zasoby/informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
wypowiedzenie umowy o pracę, ale tylko wtedy gdy dyskwalifikuje pracownika do dalszego zatrudnienia. „Oczywistość”, o której mowa w przepisie, powinna zostać oceniona (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
I PK 24/2009, LexPolonica nr 2070693) pouczenie pracownika o przysługujących mu uprawnieniach (np. Przysługuje Panu prawo odwołania się od niniejszego rozwiązania umowy o pracę (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
podstawie art. 87 ust. 1 i 2 ustawy o służbie cywilnej? Pracuję w Powiatowym Inspektoracie Weterynarii od marca 1999 r. (6 lat) jako członek korpusu służby cywilnej zatrudniony na podstawie (...)
Czym różnią się prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia pracownika na cały etat, 3/4 etatu i 1/2 etatu? Nie ma różnicy w uprawnieniach pracownika (...)
, niepełnosprawnego w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej lub ubezwłasnowolnionego oraz sprawującego nad taką osobą opiekę i wspólnie z nią zamieszkałą, 3) obłożnie chorych, 4) (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
zasady ma prawo do zasiłku chorobowego. Zgodnie jednak z art. 13 ust. 1 pkt 4, ustawy o o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek (...)
Nieudana reklamacja kamery a gwarancja jakości
nowo. Wprawdzie ustawa o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego tego nie reguluje, jednakże regulacja taka w kodeksie cywilnym powinna (...)
Wezwanie pokrzywdzonego na przesłuchanie
, w jakim charakterze, miejscu i czasie ma się stawić adresat i czy jego stawiennictwo jest obowiązkowe, a także uprzedzić o skutkach niestawiennictwa. Pisma doręcza się za pokwitowaniem (...)
Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne
wynagrodzenie za pracę. Art. 29 ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy stanowi natomiast, że Składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
zatrudnienia w warunkach narażenia, od czasu zgłoszenia udokumentowanych objawów chorobowych (…)W przypadku ustania zatrudnienia w warunkach narażenia zawodowego (co (...)
Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach
ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. 1982 r., Nr 40, poz. 267 ze zm.). Ustawa ta utraciła moc na podstawie art. 195 pkt 5 ustawy o (...)
Egzekucja za granicą wobec obcokrajowca
, na której terytorium orzeczenie ma być uznane i wykonane. Wniosek o uznanie i wykonanie orzeczenia może być złożony bezpośrednio we właściwym sądzie tej Umawiającej (...)
Jak ustalać okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze?
;lnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 list emeryci, ustawa o emeryturach i (...)
nią podpisana. O sytuacji, w jakiej się znalazłam dwukrotnie rozmawiałam z dyrektor, której podlega dział. Zwróciłam się z prośbą o wytłumaczenie tej sytuacji, w jakiej się znalazłam (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
pracowniczych, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
. Natomiast, jeśli sąd orzeka już po rozwiązaniu umowy o pracę (co jest regułą w polskich sądach) – może orzec o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach (...)
Najnowsze zmiany w prawie pracy
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Okres zatrudnienia u nowego pracodawcy i okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy traktuje się jako ten sam stosunek pracy. Określając staż (...)
Składki do FP i FGŚP od zatrudnionego u rolnika
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych? Składka na FP Od dnia 1 listopada 2005 r. w ustawie z dnia z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i (...)
Praca w Holandii a wymiar urlopu
urlopu? Zgodnie z przepisem art. 86 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy udokumentowane okresy zatrudnienia obywateli polskich i obywateli państw, (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
Firma zgłosiła w styczniu wniosek do sądu o upadłość. Obecny stan zatrudnienia - pozostały dwie osoby: ja (wypowiedzenie kończy się w marcu) i prezes. W styczniu korzystałem ze zwolnień (...)
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
) był zameldowany w gospodarstwie rolnym rodziców i wnosi o zaliczenie tego okresu do stażu pracy oraz wypłacenie nagrody jubileuszowej za 30 lecie i 35 lecie wraz z należnymi odsetkami. (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
. Orzeczenie o przywróceniu do pracy może nastąpić dopiero wtedy, gdy doszło do rozwiązania umowy o pracę. Orzeczenie o przywróceniu zobowiązuje pracodawcę do ponownego zatrudnienia (...)
pracę? Opisana sytuacja budzi szereg wątpliwości. Przede wszystkim staż nie jest stosunkiem pracy i osoba na stażu nie nabywa uprawnień pracowniczych. Okresy pobierania zasiłku i stypendium (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wykładni innych przepisów o rozwiązaniu z nim stosunku pracy i oceny, czy nabycie prawa do emerytury uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd Najwyższy wielokrotnie zajmował (...)
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
zatrudnienia jego godziny pracy? W jaki sposób określić jego wymiar godzin nadliczbowych w umowie o pracę w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy? Z przedstawionego (...)
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
społecznych. Ustawie podlegają również nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o zmianie ustawy o (...)
Ochrona przed konkurencją po ustaniu zatrudnienia
nierzadko staje się bezpośrednią dla nich konkurencją. O ile w warunkach wolnorynkowych w dłuższej perspektywie czasowej nie da się zapobiec ryzyku utraty współ/pracownika, o (...)
wzajemnych rozliczeń pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Art. 97 w § 2 określa treść świadectwa pracy. Zgodnie z tym przepisem, świadectwo powinno zawierać informacje dotyczące okresu i rodzaju (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa (...)
