zasoby/internet w pracy i praw pokrewnych Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Naruszenia praw zawartych w Międzynarodowym Pakcie Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych

Naruszenia praw zawartych w Międzynarodowym Pakcie Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych

Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie działań dotyczących naruszenia praw zawartych w Międzynarodowym Pakcie Praw (...)

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą,- informację o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy (...)

PIT - 37 za 2011 rok

PIT - 37 za 2011 rok

opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej, tj. w szczególności z tytułu: - wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Ponadto najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca ma obowiązek poinformować telepracownika o jednostce organizacyjnej (...)

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

stanowić wyłączną przesłankę rozwiązania za wypowiedzeniem stosunku pracy z pracownikiem - kobietą lub mężczyzną i nie oznacza dyskryminacji pracownika ze względu na płeć i wiek (...)

Brak przerwy a nadgodziny

Brak przerwy a nadgodziny

). Jak wynika z powyższego, skorzystanie z przerwy w trakcie pracy jest ustawowym prawem pracownika, z którego może, ale nie musi skorzystać. Pracodawca nie może zabronić pracownikowi skorzystać (...)

Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna

Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna

pracy nie ustał w związku z uzyskaniem emerytury czy renty). W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie upływu czasu, na jaki była zawarta z jednoczesnym uzyskaniem przez (...)

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

;rych mowa w § 10 i 11, 3) zapoznają uczniów lub młodocianych z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania (...)

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Skoro wg podanej przez Was poprzednio informacji wolne soboty nie są dniami wolnymi od pracy, w sensie kodeksu pracy, to w takim razie na jakiej podstawie są jednak wolne od pracy? (...)

Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny

Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny

samorządu terytorialnego mogą zakładać i prowadzić jedynie szkoły i placówki publiczne. Kurator oświaty, w imieniu wojewody, wykonuje zadania i kompetencje w zakresie (...)

Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

ust. 1 w/w ustawy, pracodawca użytkownik wykonuje obowiązki i korzysta z praw przysługujących pracodawcy, w zakresie niezbędnym do organizowania pracy z udziałem (...)

Umowa o dzieło autorskie między małżonkami a KUP

Umowa o dzieło autorskie między małżonkami a KUP

przeniesienia majątkowych praw autorskich jest kosztem uzyskania przychodu w działalności gospodarczej drugiego z małżonków? Jeśli nie, jaka jest podstawa prawna takiego ograniczenia? Zgodnie (...)

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

praktycznej wygląda to w ten sposób, że w chwili przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest Pani nadal stroną stosunku pracy i posiada Pani te same prawa i (...)

Zakres obowiązków pracownika

Zakres obowiązków pracownika

nią podpisana. O sytuacji, w jakiej się znalazłam dwukrotnie rozmawiałam z dyrektor, której podlega dział. Zwróciłam się z prośbą o wytłumaczenie tej sytuacji, w jakiej się znalazłam (...)

Ubezpieczenia i świadczenia wypadkowe

Ubezpieczenia i świadczenia wypadkowe

wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania praw Ubezpieczenia wypadkowe, renta, zasiłek, świadczenie, ZUS, wypadek, choroba

Zakres prawa pracy

Zakres prawa pracy

pracy (dyżury). Modyfikuje on reguły ogólne zawarte w kodeksie pracy. Różnicowane praw i obowiązków pewnych grup pracowników, o ile jest uzasadnione, uznawane jest za (...)

Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja

Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja

wykorzystać w terminie późniejszym (oczywiście nie naruszając zbytnio organizacji roku szkolnego).   Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy (...)

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

pracy. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Jest ono wypłacane z dołu, niezwłocznie po ustaleniu (...)

Jaka jest forma nawiązania stosunku pracy dyrektora szkoły?

Jaka jest forma nawiązania stosunku pracy dyrektora szkoły?

Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych; 3) nie toczy się przeciwko niemu (...)

Działalność kontrolno-nadzorcza inspektora pracy

Działalność kontrolno-nadzorcza inspektora pracy

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy precyzyjnie określa zakres obowiązków i praw, jakie wzajemnie wobec siebie mają podczas kontroli kontrolowani i kontrolerzy. Dzięki (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

opinii o pracy (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 20 maja 1988 r.- I PZ 11/88). Jednakże w Pana przypadku nie została wydana żadna opinia zakładu pracy i w związku (...)

Równa stopa życiowa małżonków

Równa stopa życiowa małżonków

majątkowe obojga małżonków, a także dochody z własnej pracy i majątku dzieci wchodzących w skład rodziny. Poza tym należy pamiętać, iż istnienie obowiązku małżonków (...)

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Pracownik jest zależny od pracodawcy, od warunków pracy jakie mu zaproponuje. Jako słabsza strona stosunku pracy podlega zatem ochronie i przepisy przyznają mu wiele praw, (...)

Prawo do emerytury nauczycielskiej

Prawo do emerytury nauczycielskiej

. Zgodnie z Kartą Nauczyciela nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, zaś nauczyciele klas, szkół, placówek i (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy

Ewidencjonowanie czasu pracy

"odpracować" brakujące godziny wychodząc odpowiednio później z pracy, kiedy nie ma już listy obecności. Prawo pracy nie określa wprost warunków wprowadzenia i stosowania rejestracji (...)

Zażalenie na połączenie spraw

Zażalenie na połączenie spraw

zwłokę w wydaniu wyroku, i pracownik pozostaje przez to bez pracy jeszcze przez kilka miesięcy? Czy w ogóle dopuszczalne jest połączenie do wspólnego rozpoznawania sprawy o przywrócenie (...)

Spory zbiorowe pracy

Spory zbiorowe pracy

Co to jest spór zbiorowy pracy? Sporem zbiorowym jest spór pracowników z pracodawcą lub pracodawcami, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych (...)

Renta socjalna a możliwość zatrudnienia

Renta socjalna a możliwość zatrudnienia

ustaleniu praw do świadczeń emerytalno-rentowych i stwierdzane jest w trybie przewidzianym przez art. 12-14 ustawy z dnia z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu (...)

Odmowa zatwierdzenia delegacji

Odmowa zatwierdzenia delegacji

pracownikom, z tytułu podróży służbowej, zostały uregulowane w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków (...)

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

najmniej: nazwę pracodawcy samorządowego, imię i nazwisko pracownika samorządowego, datę nawiązania stosunku pracy, określenie stanowiska pracy, określenie wysokości i (...)