zasoby/ile to jest 0,09 etatu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zatrudnienie w spółce małżonka wspólnika
Koleżanka jest zatrudniona w spółce jawnej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze pełnego etatu. Od stycznia 2006 r. wspólnikiem tej spółki został jej mąż. Jaki jest (...)
Odpowiedzialność materialna pracowników
okoliczności wskazujących, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych. Istotna jest również treść umowy zawartej z pracodawcą o odpowiedzialności materialnej pracowników. Jeżeli w jej (...)
Wpływ pracy w nocy na wymiar urlopu
. Nie jest natomiast istotna przy wymiarze urlopu. Jeżeli pracownik pracuje na ½ etatu w nocy, to ma prawo do urlopu w wymiarze 10 lub 13 dni. Urlopu należy mu udzielić w dni, które są (...)
Zasady wypłaty dodatku stażowego
ustawy o szkolnictwie wyższym, bądź regulaminu wynagradzania, jednak w związku z dotychczasowym stosunkiem pracy. Jeżeli w drugim miejscu pracy przewidziana jest wypłata dodatku za wysługę lat, to (...)
Obniżenie wymiaru czasu pracy a urlop wychowawczy
przez pracodawcę nie wpływa na prawo do urlopu wychowawczego i nie następuje w ramach tego urlopu. Skoro nie jest to więc korzystanie z urlopu wychowawczego, pracownicy nie przysługuje taka ochrona (...)
Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu
. Ponadto w tym przepisie jest mowa o prawie pracownika do wystąpienia z wnioskiem o zmianę wymiaru czasu pracy określonego w umowie, co oznacza, że w przypadku pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
stażu pracy pracownika, a kodeks pracy podaje jego wymiar, w jakim przysługuje pracownikowi. Jest to 18 dni roboczych po roku pracy, 20 dni po 6 latach i 26 dni po 10 latach pracy. Pracownik uzyskuje
Więcej obowiązków bez podwyżki
Czy zwiększony zakres obowiązków bez podwyżki, podczas gdy innego pracownika zwalnia się z części obowiązków bez redukcji pensji i etatu jest zgodny z prawem? Zgodnie z art. 78 § 1 kp wynagrodzenie
Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej
jest u kilku pracodawców i u każdego z nich wypłacane są nagrody jubileuszowe, to może uzyskać prawo do nagrody u każdego zatrudniającego go pracodawcy. Pamiętać jednak należy, że zgodnie (...)
Zastosowanie ustawy antykorupcyjnej
prezesem zarządu spółki komunalnej, która jest gminną osobą prawną, będzie Pan objęty rygorem tejże ustawy. Zgodnie z art. 4 ustawy nie może Pan zatem: 1) być członkiem zarządów
Żona na umowę zlecenie a certyfikat
- na podstawie stosunku pracy w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, odpłatnej umowy cywilnoprawnej zawartej z przedsiębiorcą świadczącym usługi w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg
Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności
ustawowy za zezwoleniem sądu opiekuńczego może stosunek pracy rozwiązać. Z pytania nie wynika, czy osoba, którą chcą Państwo zatrudnić, jest ubezwłasnowolniona. Nawet osoba ubezwłasnowolniona
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
dotyczą radców prawnych. Jeśli natomiast rozkład czasu pracy jest ustalony w umowie, to jego zmiana wymaga wypowiedzenia zmieniającego, a wtedy znajduje zastosowanie ograniczenie z art. 39 kodeksu pracy
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie jest to 936 zł). W przypadku, gdy kwoty, od których pochodzą z różnych źródeł, obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy powstaje wtedy, gdy łączna (...)
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
Zamierzam zatrudnić emeryta w wieku 66 lat na 1/2 etatu. Zaznaczam, że jest on już zatrudniony u innego pracodawcy na pełny etat. Czy muszę opłacać składki ZUS? Jeśli tak, to w jakiej wysokości
Dodatek dla pracownika socjalnego
czasu pracy dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy. Dodatek jest uzależniony od wymiaru czasu pracy np. pracownik zatrudniony na ½ etatu ma prawo do połowy dodatku. (...)
Sposób obliczania przeciętnego wynagrodzenia
Jak obliczyć przeciętne zatrudnienie w zakładzie - dane potrzebne do GUS. Pracowników jest zatrudnionych na czas nieokreślony - 41, na czas określony 3, na pół etatu 1 osoba. Zgodnie z informacjami
Osoba fizyczna jako pracodawca
wymagane prowadzenie działalności gospodarczej, aby stać się stroną stosunku pracy, to jest pracodawcą. Wiąże się z tym jednak zawsze obowiązek stosowania przepisów kodeksu pracy i przepisów (...)
Czas pracy nauczyciela kierownika internatu
piastowanie przez niego stanowiska kierowniczego jest obowiązkowe i uzależnione od rodzaju i wielkości szkoły oraz warunków pracy. Ma to ten skutek, że wymagany wymiar trzydziestu godzin zostaje zmniejszony (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
to w rozumieniu prawa nie jest urlopem. Zatem, należy uznać niezależnie od tego, jaki pracownik ma wymiar czasu pracy i ile czasu pracuje u danego pracodawcy (o ile oczywiście nie skorzystała z tego
Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela
szkoły.Jak się wydaje, skoro nauczycielowi zwiększono wymiar czasu pracy do pełnego etatu we wrześniu 2007 r., to zasadniczo najpóźniej wtedy zaistniały warunki do zatrudnienia nauczyciela (...)
Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy
(16 godzin)? Który zapis jest prawidłowy i który na przyszłość stosować w świadectwie pracy? Odpowiedź na postawione pytanie przynosi objaśnienie pt. SPOSÓB WYPEŁNIANIA ŚWIADECTWA (...)
Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika
, zachowując zasady jak przy wypowiedzeniu umowy o pracę, tj. zakładając, że umowa o pracę jest zawarta na czas nieokreślony, wypowiedzenie powinno być sporządzone na piśmie oraz zawierać uzasadnienie
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
z § 13 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, pracodawca jest
Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku
? Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. 1996 r. Nr 70 poz. 335) podstawą tworzenia funduszu (wypłaty świadczenia urlopowego) jest liczba
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. urlop wychowawczy, praca, zatrudnienie, umowa, dzieło, zlecenie
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy
to więc kwestia umówienia się z pracodawcą. Chcąc jednak przyjąć takie wynagrodzenie możnaby pokusić się o podzielenie kwoty 760 złotych przez liczbę godzin pracy w miesiącu w ramach pełnego etatu, (...)
