zasoby/ile jest wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
wyraźny, jak przykładowo w art. 36 [1], który przewiduje odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia w razie upadłości pracodawcy. Co do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, to przysługuje (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
nie przysługuje wynagrodzenie za czas pomiędzy ustalonym terminem rozwiązania (skróconym na podstawie porozumienia) a właściwym wedle wypowiedzenia. wypowiedzenie, umowa, praca, zatrudnienie
Skuteczne wypowiedzenie umowy najmu
. Postanowienie umowne sprzeczne z powyższą regulacją jest nieważne. Dokonanego przez pana wypowiedzenia nie można uznać za skuteczne. Nie ma znaczenia, że czynsz jest płacony w opisywany (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Zasadą jest, że stosunek pracy wygasa z momentem upływu okresu wypowiedzenia. (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
. Zastosowanie przez pracodawcę kary porządkowej nie wyłącza prawa pracownika do wypowiedzenia umowy o pracę, z zachowaniem odpowiedniego dla danego pracownika okresu wypowiedzenia. Rówież pracodawca (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
drugiej firmie. 2. Jak wyglada sprawa wypowiedzenia stosunku pracy gdy jestem na urlopie bezpłatnym chodzi mi o czas wypowiedzenia w umowie jest trzymiesiaczny okres wypowiedzenia 3. (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu
znaczenia w przedstawionej sprawie). Wypowiedzenie powinno być pod rygorem nieważności dokonane na piśmie oraz określać przyczynę wypowiedzenia. Wymóg ten jest bezwzględny, zatem fakt, (...)
sześciomiesięcznego terminu wypowiedzenia, z powodu niezamieszkiwania najemcy przez okres dłuższy niż 12 miesięcy; z zachowaniem miesięcznego terminu wypowiedzenia, na koniec miesiąca (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
zasadności wypowiedzenia. Powinna to zrobić niezwłocznie, ale nie później niż w ciągu 3 dni. Warto dodać, że gdyby jednak okazało się, że pracownik jest ciężko chory lub (...)
mowa w ust. 4, wnosząc do sądu pozew o ustalenie, na podstawie przepisów ust. 4a-4e, że podwyżka jest niezasadna albo jest zasadna, lecz w innej wysokości; udowodnienie zasadności podwyżki (...)
Odszkodowanie za wypowiedzenie najmu
nie różnicuje czy obowiązek wcześniejszego zwrotu ma być wynikiem wypowiedzenia umowy na czas oznaczony zawartej bez formy pisemnej z datą pewną czy też wypowiedzenia umowy zawartej (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
ewentualnego wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracownika u danego pracodawcy i od rodzaju umowy o pracę (czas określony lub nieokreślony). Okres wypowiedzenia umowy o (...)
Jak dokonać zmiana czynszu najmu? (podniesienia)
. Jest to szczególny przypadek wypowiedzenia części umowy. Możliwa jest też zmiana umowy, która może nastąpić za zgodą obu stron (aneks). Strony zawsze mogą bowiem renegocjować umowę. (...)
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzenia mojej umowy o pracę? Jeżeli okaże się, że likwidacja Pana stanowiska pracy jest pozorna, a nie podano innej przyczyny wypowiedzenia, istnieje prosta droga do zakwestionowania (...)
Odmowa podpisania wypowiedzenia przez pracownika
nim zapoznać. Nie musi on go przyjąć, czy zgadzać się z jego treścią – dlatego zachowanie Państwa pracownika jest irrelewantne z punktu widzenia skuteczności dokonanego wypowiedzenia. (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
wyznaczenie takiego terminu urlopu wypoczynkowego jest dla pracownika wiążące. Jednakże jeżeli udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze nie jest możliwe z powodu rozwiązania umowy o pracę, (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
wypowiedzenia (np. trzymiesięczny) ma charakter ochronny - to znaczy celem tej regulacji jest to, że pracownik dowiaduje się najpóźniej na (np.) trzy miesiące naprzód o rozwiązaniu stosunku (...)
Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu
stron. W opisanym przypadku nie ma podstaw do skorzystania przez najemcę z prawa rozwiązania najmu bez wypowiedzenia. Warto zaznaczyć, że mimo iż opisane działanie wynajmującego jest nieuprawnione, (...)
zostaną one utrzymane w razie podjęcia negocjacji. Co do urlopu, to w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie (...)
Wypowiedzenie warunków użytkowania gruntu
, zły jest adres położenia dzierżawionych gruntów w samej treści wypowiedzenia, ba jest nawet zły adres w sporządzonej przez UM wycenie - jest Upalna 1, a powinno być Upalna (...)
Błędny termin wypowiedzenia czynszu najmu
strony w umowie ustalą termin dłuższy. Przepis ten należałoby tak interpretować, iż nie jest możliwe ustalenie poprzez zmianę umowy krótszego terminu wypowiedzenia czynszu niż 3 miesiące. (...)
Skuteczność złożonego wypowiedzenia umowy najmu
lokalu”. Inna sytuacja wystąpi, gdy nie dokonano w prawidłowy sposób wypowiedzenia. Jeżeli tak się stało konieczne jest ponowne przeprowadzenie całej procedury. Wysłanie przez zarządcę (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
pracy ma znaczenie przy ustalaniu okresów wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia takich umów jest
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę, uzasadnia roszczenie pracownika o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy albo o zasądzenie odszkodowania. stosunek
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
wypowiedzenia. W treści pytania jednakże zaznaczono, że skrócenie okresu wypowiedzenie nastąpiło „za porozumieniem stron”. Taki tryb jest dopuszczalny, tyle, że wówczas (...)
także sformułowanie umowy tak jak w drugiej z przedstawionych w pytaniu możliwości. Co do kwestii miesięcznego terminu wypowiedzenia, to jest on odpowiedni dla wypowiedzenia dokonanego (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
pracowniczych, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków (...)
Wypowiedzenie kontraktu menedżerskiego
, która uniemożliwia pełnienie funkcji może być traktowana jako uprawnienie do wypowiedzenia kontraktu menedżerskiego bez zachowania terminu wypowiedzenia. Jest to jednak kwestia (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
za porozumieniem stron. Złożenie propozycji zawarcia porozumienia wymaga bowiem akceptacji ze strony pracodawcy. Wyrażenie przez niego zgody nie jest obarczone żadnym terminem. Zasadą jest, że (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
powoływać się na ochronę, jeżeli jej oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy w tym trybie nie było dotknięte wadą. Zatem umowa ulegnie rozwiązaniu 30 września. Jeśli jednak doszło do wypowiedzenia, (...)
