zasoby/jak pracodawca powinien zaplacic za 1 maja 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
zakładem pracy pracownika, a zatem nie jest już płatnikiem podatku dochodowego i składek ubezpieczeniowych za byłego pracownika. Były pracownik, któremu umorzono pożyczkę, powinien (...)
Przekształcenie użytkowania wieczystego a VAT
za zwłokę, odsetek za zwłokę określonych w decyzji, o której mowa w art. 53a, oraz bieżących zobowiązań podatkowych, a w razie ich braku podlegają zwrotowi z urzędu, chyba że (...)
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
niego z urlopu wypoczynkowego u dotychczasowego pracodawcy, choć jest to wyraźnie sprzeczne z celem urlopu wypoczynkowego (wypoczynek i regeneracja sił). Proszę jednak pamiętać, że pracodawca (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
, gdy pracodawca nie ma możliwości dalszego zatrudniania pracownika bez uzupełnienia kwalifikacji zawodowych. Ponadto bardzo prosimy o zapoznanie się z treścią odpowiedzi nr 1, nr 2, nr 3 obowiązki
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze (...)
; 1 k.p.c. pozew powinien czynić zadość warunkom pisma procesowego, a nadto zawierać: 1) dokładnie określone żądanie, a w sprawach o prawa majątkowe także oznaczenie wartości przedmiotu (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
- szczegółowy opis zawarty do pytania 1 i 2 ) Pracodawca poinformował mnie iż ma kłopoty ze znalezieniem osoby która mogłaby mnie zastąpić np. na podstawie umowy o zastępstwo. Czy ja mogę (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1. Za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się m. in. pracowników zatrudnionych przy pracach (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
dni pracy, aby pracował zawsze w każdą sobotę i niedzielę, czy co jakiś czas powinien mieć jednak zapewnioną wolną niedzielę i powinien wtedy przyjść do pracy w poniedziałek lub wtorek. (...)
Zmiana adresu zamieszkania a PIT-11
firma ma wysłać PIT-11 za 2010 r.? Zgodnie z § 11 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie właściwości organów podatkowych z dnia 22 sierpnia 2005 r. (Dz.U. (...)
Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony
Pracownik jest po rozwodzie z żoną. Od kilku lat nie mieszka z żoną. Czy pracodawca powinien udzielić zwolnienia z pracy (tzn. urlopu okolicznościowego) na pogrzeb ojca byłej żony? Urlopy
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
zaopatrywania w klauzulę wykonalności. Wniosek o obniżenie wysokości opłaty egzekucyjnej powinien przede wszystkim określać wysokość opłaty ustalonej przez komornika oraz zawierać uzasadnienie. Sąd (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
, pracodawca może taką osobę zatrudnić. Należy natomiast pamiętać, że zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 2003 roku o rencie socjalnej (Dz.U. 2003 r., nr 135 poz. 1268): 1. (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
praca wykonywana w tym dniu jest rekompensowana inaczej niż praca z tytułu godzin nadliczbowych. W tym przypadku, za pracę w tym dniu pracodawca powinien udzielić inny dzień wolny od pracy, (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
źródła, ale położonego za granicą, nie jest pozbawiony prawa do pomniejszenia tych przychodów o koszty uzyskania przychodów. Dochód z pracy za granicą (pomniejszony o dochód w wysokości (...)
Termin wydania świadectwa pracy
pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza je w inny sposób. Zatem do 8 sierpnia. pracodawca, pracownik, wydanie świadectwa pracy
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
. 117 k.c., na mocy którego pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia. Pracownik (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
pracodawca dla wprowadzenia zmiana musi sięgnąć do procedury opisanej w art. 42 k.p.. Gdy do tego dojdzie (pracodawca przedstawi na piśmie nowe warunki umowy) pracownik może nie wyrazić na nie (...)
Odpowiedzialność rzeczoznawcy za błędy w operacie szacunkowym
ust. 1 u.g.n.). Cel ten, jak wynika z § 56 ust. 1 pkt. 2 r.w.n.s.o., powinien zostać podany w operacie szacunkowym. Nieporozumieniem wydaje się natomiast utożsamianie celu wykonania (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
związanych z podróżami służbowymi jest umieszczona w dziale dotyczącym wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z art. 86 k.p., pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w terminie (...)
Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?
państwowe, względnie konflikt między matką a dziećmi w przypadku wystąpienia do sądu bezpośrednio przez matkę 1 M. Andrzejewski, Komentarz do KRO 2 Z. Krzemiński, Komentarz do KRO 3 Ibidem 4 (...)
Odroczenie rozprawy a stawiennictwo świadka
pieniężną na podstawie art. 242 § 1 kpk (obecnie art. 285 § 1 kpk) można nałożyć jedynie na osobę, która wezwana została w charakterze świadka, biegłego lub tłumacza, przy czym osoba (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
pracownica składa wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest bezwzględnie związany tym wnioskiem i od dnia jego złożenia nie może zwolnić pracownicy. (Art. 1861 § 1. Pracodawca (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Obniżenie tyczy się więc co do zasady składników stałych. O wymiarze i wynagrodzeniu za (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych (...)
Określenie szkodliwego stanowiska pracy
, które pracodawca ma obowiązek zawsze zamieścić w świadectwie, 2) informacje, które pracodawca ma obowiązek zamieścić, jeżeli pracownik wystąpi z takim żądaniem. Pracodawca ma (...)
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
W zakładzie pracy pracodawca wypłaca pracownikom ekwiwalent za odzież roboczą. Teraz pracownicy złożyli wniosek o wypłacenie im ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Czy pracodawca (...)
Plan urlopów za zatrudnienie na okres próbny
– powinien on być ujęty w planie urlopów. Nic nie stoi na przeszkodzie aby uzupełnić plan urlopów. zatrudnienie, praca, okres, próbny, plan, urlop, zapoznanie, uwzględnienie, ujęcie, pracodawca
tok rozpocznie się dnia 25.06.2011 i pracownik powinien stawiać się w pracy do dnia 09.08.2011r.,? Kodeks pracy stanowi: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
orzeczenie lekarskie, że nie może wykonywać zawodu kucharza na okres trzech lat. Jak pracodawca powinien zareagować? Czy można wypowiedzieć umowę z młodocianym z tego powodu, czy trzeba zaczekać (...)
