zasoby/ile razy można przedłużyć umowę o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej
zarządu można zawrzeć również wypowiedzenie mu umowy o pracę? Zgodnie z przepisami prawa pracy wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli. Oświadczenie (...)
Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy czekać do końca (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
nie będzie miało znaczenia. Zatem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia będzie wtedy możliwe.Pamiętać jednak należy, że oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu stosunku (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy o pracę wymaga zgodnych oświadczeń obu stron - pracownika i pracodawcy. Zaletą takiego sposobu rozwiązania umowy jest brak ograniczeń. W ten sposób można rozwiązać (...)
Forma zatrudnienia nauczycieli
wskazuje na formę zawierania umów z nauczycielami tych szkół poprzez zapis: \"zatrudnia pracowników pedagogów\". Sąd Najwyższy określił taki zwrot jako nawiązanie podstawy zatrudnienia poprzez umowę (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
wypowiedziała Pani umowę o pracę swojej pracownicy przed złożeniem przez nią wniosku o urlop wychowawczy, to rozwiązanie umowy i tak nie może nastąpić, jeżeli pracownica złoży (...)
Zabezpieczenie małżonka w testamencie
to może być jednak wyłączone w drodze czynności prawnej na nie więcej, niż pięć lat, przy czym w ostatnim roku przed upływem tego terminu można przedłużyć go o kolejne pięć (...)
Jestem zatrudniony w pewnej firmie transportowej. Mam podpisaną umowę o pracę na czas nieokreślony. Musiałem również podpisać umowę o zakazie konkurencji na okres 6 miesięcy (...)
Wykup gruntu dzierżawionego pod lokalem handlowym
: przysługuje jej roszczenie o nabycie nieruchomości z mocy niniejszej ustawy lub odrębnych przepisów, jeżeli złoży wniosek o nabycie przed upływem terminu określonego w wykazie, o (...)
wypadku można wypowiedzieć umowę najmu, bez zachowania terminów wypowiedzenia, gdy najemca wykracza w sposób rażący lub uporczywy przeciwko obowiązującemu porządkowi domowemu, albo swoim (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
Czy mając podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczestników OHP na przyuczenie do wykonywania określonej pracy młodocianego na okres 19 miesięcy, można zwolnić (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
Odwołany na ZW prezes zarządu - dyrektor sp. z o.o. zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony wchodzi w okres ochrony przedemerytalnej sześć dni później. Od dnia odwołania (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
charakterystycznych cechach umowy o pracę i umowy zlecenia można przeczytać w opinii Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne). Warto też zwrócić uwagę, że przy różnych (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Terminową umowę o pracę (zawartą na czas określony) można rozwiązać przed upływem terminu, na jaki została zawarta tylko wówczas, gdy została zawarta na okres dłuższy (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
podmiotowości prawnej, to nie tyle można mówić o prowadzeniu przez nią działalności gospodarczej, co o prowadzeniu jej przez wspólników. Konsekwencją powyższego (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
porozumienia można pobrać ze strony Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron stosunek pracy, porozumienie, stron, rozwiązanie, umowa o pracę, oferta, praca, wygaśnięcie, (...)
Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem
Karty Nauczyciela-zawarcie kilku kolejnych umów terminowych? Czy też zawarcie trzeciej w kolejności takiej umowy jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
Jakie aspekty prawne charakteryzują umowę zlecenia jako podstawę zatrudnienia? Jest to jedna z najczęściej stosowanych form zatrudnienia, obok umowy o pracę. Z punktu widzenia osoby zatrudniającej
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
uczeń. Miał podpisaną Umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego jako cukiernik od 2.09.2002r. do 31.08.2005r. Jeśli więc podliczyć dni w okresie 18 m-cy poprzedzających dzień (...)
Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny
, również na czas próbny, tym razem jednak skierował pracownika do innego działu i powierzył mu inne obowiązki. Po okresie próbnym strony zawarły jeszcze dwie umowy o pracę (...)
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
w takiej sytuacji związek zawodowy winien wystąpić z powództwem o ustalenie, że zmienione postanowienia umów o pracę (odnośnie miejsca jej świadczenia) są mniej korzystne (...)
nadzorującym pracowników, jest nadal ten sam pracodawca. Zmiana pracodawcy może nastąpić tylko przez rozwiązanie umowy o pracę. W związku z tym owe „wynajęcie” pracowników (...)
Zatrudnienie pracownika samorządowego
zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony będzie je Pan zajmował nadal). Należy jednak pamiętać o tym, iż Pana umowa o pracę na czas określony ulegnie zakończeniu (...)
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna
Stan faktyczny Chcemy dać wypowiedzenie umowy o pracę (czas nieokreślony) jednemu z naszych pracowników, z zachowaniem terminu i wszelkich innych wymogów. Pracownik został (...)
Praca przy robotach publicznych
Czy umowę o pracę na czas wykonania określonej pracy można zawrzeć z pracownikiem zatrudnionym przy robotach publicznych - i czy skutkuje to rozwiązaniem takiej umowy w przypadku (...)
Stowarzyszenie a praca jego członków
musimy zwołać walne zgromadzenie stowarzyszenia i zmienić statut (pojąć uchwałę) w taki sposób, aby można było zatrudniać na umowę o pracę członków Stowarzyszenia, tym (...)
Niewykonywanie poleceń pracodawcy
pracę bez wypowiedzenia jest artykuł 52 kodeksu pracy. Stanowi on, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - między innymi - w razie ciężkiego (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
tu o kwalifikacje, na podstawie których został Pan zatrudniony. Wydaje się, iż możliwym byłoby kwestionowanie oddelegowania pracownika z uwagi na niezgodność z jego kwalifikacjami. Można (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
PKN 41/96). Informacje o środkach prawnych przysługujących zwolnionemu pracownikowi można znaleźć na łamach naszego serwisu, w artykule: Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę (...)
