zasoby/historia czasu pracynika na szkolenie w godz. pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w (...)
Uprawnienia palacza kotłów i SEP do 1 KW
r. - Prawo energetyczne - na ich wniosek. Komisje kwalifikacyjne są powoływane na okres 5 lat przez Prezesa URE. kotły, uprawnienie, palacz kotłów, SEP, egzamin, szkolenie,
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
usprawiedliwiających nieobecność w pracy (art. 122 ust. 1 kp). Jak więc wynika z powyższego, stosunek pracy pracownika powołanego do wojska nie ustał na czas odbywania służby (...)
pracownicy przechodzą do spółki. Czy można wrzucić w KUP opłatę za czesne pracowników, jeśli będą oni zatrudnieni tylko do końca marca? Do 15 marca należy wpłacić opłatę za studia, a do (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu (...)
Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy
swoje obowiązki w ramach norm czasu pracy określonych w art. 129, tj. w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie w 40 godzin tygodniowo w ramach przeciętnie (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
pracę w godzinach nadliczbowych. W związku z powyższym pracodawca powinien udzielić czasu wolnego za przepracowane nadgodziny, bez względu na to, że pracownik otrzymał wynagrodzenia (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
wydatków poniesionych na doskonalenie zawodowe A art. 3 projektu: 1.Lekarz, lekarz dentysta pozostający w stosunku pracy ma prawo do corocznego, płatnego 14-dniowego urlopu (...)
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
określony jest przez wymiar jego zajęć, których wykonanie przez pracownika nie powinno przekraczać wymiaru czasu pracy w jakim dany pracownik jest zatrudniony. W warunkach (...)
służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnieniem tym nie będą więc objęte świadczenia na kształcenie wypłacane osobom (...)
to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, (...)
Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę
stanowiskowego z poprzedniego zatrudnienia będzie aktualna od 01.02.2008 r. ? Czy jednak muszę przeszkolić pracownika na nowo w zakresie bhp wstępnie i stanowiskowo? Zgodnie z art. 237[3] § (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
samym porzucenie pracy będzie przesłanką rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia). jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego (...)
Czas pracy lekarzy - pracowników zakładów opieki zdrowotnej
Norma i wymiar czasu pracy lekarzy Co do zasady czas pracy lekarzy zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
zatrudnianych w niepełnym wymiarze czasu pracy na czas określony wpisujemy do umowy o pracę ilość godzin jaką nauczyciel będzie wykonywał w danym roku szkolnym np. 9/18 (...)
uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji, 2) z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
kwalifikacji, 2) z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie określonym (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
udział w badaniu okoliczności wypadków przy pracy, na zasadach określonych w przepisach prawa pracy, ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz udział w (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
administracji, ale w formie rozmowy. W związku z trzyletnim biegiem przedawnienia roszczeń w listopadzie 2002 r. złożyliśmy pozew do Sądu Pracy, w którym wnosimy o: - (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę (...)
W prawie pracy wymiar czasu pracy i jego rozkład nie są uregulowane w sposób jednolity. Podstawową normą czasu pracy, którą przewiduje Kodeks pracy, (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio (...)
. Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas dodatkowej przerwy wynosi 15 minut jest wliczany do czasu (...)
Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy
]. § 3 kodeksu pracy szkolenia bhp odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Dlatego też w powyższym stanie faktycznym pracodawca jest obowiązay zapłacić pracownikom (...)
Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
granicą wskutek wypadku lub choroby, świadczenia na zasadach określonych dla członków załóg tych statków.Jak wynika z w/w przepisów, pracodawca (...)
pracy (art. 140 kodeksu pracy). Tu od razu można (także w kontekście czasu pracy) przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
pracownika normy czasu pracy, systemy i rozkład czasu pracy. Z tego też względu możliwa jest sytuacja, w której z pracą w godzinach nadliczbowych możemy mieć do (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
. Tymczasem w opisywanym przypadku pracownik nie mógłby się wylegitymować dokumentem potwierdzającym uzyskane kwalifikacje z uwagi na przechowywanie oryginału przez byłego pracodawcę (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
firma, która zamierza przyjąć uczniów na praktyki zawodowe? Jakie ciążą obowiązki na takiej firmie w związku z tymi praktykami? Czy firma będzie ponosić koszty w związku (...)
