zasoby/jak napisac pismo do urzedu pracy o podjeciu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
Na początku lipca pracownik przysłał do pracodawcy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2010 r. Pracodawca odpowiedział pisemnie, (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy (...)
Informacja o naganie w świadectwie pracy
udzielenie pracownikowi nagany nie ma wpływu na sposób rozwiązania umowy o pracę to pismo o jej udzieleniu zostaje przez rok w aktach osobowych a nie na świadectwie pracy. kara, (...)
Skuteczność doręczenia wezwania
), przebywająca za granicą, ma obowiązek wskazać adresata dla doręczeń w kraju; w razie nieuczynienia tego pismo wysłane na ostatnio znany adres w kraju albo, jeżeli adresu tego nie ma, załączone (...)
Wyrok częściowy a zmiana powództwa
W styczniu 2004 r. wniosłem pozew do sądu pracy o zapłatę. 12.10.2004 r. zapadł korzystny dla mnie wyrok częściowy (kwota zasądzona 11 000 zł.). Strona przeciwna nie wniosła apelacji (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Zakład pracy może też pokryć pracownikowi (...)
od takiego zawieszenia do sądu pracy? Jak w ogóle postępować w tej sytuacji? Kodeks pracy nie zna takiej formy jak zawieszenie umowy o pracę. Pracodawca nie może zatem wprowadzać (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
tego rodzaju, że mógłby wywołać wątpliwości co do bezstronności sędziego. Przepisy o wyłączeniu sędziego stosuje się także do wyłączenia ławnika (art. 54 k.p.c.). W analizowanym (...)
Świadectwo pracy po porzuceniu pracy
Pracownicy porzucają pracę, nie odbierają świadectwa pracy. Wysyłam pismo o rozwiązaniu umowy w trybie artykułu 52 - nikt nie odbiera korespondencji. Świadectwa nie mam gdzie wysłać. (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
uprzedzić dłużnika o zagrożeniu wszczęcia postępowania egzekucyjnego. Upomnienie, czy też raczej wezwanie do zapłaty to pismo działające raczej na Pana korzyść, a nie przeciwko (...)
Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika
warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia (...)
Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika
zaadresowanego bezpośrednio do mnie, tylko do mojego zakładu pracy? Czy zakład pracy powinien mnie poinformować o takim piśmie? Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
pracy za wypowiedzeniem a następnie nawiązania umowy zlecenia i wykonywania tej samej pracy, w tych samych warunkach. Zatem taką umowę zlecenie należałoby tłumaczyć jako zawarcie umowy o (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
nie wskaże dokładnej daty naruszenia obowiązków służbowych przez zwolnionego pracownika, sąd może nakazać przywrócić go do pracy(Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2009 (...)
akceptowali mój system pracy i po wygaśnięciu umowy nie powinni mieć żadnych pretensji? W celu uzyskania odpowiedzi na zadane pytanie prosimy o zapoznanie się z trescią porady pod tytułem Ochrona (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
dochodowego, pod warunkiem właściwego udokumentowania faktu używania do pracy przez pracownika telefonu będącego jego własnością. Jednakże zwrot przez zakład pracy części poniesionych (...)
zakładowi pracy dłużnika (art. 884 § 2 k.p.c.), c) niezawiadomienie przez nowy zakład pracy dotychczasowego zakładu pracy w sytuacji przewidzianej w art. 884 § 3 k.p.c. W (...)
Uczestnik postępowania za granicą
zobowiąże ich do powiadomienia o sprawie spadkowej tego spadkobiercy? Sprawa będzie przed sądem w Polsce. W związku z art. 669 kpc sąd spadku wydaje postanowienie o stwierdzeniu nabycia (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją (...)
Zmiana płacy i stawki godzinowej
może tego dokonać tylko w drodze tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Reguluje je artykuł 42 kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
przychodu tego podatnika (art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Zwrot kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy jest zwolniony z podatku dochodowego od (...)
Ochrona korespondencji - Pisma zostawiane w drzwiach
właściwej gminy, umieszczając zawiadomienie o tym w drzwiach mieszkania adresata lub w oddawczej skrzynce pocztowej. Jest to w zasadzie jedyna sytuacja, kiedy można jakieś pismo umieścić (...)
Skarga na pracownika Straży Miejskiej
uregulować, trzeba czekać na pismo z sadu grodzkiego bo termin do zapłaty minął. W zaistniałej sytuacji małżonek napisał oświadczenie, iż przyznaje się do winy i chce zapłacić (...)
Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy
. Wystarczającym sposobem takiego potwierdzenia jest natomiast zawarcie w formie pisemnej aneksów do umów o pracę, zmieniających dotychczasowe umowy o pracę w zakresie warunków wynagrodzenia. (...)
Wigilia a koszty uzyskania przychodów
reprezentacji, to czy jednak można koszt takiej umowy zlecenia zaliczyć do kosztów podatkowych spółki? Zgodnie z ustawami o podatkach dochodowych, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
01.09.2008 do 14.11.2008 opuścili bez usprawiedliwienia po odpowiednio od 20 do 32 godzin lekcyjnych. Jak wynika z przepisów po podpisaniu umowy pracodawca umożliwia pracownikowi dokształcanie (...)
najpierw do pracodawcy z jakimś pismem czy informacją na temat mobbingu. Pracownik może tak naprawdę od razu wystąpić do sądu z powództwem o zadośćuczynienie za doznana krzywdę (...)
Termin na odpowiedź na odwołanie z ZUS
W dniu 03.12.2008 dostaliśmy pismo z ZUS z decyzją dotyczącą pracy nakładczej. W piśmie tym, oczywiście kwestionowana była autentyczność wykonywania tej pracy i wskazywana podstawa (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o (...)
Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą
lokal większy piętro wyżej, zapewnił, że tam będą odpowiednie warunki do wykonywania mojej pracy. Zgodziłem się i 01.10 2005 przeniosłem się do innego lokalu, został sporządzony (...)
