zasoby/jak powinno wygladac wypowiedzenie umowy z polsatu cyfrowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wypowiedzenie umowy nieznanemu adresatowi

Wypowiedzenie umowy nieznanemu adresatowi

? Wypowiedzenie umowy jest oświadczeniem woli ukierunkowanym na rozwiązanie umowy, powinno być złożone określonemu podmiotowi. Kluczową kwestią jest ustalenie, czy dana firma (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM

Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM

funkcji) jednocześnie. Można jedynie zasugerować, że odwołanie z funkcji powinno nastąpić najpóźniej do wygaśnięcia stosunku pracy. wypowiedzenie, zmieniające, umowy (...)

Porozumienie zmieniające

Porozumienie zmieniające

wpływu czy została ona zawarta na piśmie czy nie (albo gdy część została zawarta na piśmie, a pracownik zgodził się na warunki podane ustnie). Wypowiedzenie zmieniające powinno być dla (...)

Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.

Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.

to, że samo odwołanie członka zarządu spółki nie może być traktowane jako wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę. Czyli rozwiązanie umowy o pracę z prezesem zarządu (...)

Natychmiastowe wypowiedzenie umowy najmu

Natychmiastowe wypowiedzenie umowy najmu

. Wypowiedzenie powinno być pod rygorem nieważności dokonane na piśmie oraz określać przyczynę wypowiedzenia. Zgodnie z art. 11 ust. 2 tej ustawy, nie później niż na miesiąc (...)

Zażalenie na połączenie spraw

Zażalenie na połączenie spraw

przesłanki uzasadniające wypowiedzenie z pytania wynika jednoznacznie, że chodzi o zmiany organizacyjne. Zmianą organizacyjną jest np. likwidacja zakładu z kilku posiadanych zakładów (...)

Niewykonanie warunków umowy sprzedaży

Niewykonanie warunków umowy sprzedaży

wyznaczonego terminu może odstąpić od umowy. Odstąpienie od umowy powinno być dokonane w tej samej formie, w której zawarto umowę. Z uwagi na wymóg zachowania formy pisemnej (...)

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją ofertę (...)

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest (...)

Umowa użyczenia

Umowa użyczenia

pomieszczenie nie będzie się nadawało do dłuższego zamieszkiwania. Jeżeli nie oznaczono czasu trwania umowy, użyczenie gaśnie z chwilą, gdy biorący uczynił z rzeczy użytek odpowiadający (...)

wystąpienie wspólnika ze spólki cywilnej

wystąpienie wspólnika ze spólki cywilnej

bez zachowania terminów wypowiedzenia. Niemożność pogodzenia uczestnictwa w spółce z obowiązkami państwowymi może stanowić taki ważny powód. Wypowiedzenie udziału przez wspólnika spółki (...)

Umowa użytkowania lokalu

Umowa użytkowania lokalu

stosunku prawnego może nastąpić tylko z przyczyn określonych w ustawie o ochronie lokatorów. Wypowiedzenie powinno być pod rygorem nieważności dokonane na piśmie oraz określać przyczynę (...)

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, (...)

Podwyższenie czynszu najmu lokalu użytkowego

Podwyższenie czynszu najmu lokalu użytkowego

. Zmiana czynszu najmu stanowi istotną zmianę umowy. Tym samym co do zasady wprowadzenie takiej zmiany powinno nastąpić w drodze zmiany umowy (zawarcie do niej aneksu). Powyższy wniosek (...)

Zwiększenie etatu i podwyżka

Zwiększenie etatu i podwyżka

adekwatnym sposobem zmiany umowy wydaje się zawarcie z tym pracownikiem porozumienia zmieniającego. Zgodnie z art. 29 § 4 kp zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. (...)

Zdegradowanie kierownika

Zdegradowanie kierownika

Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., sygn. akt III PZP 10/85, OSNCP 1985/11 poz. 164). W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje (...)

Użyczenie a sprzedaż bezprzetargowa

Użyczenie a sprzedaż bezprzetargowa

odszkodowanie z tytułu nienależytego wykonania zobowiązania. Umowa sprzedaży pozostaje ważna bez względu na wykonanie czy niewykonanie obowiązków wynikających z umowy użyczenia. Wojskowa (...)

Skutki prawne wyjścia ze spółki komandytowej.

Skutki prawne wyjścia ze spółki komandytowej.

spółce z o.o. podstawowe znaczenie ma chwila zbycia udziałów (oczywiście istnieją też inne przyczyny ustania członkowstwa w spółce z o.o. z punktu widzenia jednak (...)

Termin opuszczenia użyczonego lokalu komunalnego

Termin opuszczenia użyczonego lokalu komunalnego

najemcę umowy o bezpłatne używanie lub podnajem rozwiązuje się najpóźniej z chwilą zakończenia stosunku najmu. W związku z powyższym z momentem wygaśnięcia umowy (...)

Opuszczenie lokalu przez najemcę

Opuszczenie lokalu przez najemcę

tę wolę wystarczająco dostatecznie. Jest to jednak możliwe tylko, gdy umowa została zawarta w formie ustnej. Wypowiedzenie umowy zawartej w formie pisemnej powinno być bowiem stwierdzone (...)

Przejęcie budynku a prawa najemcy

Przejęcie budynku a prawa najemcy

oświadczenia woli, stroną umowy najmu, nowym wynajmującym). Przepis ten jednocześnie pozwala na wypowiedzenie umowy najmu przez nabywcę z zachowaniem terminów ustawowych. Jednakże (...)

Skuteczność wypowiedzenia czynszu najmu lokalu

Skuteczność wypowiedzenia czynszu najmu lokalu

mogła zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej. Tak więc dla przyjęcia, że oświadczenie (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

względu na postanowienia jakie strony tej umowy o pracę zawarły w treści umowy. Oczywiście nie oznacza to, że takiej umowy nie można wypowiedzieć, ale może się okazać, że inny będzie (...)

Zmiana płacy i stawki godzinowej

Zmiana płacy i stawki godzinowej

wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Natomiast co do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy (bo tym właśnie jest wypowiedzenie zmieniające) uważa się je za dokonane, (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

pracę na czas nieokreślony? Zgodnie z kodeksem pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie (...)

Eksmisja firmy z lokalu

Eksmisja firmy z lokalu

lokalu? Czy konieczny jest wyrok sadu skoro nie jest to lokal mieszkalny a najemcą jest spółka z o.o.? Czy w przypadku gdyby zamki zostały wymienione przez firmę właściciel może skorzystać np. z (...)

Sposób rozwiązania spółki cywilnej

Sposób rozwiązania spółki cywilnej

ważnych powodów (np. z powodu nie dających się usunąć konfliktów pomiedzy wspólnikami), na żądanie któregokolwiek wspólnika. spółka cywilna, rozwiązanie, wypowiedzenie umowy (...)

Zaleganie z czynszem a wypowiedzenie najmu lokalu

Zaleganie z czynszem a wypowiedzenie najmu lokalu

wynika z powyższego, zamiar wypowiedzenia najmu musi być przedstawiony najemcy na piśmie. Z momentem wygaśnięcia umowy najmu (po upływie okresu wypowiedzenia) najemca jest zobowiązany (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

wypowiedzenia. Rozwiązanie powinno zostać sporządzone na piśmie z pouczeniem o możliwości odwołania się do sądu pracy oraz zawierać uzasadnienie rozwiązania. Inaczej mówiąc, powinno (...)