zasoby/ile czasu ma pracodawca na dostarczenie zwolnienia do zus Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
), opieki na chore dziecko (7 dni) i opieki na żonę (14 dni po porodzie). W firmie nikt nie odbiera poczty, więc pozostawiłem zwolnienia na biurku prezesa. Kto powinien wypłacić (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
jeżeli pracownikowi doręczono kartę powołania do zasadniczej służby wojskowej, to na wniosek tego pracownika pracodawca jest obowiązany udzielić mu dwu dni zwolnienia od pracy (...)
przyczyna wyłączająca go z mocy art. 40, wyłącza się, składając oświadczenie na piśmie do akt, a na jego miejsce wstępuje inny sędzia. § 3. Sędzia, co do którego zgłoszono (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
Witam. Jestem właścicielem firmy. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Czy ZUS w razie kontroli mojego zwolnienia lekarskiego ma prawo do szczegółowego sprawdzenia pomieszczeń (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
świadczenia przejmuje ZUS? Jeżeli pracodawca nie przekazał zwolnienia do ZUS to od kogo należy mi się wynagrodzenie (zasiłek) chorobowe po rozwiązaniu stosunku pracy? Do (...)
urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
tytułu nie może przekraczać 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu. W związku z powyższym ma Pan/i prawo do skorzystania z przysługującego zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
wynika z powyższego warunkiem otrzymania tego zasiłku jest powstanie niezdolności do pracy w trakcie trwania stosunku pracy. Fakt wygaśnięcia tego stosunku na podstawie upływu czasu, (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
związkach zawodowych pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
do pracy. Czy pracodawca proponując inne stanowisko na nowych warunkach pracy do momentu rozwiązania ma szansę na utrzymanie w mocy wypowiedzenia umowy o pracę, która (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
niewykorzystanie tego zwolnienia w danym roku kalendarzowym powoduje wygaśnięcie prawa do niego. Pracodawca ma swobodę w uwzględnieniu tego wniosku, pod warunkiem jednak, że musi (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
rozwiązanie umowy na skutek upływu okresu wypowiedzenia. Nie ma także znaczenia okoliczność, czy dany pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy terminowej, czy też na czas (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
dokumenty: wniosek o uzyskanie tego zasiłku na druku ZUS Z-15, jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
. Czas pracy w zakładzie ustalony jest w godzinach 8 -16 od poniedziałku do piątku. 15 zł to prawie 40% mojego wynagrodzenia dziennego. Dodam tylko, że jestem do dyspozycji 24 h na dobę (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
- szczegółowy opis zawarty do pytania 1 i 2 ) Pracodawca poinformował mnie iż ma kłopoty ze znalezieniem osoby która mogłaby mnie zastąpić np. na podstawie umowy o zastępstwo. (...)
ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do (...)
rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
mojego stanowiska, gdzie do tej pory nie zatrudniono nikogo i w ten sposób przyznać mi prawo do świadczenia. Pracodawca ma także duże długi w stosunku do ZUSu i inne. Pracodawca (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
Zatrudniam pracownika na umowę o pracę od 2002 r. na czas nieokreślony. Otrzymał kartę powołania do służby wojskowej na 9 miesięcy od 19.05.2007 r., w karcie jest tylko dzień (...)
jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty. Taki indywidualny rozkład czasu pracy ma być stosowany przede wszystkim ze względu na interes (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracodawca ma obowiązek skierować Pana na takie badania. Nawet jeśli pracodawca nie skieruje Pana na (...)
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
problemem, a tym samym z pracownikiem, który nie otrzymał jednocześnie zwolnienia lekarskiego od pracy do czasu ewentualnego rozwiązania umowy o pracę z powodu braku zdolności do (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
czynności wykonywanych wcześniej osobiście. świadczenie rehabilitacyjne, ZUS, działalność gospodarcza, prawo do zasiłku, utrata prawa do zasiłku
Wyciąg z konta dla sądu a zwolnienie z kosztów
ostatnich miesięcy (wszystkie operacje na koncie) i jeśli tak - czy sąd ma prawo oglądać wszystkie moje wydatki? Czy mogę zwrócić się do banku o wyciąg przedstawiający jedynie wpływy (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
zastosowałem kary na podstawie przepisów prawa pracy. Zawsze zgadzałem się na urlop na dany dzień. W jakim trybie i w jaki sposób mogę zwolnić tego pracownika, abym w przypadku złożenia (...)
Eksmisja osób z prawem do lokalu socjalnego
osobie uprawnionej do niego z mocy wyroku to właścicielowi przysługuje roszczenie odszkodowawcze do gminy, na podstawie art. 417 kodeksu cywilnego. Nie można gminy zmusić do (...)
- 7.15? Czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub innym miejscu wyznaczonym do wykonania pracy. Pracownik ma przy tym obowiązek przestrzegać (...)
Dostarczenie lokalu zamiennego
zamieszkać w innym lokalu niż dotychczas używany. Orzekając o uprawnieniu do otrzymania lokalu socjalnego, sąd nakazuje wstrzymanie wykonania opróżnienia lokalu do czasu złożenia (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
znaczenia z punktu widzenia Pańskiego prawa do odprawy. Zaznaczamy jednak, iż u.s.z.r. znajduje zastosowanie do pracodawców zatrudniających w przeliczeniu na pełen etat co najmniej (...)
