zasoby/informacja do umowy o pracę dla niepełnosprawnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa

Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa

tymczasowych, agencja pracy tymczasowej (a więc nie przedsiębiorca do którego jest skierowany taki pracownik) zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas (...)

Ulga rehabilitacyjna - ryczałt 2.280 zł od dochodu

Ulga rehabilitacyjna - ryczałt 2.280 zł od dochodu

niepełnosprawnego dziecka ma wyłącznie wymiar organizacyjny. Rodzice dziecka w myśl przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego są zobowiązani do wspólnej opieki i utrzymania (...)

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Pracownik samorządowy jest zatrudniony na stanowisku urzędniczym ( młodszy referent ) na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa ta została zawarta w roku 2006 jako kontynuacja (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

pracy, jaki istniał przed zakwestionowanym rozwiązaniem umowy o pracę, deklaratywny zaś, że zobowiązuje pracodawcę do zatrudnienia pracownika (za M. Gersdorf, K. Raczka, J. Skoczyński, (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

stosunku miesięcznym.  § 2. W stosunku do osoby zatrudnionej sąd zamiast obowiązku, o którym mowa w art. 34 § 2 pkt 2, może orzec potrącenie od 10 do 25 % wynagrodzenia (...)

Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika

Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika

1-miesięcznego wynagrodzenia\". Wręczono pracownikowi wypowiedzenie zmieniające do tej umowy o pracę. Wypowiedzenie dotyczy warunków płacy na danym stanowisku (obniżające zasadnicze (...)

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

telepracy niesie za sobą szereg odmienności, tak jak umowa o pracę z niepełnosprawnym. W przypadku zawarcia umowy o pracę w formie telepracy zawartej z osoba niepełnosprawną, (...)

Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy

Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy

: uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenia pracownika od pracy na poprzednich warunkach, wypłaty odszkodowania. Żądanie przywrócenia do pracy lub (...)

Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika

Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika

. Jeżeli z umowy o pracę oraz z regulaminu pracy nie wynika uprawnienie pracownika do korzystania  z komputera poza miejscem pracy oraz do użytkowania tego komputera także (...)

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

tego, że chodzi o dopuszczalność wypowiedzenia umowy o pracę kierownikowi zakładu budżetowego gminy. Zgodnie z art. 2 ust. 1 Ustawy o pracownikach samorządowych, u.s.p. (...)

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

dla takiego skutku konieczny byłby konkretny przepis prawa pracy. Natomiast rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w opisany w pytaniu sposób nie wyklucza nabycia prawa do (...)

Indywidualne Programy Rehabilitacji

Indywidualne Programy Rehabilitacji

niepełnosprawnego czy na nasz zakład? Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej tworzy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zwany "funduszem rehabilitacji") jest obowiązany (...)

Odprawa emerytalna

Odprawa emerytalna

pracę, powołanie, mianowanie). Każdy rodzaj umowy o pracę upoważnia do otrzymania odprawy. Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje pracownikowi, jeżeli zaistnieją (...)

Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu

Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu

"członkami spółdzielni";    4)   osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia” dotyczy wyłącznie wypowiedzenia umowy, (...)

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

członkami może zatrudniać stosownie do swoich potrzeb również inne osoby na podstawie umowy o pracę lub na podstawie innego stosunku prawnego, którego przedmiotem (...)

Zakres obowiązków pracownika

Zakres obowiązków pracownika

ona aneks do umowy o pracę, zmieniający na ten czas warunki umowy o pracę i zatrudniono ją na stanowisko p.o. Kierownika Telefonicznego Centrum Informacji. Ja (...)

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

;zgoda obydwu stron. Porozumienie to nic innego jak kompromis, który pozwala dowolnie zakończyć stosunek pracy. Rozwiązanie umowy o pracę może zostać zastosowane do każdego (...)

Stan prawny spółki z o.o.

Stan prawny spółki z o.o.

. Wdrożenia programów oraz systemów automatyki u naszych klientów są realizowane również w oparciu o umowy o dzieło. Od 1990 prowadzę również działalność gospodarczą jako osoba (...)

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

zatrudnić swojego syna na podstawie umowy o pracę (na czas określony lub nieokreślony, w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli pracownik jest studentem studiów dziennych), (...)

Telepraca - Internet pracownika

Telepraca - Internet pracownika

się również w kwestii zaliczenia zwrotu takich wydatków do przychodu pracownika. Generalnie zwrot kosztów dostępu do sieci internetowej jest więc dla pracownika przychodem ze stosunku (...)

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

innych źródeł stanowiło to podstawę dla organu emerytalnego do obniżenia mojej emerytury o kwotę maksymalnego zmniejszenia świadczeń. Dla mnie jest to fikcja prawna, bo przecież (...)

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Umowa o zakazie konkurencji może występować w dwóch rodzajach – jako umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania (...)

Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (1)

Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (1)

swobodę kształtowania treści umowy, będąc zobowiązanym do zachowania przepisów ogólnych Kodeksu cywilnego. Ustalając treść umowy o świadczenie usług menadżerskich, należy (...)

Członek zarządu kierownikiem zakładu

Członek zarządu kierownikiem zakładu

przeciwko spółce powództwa o uchylenie uchwały. Prawo do wytoczenia powództwa o uchylenie uchwały wspólników przysługuje: zarządowi, radzie nadzorczej, komisji rewizyjnej oraz (...)

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

pracę oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego pracownicy mogą złożyć oświadczenie o przyjęciu lub odmowie przyjęcia proponowanych warunków. W razie nieuzgodnienia (...)