zasoby/jak dostac odszkodowanie z pracy jak nie ma swiadkowrzusowanie do cz Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

poszukuje pracownika na stanowisko identyczne z tym, z którego został Pan zwolniony. W związku z tym zapytuje Pan o możliwość przywrócenia do pracy. Pracownik (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

to odszkodowanie? Co do zasady okres wypowiedzenia zalicza się do okresu pracy pracownika, a w związku z tym przysługują mu wszelkie świadczenia związane ze świadczeniem (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

W kierowanej przeze mnie instytucji jeden z pracowników dwukrotnie w ciągu kilku miesięcy nie stawił się do pracy. Jednak za pierwszym razem nie wyciągnąłem z tego (...)

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

rozwiązania stosunku pracy. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym. Dyrektor szkoły ma obowiązek (...)

Wyjście ze spółki cywilnej

Wyjście ze spółki cywilnej

Pan zaufanie do swoich wspólników i z różnych powodów nie jest w stanie z nimi dalej zgodnie współpracować, może Pan wypowiedzieć spółkę (...)

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

świadectwie pracy jako przyczynę rozwiązania umowy art. 52 par.1 pkt.1 kodeksu pracy. Pouczył również, że pracownikowi przysługuje prawo do wystąpienia do pracodawcy z (...)

Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu

Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu

przedmiocie przywrócenia terminu sąd winien mieć na uwadze kompromis polegający na tym, by z jednej strony nie przywracać terminów pochopnie i nie wprowadzać do stosunków (...)

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego wart. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku (...)

Łączny pozew o eksmisję i zapłatę za bezumowne korzystanie z lokalu

Łączny pozew o eksmisję i zapłatę za bezumowne korzystanie z lokalu

nieruchomości, a inaczej mówiąc o eksmisję, jak i o odszkodowanie za korzystanie z lokalu bez tytułu prawnego, należą do tego samego trybu postępowania, tj. do postępowania (...)

Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?

Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?

załączonych dokumentów, najwyżej jednak na okres przewidziany do załatwienia reklamacji lub wezwania do zapłaty. Jak widzimy powyżej roszczenia z tytułu przewozu przedawniają (...)

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

pełnomocnika w pozwie, iż wezwanie do uiszczenia opłat należy kierować wprost do samej strony, nie pozbawia skuteczności doręczenia tego wezwania do rąk pełnomocnika" (por. (...)

Przewlekłość egzekucji z nieruchomości

Przewlekłość egzekucji z nieruchomości

planu.  Z przepisu tego nie wynika termin, w ciągu którego ma być dokonane fizyczne przekazanie środków uzyskanych z egzekucji na rzecz wierzycieli. Milczy także (...)

Umowa lojalnościowa

Umowa lojalnościowa

reguły, strony w takiej umowie nie określają terminu, w jakim ma ona obowiązywać. Zarówno bowiem z brzmienia art. 1011 § 1 k.p., jak i z praktyki wynika, że (...)

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

bezpłatnym, gdzie okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu od którego zależy nabycie uprawnień oraz nie powoduje przerwy w zatrudnieniu. Zatem należy okresy te traktować (...)

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

pracownika. Zależeć to będzie od powodu nieobecności pracownika w domu. Wynika to z tego, iż nawet niezgodne z przeznaczeniem korzystanie ze zwolnienia może stanowić powód rozwiązania (...)

Praca w święto 3 maja

Praca w święto 3 maja

zakwalifikowania wykonywanej przez niego pracy (zakładu pracy) do jednej z wymienionych powyżej sytuacji. Zaznaczyć przy tym trzeba, że praca w placówkach handlowych w święta (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

urlopu i stawić sie do pracy jutro na cały okres do końca roku, bądź chociaż na okres, w którym nie planowałam urlopu, negocjować otrzymanie większych pieniędzy itp.)? Z (...)

Alimenty po rozwodzie a renta rodzinna

Alimenty po rozwodzie a renta rodzinna

małżonku zobowiązanym do alimentacji będzie miał drugi z małżonków i jak długo będą one trwały? Czy w razie śmierci zobowiązanego do alimentów będzie przysługiwała (...)

Brak przerwy a nadgodziny

Brak przerwy a nadgodziny

pracodawcę przerwy w pracy, wówczas ma on prawo żądać wypłaty odszkodowania. Podkreślamy jednak, że jeżeli pracownik sam (z własnej woli) nie skorzystał z przerwy w (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

, chodzi nie tylko o czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy, np. dotyczące nawiązania stosunku pracy, zmiany jego treści czy też rozwiązania go, lecz także o czynności (...)

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

żądać zaspokojenia:   -z majątku osobistego dłużnika,  -z należnego mu wynagrodzenia za pracę  lub z dochodów uzyskanych przez dłużnika z innej działalności (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna - porzucenie (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

brak konkretyzacji przyczyny nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie, jeśli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z (...)

Roszczenie windykacyjne

Roszczenie windykacyjne

korzystanie z nieruchomości, na jakiej podstawie i w jakiej wysokości? Jak, krok po kroku, muszę postępować by usunąć przedsiębiorcę z nieruchomości? Czy na podstawie art. 670 KC (...)

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

do pracy:   nie wykonuje pracy zarobkowej,   nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Kontrola prawidłowości (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do (...)

Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu

Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu

7-8, poz. 144).  Rodzi się pytanie, jak to możliwe, iż sędzia w czasie ogłoszenia postanowienia odrzucił Pana roszczenia do innego współwłaściciela, a w sentencji wyroku tego (...)

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Urząd Pracy. Jak wynika z opisu sytuacji nie spełnia Pani warunków decydujących o przyznaniu zasiłku, w związku z czym nie będzie on Pani przysługiwał. W (...)

Przyjęcie odszkodowania a czynności zachowawcze

Przyjęcie odszkodowania a czynności zachowawcze

, polegające na żądaniu przywrócenia stanu poprzedniego (art. 363 § 1 kc), ma z punktu widzenia gospodarczego cel zbliżony do celu, jaki ma roszczenie negatoryjne. Roszczenie (...)

Działalność gospodarcza osoby mieszkającej w UK

Działalność gospodarcza osoby mieszkającej w UK

wyłączenia z progresją. Podatnicy, którzy osiągnęli dochody z tytułu działalności wykonywanej za granicą lub ze źródeł przychodów położonych za granicą, do (...)

1

2

3

4

5

...

31