zasoby/ile się płaci zus za pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy na emeryturze można pracować?
określonego wieku (jako dodatek do wynagrodzenia za pracę), ale za zajście sytuacji chronionej, czyli odejście z rynku pracy po osiągnięciu określonego wieku. Inaczej mówiąc, w ubezpieczeniu (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
się do wskazań lekarskich i powstrzymywanie się od wykonywania czynności mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy (art. 211 pkt 5 kp w związku z art. 100 § 2 pkt 3 kp). Skoro (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
fakcie należy powiadomić ZUS przedstawiając jednocześnie umowę o pracę lub inną umowę, od której istniał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Od niezapłaconych składek (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
zatem uznać, iż roszczenie o odprawę staje się wymagalne w dniu poprzedzającym dzień stawienia się w jednostce wojskowej (czyli ostatnim dniu świadczenia pracy przed rozpoczęciem służby). Za (...)
Oddelegowanie pracowników a ZUS
oddelegowanie pracownika pociąga za sobą, co do zasady, konieczność zawarcia pomiędzy pracodawcą a delegowanym pra ZUS, oddelegowanie, pracodnik najemny, państwa UE, WE, delegowanie (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę w kilku zakładach. Jak wynika z opisu sytuacji ma Pan informację o tym, że pracownik osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Powinien (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
wynagrodzenie za czas choroby i do dnia rozwiązania stosunku pracy czy do końca czasu choroby (zwolnienia)? Jeżeli okres, do którego jest zwolnienie kończy się później niż data rozwiązania (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
wieku 60 lat uprawnia pracownika do ubiegania się o wcześniejszą emeryturę, ale nie stanowi podstawy do nabycia prawa do emerytury określonej w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. Osoba, która
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
? Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 9 lit b) ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów odpisów i wpłat na różnego rodzaju (...)
Koszty pogrzebu z konta bankowego
nie? Kwestia druga: bank odrzucił rachunek za trumnę twierdząc, że za nią płaci ZUS. Tymczasem zasiłek pogrzebowy ZUS wynosi ok 4300 złotych i wystarcza nie tylko na zakup (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
. Pierwszy otrzymuje poszkodowany, drugi pozostaje u podmiotu ustalającego okoliczności wypadku, a trzeci przekazywany jest do ZUS, o ile zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Za wypadek (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
jest wypłacany za pośrednictwem ZUS, pracodawca powinien wystawić zaświadczenie dotyczące rzeczywiście wypłaconego pracownicy wynagrodzenia, w tym również wynagrodzenia chorobowego. (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Za działalność taką uważa się zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności W obecnym stanie prawnym (...)
spółce okaże się bezskuteczna, przy czym może on zwolnić się od niej, jeżeli wykaże, że we właściwym czasie zgłoszono wniosek o ogłoszenie upadłości lub wszczęto postępowanie (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
być wliczana do podstawy, według której oblicza się wynagrodzenie za urlop i zwolnienia chorobowe? Jaka jest podstawa prawna naliczania wysokości świadczeń za urlop i chorobę? Za (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się w szczególności zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (w tym świadczenie usług na podstawie umowy (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
lekarskiego, należy się liczyć, że przeprowadzi kontrolę stanu zdrowia Pana pracownika. Jeżeli pracownik jest zdrowy, cofnie mu przyznane świadczenia, z datą którą lekarz orzecznik (...)
Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę
przyznal mu renty. Lekarz orzecznik uznał męża za zdolnego do pracy, mimo że mąż oprócz nieuleczalnej choroby typu C leczy się również psychiatrycznie i bierze leki psychotropowe. Co mówi (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, a nie tylko poza siedzibą pracodawcy. Wykonanie pracy w uzgodnionym przez strony miejscu pracy, nie rodzi obowiązku płacenia temu pracownikowi
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - opinia prawna
nadliczbowej pracodawca mój już mi nie płaci 100% wynagrodzenia, a tylko 50 %? jak się mają do siebie dodatek za p opinia prawna, czas pracy, godziny nadliczbowe
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
obydwóch miejscach będzie przysługiwała odprawa w związku z przejściem na emeryturę. Pracodawca jest zobowiązany do przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go za zgodą pracownika (...)
Najem mieszkania dla pracownika
tego znajdują się inne mieszkania. Nie jest to hotel robotniczy. Firma płaci za wynajem mieszkania 1300 zł miesięcznie. Czy opłata za wynajem może być kosztem dla firmy? Jak (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
; wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego nauczycielowi w czasie urlopu macierzyńskiego – za okres od dnia 15 listopada 1991r. (...)
czy też przekazanie ich na rzecz pracowników wiąże się z koniecznością opodatkowania lub nawet objęcia składkami ZUS? Niestety dla pracodawców (i pracowników) aktualnie organy (...)
Uprawnienia zleceniobiorcy do świadczeń socjalnych
jakichkolwiek świadczeń socjalnych. zlecenie, praca, urlop, zus
Obliczanie kapitału początkowego
ustalonym przez organ rentowy. Postępowanie o ustalenie kapitału początkowego wszczynane jest na wniosek tylko w przypadku osoby nie podlegającej ubezpieczeniu rentowemu oraz osoby za którą składki (...)
Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek
pracodawcy pomniejszają wypłaty o zaliczki na podatek dochodowy oraz o składki na ubezpieczenie społeczne. Czy pomniejszanie kwot zasądzonych przez Sąd Pracy na rzecz pracowników o podatki i składki na (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
zasiłku dla bezrobotnych dla zwolnionego pracownika przez pierwsze 90 dni). Jak najlepiej rozstać się z taką pracownicą? Czy próbować podważyć zasadność zwolnienia zgłaszając ten fakt (...)
Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika
Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik? Obowiązek skierowania pracownika na wstępne (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
wójtem do zakończenia zwolnienia lekarskiego. Z kolei z wypłatą odprawy emerytalnej należałoby się wstrzymać do czasu wydania stosownej decyzji ZUS. wójt, stosunek pracy, ustanie, (...)
