zasoby/ile wynosi minimalne wynagrodzenie za 1/2 etatu w 2012 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ograniczanie ubóstwa i wykluczenia społecznego
bezdomności ulicznej do 2015 r. To odpowiedź posłów na pakiet wspólnych zasad ok minimalne wynagrodzenie, płace, zatrudnienie, bezdomność, bieda, ograniczanie ubóstwa, (...)
Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia
kodeksem pracy należności inne (a o takie właśnie chodzi w pytaniu) niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną (...)
nadgodziny - ja oczywiście nie .Rzecz w istocie nie w pieniądzach lecz w mojej wytrzymałości. Nie jestem w stanie funkcjonować 18 godz. pracy. Czy firma zatrudniająca artystę (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
wypoczynkowego udziela się w te dni, które są dla pracownika dniami pracy. Urlopu wypoczynkowego udziela się w wymiarze godzinowym. Za jeden dzień urlopu przyjmuje się 8 godzin. Jeżeli (...)
Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna w górę Wraz z początkiem 2023 r. wzrosła płaca minimalna w Polsce – do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna (...)
Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia
Uchwalona przez Sejm 10 października ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ustala nowe zasady ustalania tego wynagrodzenia.Do tej pory minimalne wynagrodzenie pracowników określane (...)
umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego (...)
Koszty zastępstwa adwokackiego
przez adwokata zalicza się także wynagrodzenie, jednak nie wyższe niż stawki opłat określone w powołanym rozporządzeniu. Rozporządzenie stanowi, że zasądzona opłata za czynności (...)
Pracownik zatrudniony był dotychczas w wymiarze 1/4 etatu na czas określony (1 rok). Jednakże po 5 miesiącach trwania umowy pracodawca zaproponował mu zwiększenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
, zaś za 9 miesięcy – 10 dni. Dodając te dni dochodzimy do sytuacji, w której pracownikowi takiemu przysługuje więcej dni urlopu niż gdyby przepracował cały rok (...)
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
wartość kuponu dla jednego z pracowników wynosi X zł. Czy mając na uwadze, że pracownik ten jest zatrudniony na 1/2 etatu (odpis za niego na ZFŚS jest wysokości 1/2 stawki) - jest dopuszczalne (...)
Odszkodowanie za przeprowadzony gazociąg na działce.
służebności przesyłu, w tym także zmniejszenie jej wartości, nieprawdą jest, że wynagrodzenie może być zasądzone „jednocześnie w formie jednorazowej i okresowej” oraz (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. W celu usunięcia wszelkich wątpliwości analizowany przepis stanowi wyraźnie, iż w systemach i rozkładach czasu pracy dopuszczających (...)
Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne
wynagrodzenie: 152 godziny x godzinowa stawka wynagrodzenia brutto, czy 160 godzin x stawka? W maju (odliczając dni wolne: 1 maja, 2 maja, 22 maja) obowiązujący czasu pracy wynosi: 19 dni (...)
możliwości zawierania umów o pracę na ¼ etatu. W zależności od uregulowań zawartych w umowie o pracę można kwestię czasu pracy uregulować albo przez jego określenie, że (...)
Minimalna stawka godzinowa 2024 - Dla kogo i ile wynosi?
Co to jest minimalna stawka godzinowa? Minimalna stawka godzinowa to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może wypłacić pracownikowi za godzinę jego pracy. Minimalna stawka godzinowa dotyczy
Procedury ustanowienia hipoteki.
, nie więcej jednak niż 10.000 zł, a w przypadku czynności dokonywanych pomiędzy osobami zaliczonymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 28 lipca 1983 r. o (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
udzielenia dnia wolnego za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. Zatem jeśli pracownik pracował 180 godzin i otrzymywał 10 zł wynagrodzenia za godzinę pracy to wynagrodzenie (...)
Ubezpieczenie zdrowotne rencisty
musi odprowadzać składki z obu tytułów. Przepisy wyżej powołanej ustawy w art. 82.8 przewidują jednak, że rencista nie odprowadza składek na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu działalności
Minimalne wynagrodzenie w 2009 r. wyniesie 1276 PLN
1276 PLN. Obwieszczenie w tej sprawie w dniu dzisiejszym, tj. 24 lipca br. podpisał premier Donald Tusk płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie w 2009 roku, 1276 PLN, złotych
Nadal nie znamy płacy minimalnej na 2011 rok
Nadal nie wiadomo jakie minimalne wynagrodzenie za pracę będzie obowiązywać od 1 stycznia 2011 roku. Po posiedzeniu Rady Ministrów premier oraz minister pracy poinformowali, (...)
Wyższa płaca minimalna. Rząd idzie do Komisji Trójstronnej
Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 roku wynosiło co najmniej 1 680 zł, czyli o 5 procent więcej niż dotychczas. Swój pomysł przedstawi Trójstronnej (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
może starać się uzasadnić utrzymywanie takiej sytuacji, w której jeden z pracowników posiadający większy zakres obowiązków otrzymuje niższe wynagrodzenie (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
wynagrodzenie w wysokości co najmniej 130% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Jednakże, w przypadku dyżuru pełnionego w porze nocnej za każdą godzinę przysługuje (...)
Opodatkowanie materiału szkółkarskiego z uprawy
hodowla ryb, a także działalność, w której minimalne okresy przetrzymywania zakupionych zwierząt i roślin, w trakcie których następuje ich biologiczny wzrost, wynoszą co najmniej: miesiąc (...)
Minimalne wynagrodzenie liczymy od teraz inaczej!
ustalania minimalnego wynagrodzenia. Przewiduje on, że jeżeli wynagrodzenie to będzie niższe od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej zwiększa się minimalne (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
uczestniczyć w postępowaniu w charakterze dłużnika. W każdym razie czynności egzekucyjne są ważne tak w stosunku do dłużnika, jak i w stosunku do nabywcy. § 2. (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
niepłatnych z tytułu powołania go do służby wojskowej, bez względu na to, czy pracownik zwróci sie do pracodawcy z pisemnym wnioskiem? Kto w takim razie pokrywa wynagrodzenie za te 2 (...)
Praca w godzinach nadliczbowych
zgody. W zakresie nieuregulowanym stosuje się przepisy kodeksu pracy w tym o wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe. Za pracę w soboty nauczyciel powinien dostawać (...)
