zasoby/inne stanowisko pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wykaz stanowisk z odzieżą roboczą
uwzględniając tylko to jedno stanowisko? Kwestie odzieży ochronnej regulują art. 237 [6] i nast. kodeksu pracy. Zgodnie z tym pierwszym przepisem pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi (...)
Praca zdalna w okresie kwarantanny
W związku z pojawiającymi się pytaniami, dotyczącymi pracy zdalnej w okresie kwarantanny, przedstawiamy stanowisko ZUS w tej sprawie. Niemożność wykonywania pracy, przez osobę odbywającą
dopuszczalne żadna forma przedłużenia czasu pracy (zob. stanowisko stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy w sprawie pozostawania przez lekarza w gotowości do udzielania świadczeń (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Tym bardziej stanowisko pracodawcy odnoście przestrzegania powyższych (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy bezpłatnie, to należność za delegację mu przysługiwać nie będzie. W przeciwnym wypadku należałoby przyznać mu prawo do takiej należności. Natomiast (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o
normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z tym zastrzeżeniem, że kierow wynagrodzenie, godziny nadliczbowe, praca, pracownik
Czas pracy nauczyciela kierownika internatu
wspomniane osiem, więc nauczyciel powinien rozliczać się z 22 godzin pracy w tygodniu. nauczyciel, karta nauczyciela, czas pracy, zniżka, wymiar godzin, stanowisko kierownicze
Kwalifikacje asystenta na wyższej uczelni
asystenta. Na stanowisko asystenta mianuje się na czas nie określony. Osobę, która nie odbyła stażu asystenckiego, mianuje się po raz pierwszy na stanowisko asystenta na okres jednego roku. (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
Zatrudniam pracowników, którzy do tej pory byli zatrudnieni w równoważnym systemie czasu pracy. Od 1 kwietnia będą zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy. Zatrudniam do 20 pracowników, (...)
Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych
wskazał pracownikowi stanowisko pracy, do wykonywania której to pracy zgodnie z zaleceniem lekarskim pracownik ma używać okularów korekcyjnych, na pracodawcy ciąży obowiązek (...)
- zażalenie nie przysługuje. § 4. Oskarżyciel posiłkowy, który nie bierze udziału w postępowaniu z przyczyn określonych w § 1, może przedstawić sądowi na piśmie swoje stanowisko w terminie (...)
Zawarcie umowy z kierownikiem samodzielnego ZOZ
sprawach ze stosunku pracy kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej utworzonego przez powiat uprawniony jest starosta powiatowy. W przypadku zatrudnienia na stanowisko kierownika
przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z pracy jest (...)
obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, (...)
Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych
r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, okresów, w których na mocy szczególnych przepisów pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy, (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
do pracy. Czy pracodawca proponując inne stanowisko na nowych warunkach pracy do momentu rozwiązania ma szansę na utrzymanie w mocy wypowiedzenia umowy o pracę, która była zawarta na (...)
Co każdy powinien wiedzieć z dziedziny BHP?
, pracodawca, pracownik, bezpieczeństwo, higiena, praca, warunki pracy, zdrowie, stanowisko
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.
wynagrodzenia. Prawo gwarantuje powrót do pracy na dotychczasowe stanowisko, zgodnie z art.183(2) k.p., który stanowi, że pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlop (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
Art. 4 Ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych. Pracodawca nie zgodził się na rozwiązanie stosunku pracy i zmienił mu warunki pracy, proponując inne stanowisko pracy.Czy (...)
Nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem szpitala
, ogłaszany jest konkurs. Konkurs na stanowisko kierownika zakładu opieki zdrowotnej ogłasza podmiot, który utworzył zakład. Z kandydatem, który wygrał konkurs zostaje nawiązany stosunek pracy, (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
według procedury opisanej w ustawie. wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, ochorna związkowa, członek zarządu zakładowej organizacji związkowej, imiennie wskazany pracownik
Kierownik zoz a ustawa kominowa
, który został powołany na stanowisko dyrektora (tj. kierownika) szpitala (tj. SP ZOZ-u), a zatem do wykonywania pracy w charakterze osoby zarządzającej, a jednocześnie w tym szpitalu zatrudniony (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
, przepisów kodeksu pracy nie stosuje się. Art. 43 u.S.C. zawiera jedynie odesłanie do przepisów o ochronie pracy kobiet, a art. 44 u.S.C. mówi o prawie do urlopu. Rozstrzygając (...)
Zniesienie alimentów na pełnoletnie dziecko
pracy zarobkowej, ale także z korzystaniem z uprawnień socjalnych, czy też objęciem pomocą stypendialną. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 27 lutego 1981 r. (sygn. III CRN (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
do zasady pracownik ma w zakresie swoich obowiązków). Czy we wstępnych badaniach lekarskich należy jako warunki pracy wskazać również samochód. Wedle Kodeksu pracy zawiniona utrata uprawnień
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Zakład pracy może też pokryć pracownikowi (...)
Powrót do pracy - przygotowania
rozprzestrzenianie się koronowirusa. Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała wytyczne dla pracodawcó powrót do pracy, praca, pracownik, pracodawca, epidemia, koronawirus, COVID-19, zakażenie, (...)
Umowa o pracę a powołanie do wojska
. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Należy jednak pamiętać, że szczególna ochrona (...)
