zasoby/jak jest kara za zfalszowanie zwolnienia lekarskiego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary
wychowawczych nie jest wystarczający do uzyskania warunkowego zwolnienia. Stan ten świadczy jedynie o braku negatywnej przesłanki warunkowego zwolnienia. Konieczne jest także zaistnienie (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się w szczególności zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (w tym świadczenie usług na podstawie umowy o dzieło). (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
również stosować karę pieniężną. Taka kara pieniężna może zgodnie z przepisami kodeksu pracy zostać potrącona przez pracodwacę z wynagrodzenia za pracę i nie jest do tego konieczna (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
., pracownik, który ma staż krótszy niż 6 miesięcy, jest chroniony przed zwolnieniem podczas zwolnienia lekarskiego nieprzekraczającego 3 miesięcy. W sytuacji, gdy pracownik (...)
Użytkowanie i przechowywanie broni pneumatycznej
broni i amunicji broń, która jest zdolna do rażenia celów na odległość, może być używana w celach szkoleniowych i sportowych tylko na strzelnicach. Karze aresztu lub grzywny podlega osoba, która (...)
Nieobecność nauczyciela na radzie pedagogicznej
pedagogicznej? Podstawą działalności rady pedagogicznej jest art. 40 ust. 1 ustawy o systemie oświaty (Dz. U. 2004 r., Nr 256 poz. 2572). Rada jest kolegialnym organem szkoły lub placówki (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
czasie korzystania przez niego ze zwolnienia lekarskiego od pracy w zakładzie pracy stanowi nadużycie w zakresie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, które należy uznać za (...)
Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu
prawo do wynagrodzenia. Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu przerywa urlop wypoczynkowy pracownika – taka jest zasada - co wynika z art. 166 k.p. Za czas zwolnienia lekarskiego (...)
Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego
pracowniczych wykonywanie w czasie zwolnienia lekarskiego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi- tak np. SN w wyroku z dnia 19 stycznia 1998r., sygn. I PKN 486/97, (...)
Choroba dłuższa niż okres trwania umowy
uregulowania wszelkich należności: wypłata wynagrodzenia, urlop, zasiłek chorobowy do ostatniego dnia umowy na czas określony czyli do 31 stycznia - czy do końca zwolnienia lekarskiego, którego (...)
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
Czy pracownik zatrudniony na czas określony, który otrzymał zwolnienie lekarskie na powyżej 33 dni będzie miał automatycznie przedłużoną umowę o pracę o czas zwolnienia lekarskiego? Jak (...)
Odroczenie terminu posiedzenia
obu wypadkach podlegają ocenie sądu i muszą być uznane przez sąd za ważne. Ważne przyczyny to takie, których nieuwzględnienie prowadziłoby do naruszenia zasadniczych założeń postępowania, a (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia
Zasady udzielania przerwy w karze
połowy tej części kary, po której mógłby być warunkowo przedterminowo zwolniony lub połowy kary nieprzekraczającej 6 miesięcy. kara, przerwa, przepustka, zawieszenie, zwolnienie
Zrzeczenie się alimentów za jednorazową kwotę
będzie trwał, wtedy dziecko (lub jego przedstawiciel ustawowy, jeśli jest niepełnoletnie) nadal może żądać alimentów. Należy pamiętać, że także po osiągnięciu pełnoletności dziecko jest (...)
wymierzana jest kara upomnienia, natomiast w przypadku postępowania dyscyplinarnego mogą zostać wymierzone następujące kary: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem możliwości (...)
jeśli zaistnieją podstawy określone w art. 285 kpk można świadka zatrzymać i przymusowo doprowadzić. Najczęściej stosowana jest praktyka, że świadek jest dwukrotnie wzywany na przesłuchanie, (...)
Odwieszenie wykonania kary pozbawienia wolności
pozbawienia wolności - w tym przypadku orzeczenie jest obligatoryjne i tylko jest kwestią formalną. Sąd może zarządzić wykonanie kary, jeżeli skazany w okresie próby rażąco narusza porządek (...)
