienia z przejęciem na podstawie artykułu 23[1] kodeksu pracy. Jeżeli by tak było, to z mocy (...)

Informacja publiczna udostępniana w BIP

Informacja publiczna udostępniana w BIP

, 8) zarządzenia starosty. Ustawa o dostępie do informacji publicznej nie jest do końca jasna w kwestii zakresu obowiązku publikacji w BIP. Obowiązek publikacji wynika również zapewne z (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności (...)

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

odpowiadają prawdzie bądź są z nią niezgodne. Jeżeli dane osobowe są niezgodne z prawdą, to osoba zainteresowana może wystąpić do administratora danych osobowych z żądaniem (...)

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu; osoby objęte indywidualnym programem zatrudnienia socjalnego lub realizujące kontrakt socjalny, niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego (...)

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

] kodeksu pracy, razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem (...)

Przeniesienie pracownika do innego biura

Przeniesienie pracownika do innego biura

zarobków? Chodzi o przeniesienie do innego miasta w ramach tej samej korporacji. Zgodnie z art. 29. § 1 Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, z wyraźnym (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

obowiązuje ona wszystkich pracowników. Z kolei, zgodnie z przepisami prawa pracy, do regulaminu wynagradzania stosuje się niektóre przepisy znajdujące się w dziale (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, zgodnie z którym (...)

Zastaw na rzeczach osobistych

Zastaw na rzeczach osobistych

będących na jego utrzymaniu członków jego rodziny wraz z zapasem paszy i ściółki do najbliższych zbiorów;  narzędzia i inne przedmioty niezbędne do osobistej (...)

Zasady kontroli z inspekcji pracy

Zasady kontroli z inspekcji pracy

dokumenty oraz udzielać informacji tylko na podstawie jego legitymacji służbowej, bez upoważnienia do kontroli? Zakres działania oraz kompetencje organów kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

poszukuje pracownika na stanowisko identyczne z tym, z którego został Pan zwolniony. W związku z tym zapytuje Pan o możliwość przywrócenia do pracy. Pracownik (...)

Rejestracja samochodu kupionego za granicą

Rejestracja samochodu kupionego za granicą

z terytorium innego państwa członkowskiego niż terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (druk VAT-24) celem uzyskania zaświadczenia o braku obowiązku uiszczenia podatku z tytułu przywozu (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

. Czynnością w sprawach z zakresu prawa pracy może być wszelka czynność podjęta w imieniu pracodawcy, mająca na celu ukształtowanie, zmianę lub wygaśnięcie stosunku pracy, czy też (...)

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” (...)

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

jeden miesiąc (jako osoba współpracująca). Obecnie w urzędzie pracy starałam się o zasiłek dla bezrobotnych. W związku z tym pani w urzędzie pracy poinformowała mnie, że powinnam (...)

Przeniesienie do innego oddziału

Przeniesienie do innego oddziału

;- z nowym pracodawcą, którym będzie inny odział. Jeżeli natomiast pracodawcą jest dla Pana cały bank, wtedy potrzebna będzie zmiana umowy o pracę. W takim wypadku czynności z zakresu prawa (...)

Podróż służbowa a czas pracy

Podróż służbowa a czas pracy

braku ustaleń w tej sprawie będzie to siedziba pracodawcy (L. Florek „Kodeks Pracy. Komentarz”. Str. 299-300). Problematyka podróży służbowej i czasu pracy jest jednym z (...)

Zatrzymanie dowodów z dokumentów

Zatrzymanie dowodów z dokumentów

innej firmy z którą były transakcje handlowe. Mam problem, aby skontaktować sie z moim klientem podejrzewam, że pan z CBŚ również, dlatego trafił do mojego biura, klient od (...)

Archiwizacja dokumentów pracowniczych

Archiwizacja dokumentów pracowniczych

ochronną? Czy muszę mieć na to fakturę? Czy z odpowiedzi tej mam rozumieć, że z teczki osobowej z części A,B,C mam archiwizować wszystkie dokumenty zawarte w poszczególnych (...)

1

2

3

4

5

...

16