zasoby/jak napisac podanie o zapomoge do zakładu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
oni wybierani i odwoływani przez pracowników zakładu pracy na okres 4 lat. Zakładowych i oddziałowych (wydziałowych) społecznych inspektorów pracy wybiera: w zakładach pracy (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
regulacja czasu pracy w powoływanej ustawie, uzależnioną od posiadanego wykształcenia a także zajmowanego stanowiska, przedstawiamy dokładne zasady ustalania czasu pracy. Zgodnie z art. 32g (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
możliwe stało się rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zaznaczamy przy tym, żeby koniecznie przyczyny podane w oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku pracy (...)
Członek zarządu kierownikiem zakładu
jednego z członków zarządu? Statut Zakładu zobowiązuje Zarząd spółki do nawiązania stosunku pracy z powołanym kierownikiem. Aktualnie nie ma stosunku pracy między spółką (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
] kodeksu pracy, razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów (...)
Pracownik złożył podanie do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na dalszą kontynuację studiów 2-letnich uzupełniających systemem wieczorowym na kierunku ściśle związanym z wykonywaną (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
Kartę parkingową osobie, o której mowa w ust. 1, wydaje się na podstawie wydanego przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności:1) orzeczenia o niepełnosprawności,2) (...)
Zawarcie umowy z kierownikiem samodzielnego ZOZ
stanowisko kierownika zakładu, z wyjątkiem kierownika samodzielnego zakładu opieki zdrowotnej. Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej nie określa kto dokładnie w ramach podmiotu, który (...)
, któremu brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Biorąc (...)
Pozwolenie na przebudowę wentylacji
Zamierzona inwestycja będzie wymagała wprowadzenia zmian w istniejącej w budynku instalacji wentylacji. 1.proszę o podanie, z którego rozdziału ustawy Prawo Budowlane wynika obowiązek ubiegania (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
pracy), lub do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym (...)
dozorowania lokomotywy i z tego tytułu praca do np. 16 godzin? Czy można przekraczać czas pracy w wymiarze 12 godzin np. powracając do miejsca pracy w charakterze pasażera? Proszę (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
, chodzi nie tylko o czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy, np. dotyczące nawiązania stosunku pracy, zmiany jego treści czy też rozwiązania go, lecz także o czynności (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
Panią do tej pory wynagrodzenia. umowa o zakazie konkurencji, prawo pracy, stosunek pracy, obowiązki pracownicze, odszkodowanie, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
zdrowotnej przy dokonywaniu wpisu zakładu opieki zdrowotnej do rejestru ZOZ". W pkt 5 jest mowa o "akcie o utworzeniu zakładu". Jak należy to rozumieć, czy wystarczy tu moje (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
szczególności wpisu do rejestru. praca, wypożyczenie pracownika, przejście zakładu pracy, powierzenie innej pracy, nowy pracodawca, zmiana pracy
Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.
, biorąc pod uwagę rodzaj i charakter dotychczas wykonywanej pracy, poziom wykształcenia, wiek i predyspozycje psychofizyczne. Z powyższego wynika, że orzekając o niezdolności do pracy (...)
Czy na emeryturze można pracować?
1999 r. do 1 lipca 2000 r wystarczyło osiągnięcie wieku emerytalnego, a od 1 lipca 2000 r. do 8 stycznia 2009 r. treścią ryzyka było prawo do zaprzestania pracy, natomiast (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
, nawet wtedy, gdy pracodawca, bez swojej wiedzy i zgody, uzyskał przy okazji korzyść majątkową. 2. Przejawem troski pracownika niezdolnego do pracy wskutek choroby o dobro zakładu (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
przejmowanej firmie? Kwestię przejęcia zakładu pracy reguluje art. 23[1] Kodeksu pracy, zgodnie z którym w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
przez pracownika ze wspomnianego sprzętu. Nie oznacza to jednak, że pracodawca nie może tych kwestii uregulować na poziomie zakładu pracy – w stosownym regulaminie lub w umowie. Nie ma (...)
podanie podstawy prawnej. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy określa katalog osób, którym (...)
Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji
biegu. Proszę jednak pamiętać, iż sąd odrzuci odwołanie w sprawie o świadczenie z ubezpieczeń społecznych, do którego prawo jest uzależnione od stwierdzenia niezdolności do pracy (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
umożliwia pracownikowi, w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, rozwiązanie stosunku pracy za 7-dniowym uprzedzeniem w ciągu 2 miesięcy od przejścia zakładu. Jest (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
chorobowego, do przyznania mu renty" (por. także uchwałę SN z 4 czerwca 1991 r., I PZP 17/91). Jeżeli więc niezdolność do pracy będąca podstawą przyznania renty powstała w czasie (...)
263/2006, niepubl.). W pierwszym przypadku zadania te musi spełniać pracownik zatrudniony u danego pracodawcy, natomiast w drugim przypadku może to być specjalista spoza zakładu pracy. Przepisy (...)
zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy”. Z (...)
się w ubranie robocze a następnie udanie się na stanowisko pracy, po czym ponowne przebranie się i wyjście poza teren zakładu pracy? Efektywny czas pracy w przypadku naszych pracowników (...)
Wybór społecznego inspektora pracy
zgodnie z treścią Ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy, inspekcję tę w zakładzie pracy tworzą: zakładowy społeczny inspektor pracy - dla całego zakładu (...)
Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika
którego prawo jest uzależnione od stwierdzenia niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji, a podstawę do wydania decyzji stanowi orzeczenie lekarza (...)
