zasoby/jak dlugi jest okres wypowiedzenia w polsacie cyfrowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ucieczka dłużnika z majątkiem do spółki cywilnej

Ucieczka dłużnika z majątkiem do spółki cywilnej

Kilkakrotnie zetknąłem się z takimi sytuacjami, w których osoby (w tym także oszuści po wyrokach karnych) będące dłużnikami w zakresie niebagatelnych kwot zakładały spółki cywilne, (...)

Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji

Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji

tej sytuacji możliwe jest ze względu na zmianę okoliczności (art. 383 k.p.c.), jaką jest podjęcie pracy u nowego pracodawcy już po zapadnięciu wyroku w I instancji, domaganie się w (...)

wypowiedzenie umowy najmu

wypowiedzenie umowy najmu

inaczej. Przepis art. 672 Kodeksu cywilnego (dalej k.c.), który znajduje się w przepisach ogólnych o najmie, przewiduje możliwość wypowiedzenia umowy najmu bez zachowania terminów

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

przypadkach określonych w art. 4 ust. 1 w/w ustawy; jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego bądź świadczenia przedemerytalnego; podlega obowiązkowo (...)

Wypowiedzenie wysokości czynszu najmu

Wypowiedzenie wysokości czynszu najmu

którego lokator zajmuje lokal, z upływem okresu wypowiedzenia, w terminie 2 miesięcy zakwestionować podwyżkę, wnosząc do sądu pozew o ustalenie, że podwyżka jest niezasadna (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Opinia (...)

Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu

Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu

nim wiec automatycznie dotychczasowy Prezes Zarządu. Prezes Zarządu Spółki zatrudniony jest w Spółce na podstawie umowy o pracę. W zawartej umowie ma klauzulę, iż odwołanie z funkcji (...)

Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy

Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy

w okresie jednego roku od dnia przejęcia, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej. Przez okres jednego roku nowy pracodawca jest związany układem w takim kształcie, w (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania (...)

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

bądź przed sąd właściwości ogólnej pozwanego (siedziby, miejsca zamieszkania), bądź przed sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w (...)

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

, uczestniczyła ona również w szkoleniach. W pierwszej kolejności należy zastanowić się czy samo opuszczenie pracy przez pracownika miejsca pracy oznacza, iż stosunek pracy został rozwiązany. (...)

Opuszczenie lokalu przez najemcę

Opuszczenie lokalu przez najemcę

czy też opuszczenia lokalu jest moim zdaniem bezcelowe, ponieważ on tam nie mieszka. W jaki sposób poprawnie odzyskać mieszkanie? W umowie najmu najemca zobowiązuje się do zapłaty czynszu (...)

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

równoznaczne  ze złożeniem wypowiedzenia umowy o pracę. Jeśli nie zachodzą przesłanki do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (np. przeszło 6-cio miesięczny okres choroby), (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

skutek, że przyjmuje się, iż pracownik cały czas pozostawał w stosunku pracy. Na to pytanie należy odpowiedzieć przecząco. W uzasadnieniu uchwały składu siedmiu sędziów Sądu (...)

Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP

Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP

szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) rzeczywiście istotne jest ustalenie liczby pracowników. (...)

Wypowiedzenie stosunku najmu lokalu mieszkalnego

Wypowiedzenie stosunku najmu lokalu mieszkalnego

stosunku najmu z zachowaniem sześciomiesięcznego terminu z powodu niezamieszkiwania najemcy w lokalu przez okres dłuższy niż 12 miesięcy. Warunkiem wypowiedzenia jest jednak, aby (...)

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia? W sytuacji, gdy pracownik otrzymał wypowiedzenie (...)

Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka

Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka

stosunek najmu na miejsce zbywcy; może jednak wypowiedzieć najem z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia. Powyższe uprawnienie do wypowiedzenia najmu nie przysługuje nabywcy, jeżeli (...)

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

czerwca, otrzymał świadczenie urlopowe w wysokości ok. 1.000 zł. W tym samym dniu, 30 czerwca, pracownik złożył wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. Ponieważ w (...)

Kiedy stosunek pracy ustaje?

Kiedy stosunek pracy ustaje?

określonymi zdarzeniami prawnymi. wygaśnięcie stosunku pracy, zwolnienie grupowe, stosunek pracy, wynagrodzenie, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, zwolnienie, umowa (...)

Zakres obowiązków pracownika.

Zakres obowiązków pracownika.

;Jednakże w przypadku powtarzania się takich poleceń, uzasadnione będzie rozszerzenie zakresu obowiązków w umowie o pracę. Odmowa wykonania polecenia pracodawcy nie jest (...)

Naruszenie warunków umowy najmu na czas określony

Naruszenie warunków umowy najmu na czas określony

wynająć, bo np. lokal jest w małej miejscowości, gdzie nie ma wielu chętnych najemców, wówczas  właściciel mieszkania może domagać się odszkodowania za okres od dodania klucza (...)

Nienależyte wykonanie umowy - powstanie szkody

Nienależyte wykonanie umowy - powstanie szkody

przewiduje taką możliwość. W kwestii rezygnacji z nauki w szkole języków obcych rozstrzygają w pierwszej kolejności postanowienia umowy o naukę języka. Rodzice, którzy nie mają (...)

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

zapytaniem co do dalszych zamiarów pracodawcy. Po upływie okresu wskazanego w umowie na okres próbny stosunek pracy wygasa. Jeżeli pracownik nadal przychodzi do pracy i jest (...)

Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?

Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?

rodzaju - o tyle tylko, o ile dla któregokolwiek z tych roszczeń nie jest przewidziane postępowanie odrębne ani też nie zachodzi niewłaściwość sądu według przepisów o właściwości (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, jaki by mu przysługiwał, gdyby umowa o pracę została rozwiązana w ten sposób. Odnośnie pomówienia Pana o kradzież (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

bowiem być w innym położeniu od pracownika, któremu zakład pracy wypowiedział indywidualnie uzgodnione warunki pracy lub płacy. Jeżeli rozkład czasu pracy nie został określony w umowie (...)

Obniżenie czynszu za najem

Obniżenie czynszu za najem

zaskarżenia wysokości czynszu jest aktualna w przypadku jego podwyżki. W ciągu 2 miesięcy od dnia wypowiedzenia lokator może zakwestionować podwyżkę wnosząc pozew do sądu (...)

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

terminów wypowiedzenia. Pracownikowi niezależnie od należnej mu odprawy przysługuje dodatkowe odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ponadto, o zamiarze (...)

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

podobnej regulacji. W podobnym tonie wypowiedział się również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 marca 2002 r. sygn. akt I PKN 141/01. Potwierdził on, iż przewidziany w art. 39 k.p. zakaz (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

9