zasoby/ile wynosi zus za pracownika od najniższej krajowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Spadek z dobrodziejstwem inwentarza a długi w ZUS
uznane za dokonane z pokrzywdzeniem wierzycieli i można żądać uznania takiej czynności za bezskuteczną, choć w przedstawionej sytuacji, ze względu na zadłużenie spadku, jest to raczej mało (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
takiej umowy. Termin wypowiedzenia umowy o pracę na czas oznaczony zależy od stażu pracy pracownika u tego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
pracowników (pkt 2 lit. a) oraz za okres po ustaniu ubezpieczenia ( pkt 2 lit. d). Z przedstawionych okoliczności sprawy wynika, że to ZUS będzie wypłacał zasiłek, wobec czego jest (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
się przedawniła. Termin przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy wynosi bowiem trzy lata. Termin ten nie biegnie od zakończenia stosunku pracy, lecz od chwili, w której powinien (...)
Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej
przez sąd i wypłacanej przez PZU? Czy otrzymując te rentę musze zgłosić się do ZUS-u, by zrezygnować z renty socjalnej? Pytając o to osoby pracujące w MOPS-ie oraz w ZUS-ie otrzymałam 2 (...)
Płacenie składek ZUS a staż pracy
jest nie od okresu opłacania składek, lecz od daty widniejącej na zgłoszeniu przez pracodawcę pracownika do ubezpieczeń społecznych do dnia jego wyrejestrowania. Pracownik nie ma bowiem (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia (w wysokości analogicznej od wynagrodzenia za pracę w godzinach (...)
Wyliczenie kapitału początkowego
którego należało wyliczyć współczynnik (liczy się od okresów składkowych – zatrudnienie a nie od nieskładkowych – studia) i wysokość kapitału zakładowego. składki, kapitał (...)
pracy z poprzednim pracodawcą. Na opisaną sytuację należy patrzeć w następujący sposób. Otóż pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony na zastępstwo, np. na trzy miesiące, (...)
wykorzystanie w terminie wskazanym wyżej dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
powinno być w pełni chronione zgodnie z kodeksem pracy. Szczegółowe zasady egzekucji wierzytelności z wynagrodzenia za pracę reguluje kodeks pracy. Art. 87. § 1. Z wynagrodzenia za (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie stosunku pracy przypada w czasie nie dłuższym niż 9 (...)
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
pożyczkobiorcy powstaje w momencie jej umorzenia.W przypadku, gdyby umorzenie dotyczyło aktualnego pracownika, pracodawca byłby płatnikiem podatku dochodowego od umorzonej pożyczki. Zgodnie (...)
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
odzieży roboczej lub ekwiwalentu za taką odzież, lecz sam wprowadza takie wymogi. Od ekwiwalentu za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego nie odprowadza się składek (...)
Zgłoszenie do ZUS zmiany nazwiska
myśl przepisów ubezpieczeniowych nie biegnie od daty doręczenia przez pracownika aktu małżeństwa, czy też nowego dowodu osobistego, lecz od dnia ślubu. W praktyce zdarza się, że pracodawca (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej
pracownika pracy. Co prawda istnieje odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy, jednakże co do zasady to pracodawca odpowiada za skutki pracy swego pracownika. (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
regulaminu wynagradzania. Dieta jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie podróży i wynosi 22 zł za dobę podróży. Dieta zatem z zasady powinna (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
łoży na małoletnie dziecko). Pragniemy wskazać, iż opłata od pozwu o rozwód wynosi 600 zł. Opłata od wniosku o zabezpieczenie wynosi natomiast 100 zł, jednakże jeżeli (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
: co najmniej 65% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej, co najmniej 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w trybie (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
pracy bez określania od poniedziałku do piątku, to sobota byłaby piątym dniem, gdyż środa nie jest liczona jako dzień pracy. W powyższym stanie faktycznym pracodawca może zobowiązać pracowników (...)
zatrudnieniem pracownika, ale także książkę przychodów i rozchodów, deklaracje podatkowe, faktury z kontrahentami, itp) za cały okres prowadzenia działalności (czyli od sierpnia 2003 (...)
Wyjście z długów przez przedsiębiorcę
na raty, odroczenie lub umorzenie niektórych zobowiązań. W stosunku do składek ZUS kwestie te zostały omówione w Uniknąć konsekwencji niepłacenia składek ZUS - opinia prawnaRównież organ (...)
Koszty ponoszone przez komornika.
informacji komornikom sądowym oraz trybu jej pobierania i sposobu uiszczania (Dz.U.2008.237.1664). Za udostępnienie informacji w formie pisemnej komornik musi uiścić opłatę w wysokości 45zł, a za (...)
Opodatkowanie i oskładkowanie tzw. "kilometrówki"
pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy albo (...)
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika
, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty, zależnej od stażu pracy. Dodatkowo pracodawca obowiązany jest wypłacić wynagrodzenie za przepracowany okres oraz ekwiwalent pieniężny (...)
Przywrócenie do pracy a składki ZUS
przekraczający okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie (max. 3-mce), nie jest uważany za przerwę w zatrudnieniu pociagającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych (...)
Diety za podróże zagraniczne kierowców
polska. Czy możemy wypłacać pracownikom diety zagraniczne za każdy dzień jaki kierowca spędza za granicami kraju? Praca kierowcy jest ciągła więc zdarza się, że cały miesiąc spędza za (...)
. nadgodzin? Czy mam prawo wystąpić o oddanie niewykorzystanych przerw np. w dniach wolnych od pracy lub żądać zapłaty za brak przerw w pracy za ostatnie 4 lata - czyli de facto nadgodziny? (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
którym pracownik pozostaje nadal zatrudniony u danego pracodawcy (trwa ono w zależności od stażu pracy danego pracownika od dwóch tygodni do trzech miesięcy). Rozwiązanie (...)
