zasoby/jak napisac do sadu pracy o wyplate odprawy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska
Jakie obowiązują zasady naliczania odprawy z tytułu powołania do zasadniczej służby wojskowej? Zgodnie z art. 125 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej pracownik (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce
macierzyńskim, po którym zamierzałam wrócić do pracy. Dowiedziałam się jednak, że pracodawca chce wręczyć mi wymówienie umowy o pracę (likwidacja stanowiska, względy ekonomiczne). (...)
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
Jak poprawnie ustosunkować się do rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem mianowanym na jego wniosek w związku z przejściem na emeryturę z dniem 28-02-2006 r., czy na podstawie art. 23 ust. (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
mógł złożyć takie oświadczenie. W stosunku do zatrudnionych na umowę o pracę pracodawca nowy może zastosować wypowiedzenie warunków lub umowy o pracę. Przy czym samo przejście (...)
Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy
pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Odprawa pośmiertna, w (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
zawiera artykuł Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących (...)
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika
jakich zasadach mam wypłacić żonie, co zrobić żeby do końca rozliczyć w/w? Zgodnie z kodeksem pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy, rodzinie przysługuje (...)
Wcześniejsza emerytura a odprawa
. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Ewentualne pozostałe świadczenia mogą przysługiwać pracownikowi na podstawie układu zbiorowego pracy, regulaminu (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, jeżeli
Likwidacja zakładu podczas urlopu
środków zakładu pracy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy, ustalonego przez (...)
urlopu i stawić sie do pracy jutro na cały okres do końca roku, bądź chociaż na okres, w którym nie planowałam urlopu, negocjować otrzymanie większych pieniędzy itp.)? Z pytania (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
wystąpi Pan do pierwotnego pracodawcy wedle umowy o odprawę emerytalną z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy, to będzie się ona Panu należała, chyba że nie dojdzie wcześniej do (...)
Świadczenia finansowe po śmierci pracownika
rodziny uprawniony do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty określonej w przepisach kodeksu pracy. Odprawa pośmiertna nie przysługuje członkom (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie, o którym mowa wyżej traktuje się jak rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu (...)
Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy
się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym mowa w pkt 1 lub 2 , a także małżonek (...)
Art. 92[1] Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał (...)
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
prawo do świadczenia) bądź czasowo-przyczynowy (przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest nabycie prawa do emerytury lub renty i rozwiązanie następuje w chwili przyznania świadczenia). (...)
Wypłata pracownikowi odprawy emerytalnej
odprawę emerytalną lub inne odprawy? Jeżeli umowa o pracę ani regulamin wynagradzania bądź układ zbiorowy pracy nie przewidują dodatkowych uprawnień dla pracownika przechodzącego (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
obydwóch miejscach będzie przysługiwała odprawa w związku z przejściem na emeryturę. Pracodawca jest zobowiązany do przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go za zgodą pracownika (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana potocznie ustawą o (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn, o (...)
Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa
przy wypowiedzeniu przez pracodawcę stosunku pracy, na zasadach określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie (...)
Jeżeli pracownik otrzymał odprawę pieniężną, a następnie po 2-3 miesiącach pracodawca ponownie go zatrudnia, to czy ma on obowiązek zwrócić tą odprawę do firmy? Ustawa o szczególnych (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
, wypowiedzenie pracownikom stosunków pracy w sytuacjach, o których mowa w art. 41 Kodeksu pracy, nie jest dopuszczalne w czasie urlopu trwającego krócej niż 3 miesiące. Oznacza to, że (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
jeżeli pracownikowi doręczono kartę powołania do zasadniczej służby wojskowej, to na wniosek tego pracownika pracodawca jest obowiązany udzielić mu dwu dni zwolnienia od pracy bez zachowania (...)
Treść wypowiedzenia umowy o pracę
Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, (...)
wypłaty odpraw, odprawy nie przysługują. Zgodnie z art. 8 ust. 3 pkt 4 powołanej ustawy, odprawa pieniężna nie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymującemu
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
Umowa o pracę zawiera klauzulę \"w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, pracodawca zobowiązuje się do wypłaty pracownikowi odprawy pieniężnej (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa
pracownik ma uprawnienie do otrzymania trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Na wysokość odprawy wpływa staż pracy; nie ma znaczenia (...)
Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa
logiczne, bowiem okres wypowiedzenia jest przecież – co do zasady – normalnym okresem świadczenia pracy. Przepisy omawianego aktu nie odnoszą się także do ewentualnych umów (...)
