zasoby/handel na allegro z uk a prawo i regulamin Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
uzasadnia się z urzędu, chyba że ustawa stanowi inaczej.Art. 37. § 1. Protokół spisuje się z każdej czynności mającej istotne znaczenie dla sprawy, a w szczególności z rozprawy (...)
Problem z towarem zakupionym w USA.
87/102/EWG (Dz. Urz. UE L 133 z 22.05.2008, str. 66, z późn. zm.). Powyższy przepis oznacza, że nawet w przypadku właściwości prawa amerykańskiego, może się Pan powołać na (...)
kolejnego pustego smsa. Potem kilkoma smsami potwierdzono te wygraną warunkując jej wypłacenie wysłaniem kolejnych drogich, pustych smsmów na XXX. Postąpiłem zgodnie z poleceniami i (...)
pracy. § 2. Regulamin pracy powinien zawierać informacje o karach stosowanych zgodnie z art. 108 z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników. W odniesieniu do systemów (...)
ruchomości oraz prawa do korzystania z nieruchomości lub ruchomości wynikające z innych stosunków prawnych; 4) wierzytelności, prawa z papierów wartościowych i środki pieniężne; 5) koncesje, (...)
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
środki przeznaczane są na działalność socjalną na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. Uprawnionymi są (...)
Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego
pieniądze. Regulamin zakłada, że owe punkty i naliczone pieniądze można zlecić przelew na konto ROR osoby fizycznej po uzyskaniu niezbędnych informacji co do złożenia druku PIT-8C (...)
Opłata za odwołanie od kary za brak biletu
na jego zastosowanie do zawieranej z przewoźnikiem umowy (oczywiście jest to zgoda "formalna", gdyż w rzeczywistości nikt nie zapoznaje się z ogólnymi warunkami umów przy zawieraniu (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
Ze względu na określone problemy z zamówieniami pracodawca chce skrócić czas pracy do 4 dni i odpowiednio zmniejszyć wynagrodzenie. Firma posiada regulamin pracy i wynagrodzenia. (...)
Podział praw do znaku towarowego
towarów, na kolejne okresy dziesięcioletnie. Prawo ochronne na znak towarowy jest zbywalne i podlega dziedziczeniu. Zatem w miejsce zmarłego wchodzą jego spadkobiercy. W razie (...)
W mojej firmie stosuje się dość perfidny sposób wydłużenia czasu pracy. Zgodnie z art. 141 kodeksu pracy wprowadzono przerwę na posiłek. Przerwa ponoć jest obowiązkowa i zgodnie z (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
czynności organu ze względu na swój interes prawny lub obowiązek.Art. 29. Stronami mogą być osoby fizyczne i osoby prawne, a gdy chodzi o państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne (...)
Regulamin sklepu internetowego - wzór
, korzystając z dostępnych wzorów, czy też posiłkując się regulaminami innych przedsiębiorców. Metoda może i tania, ale tylko na krótką metę. Nie możemy być (...)
Kontrola kominiarska w spółdzielni
dopływu gazu w moim mieszkaniu (własnościowe lokatorskie prawo do lokalu spółdzielczego), w sytuacji, kiedy umowa z rozdzielnią jest podpisana na moje nazwisko, a nie na spółdzielnię, (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
regulaminów stanowiło będzie wypowiedzenie warunków pracy i płacy i w tym przypadku należało będzie zastosować procedurę właściwą dla wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Jeżeli (...)
Odpisy pism procesowych i termin ich składania
przewodniczącego i postanowień sądu. Niekorzystne skutki związane z działaniem przez stronę na zwłokę lub niezastosowaniem się do zarządzeń przewodniczącego mogą polegać na (...)
Uzgodnienia ze związkami zawodowymi
, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w wyroku z dnia 11 maja 2010 r. (II PK 234/2009): „Jeśli pracodawca ustali ze związkiem regulamin przyznawania świadczeń z zakładowego (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
do obecnych odpisów i/lub rezygnacji z ZFŚS, ale również za lata poprzednie. Wiele opinii prawnych mówi o tym, że to pracodawca poprzez własny regulamin wynagrodzenia wyznacza osobę (...)
Rachunek wspólny - śmierć współposiadacza
,,za niedopuszczalne i zarazem niecelowe z punktu widzenia banku należałoby uznać postanowienie, z mocy którego z chwilą śmierci współposiadacza bank miałby blokować (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
jest to zachowanie naganne i nie może być akceptowane. Jako że taka umowa o pracę jest sprzeczna z zasadami współżycia społecznego, należy uznać ja za nieważną. Prawo do urlopu (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
punktów widzenia. Otóż z punktu widzenia prawa i pracy i Pana obowiązków jako pracownika nie powinien Pan wykonywać pracy. Zgodnie z wyrokiem SN z 16.11.2000 (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników. (...)
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
otrzymałem do wglądu regulamin zakładu oraz regulamin płac. W obu przypadkach były to wydruki komputerowe bez żadnego podpisu dyrektora, prezesa, zarządu lub tym podobnych. Oba regulaminy nie (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
orzeczniczej Sądu Najwyższego. W orzeczeniu z dnia 9 lipca 1992 r. sygn. akt I PZP 20/92, zgodnie z którym skrócenie przez zakład pracy okresu wypowiedzenia umowy o pracę (...)
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
zatrudnieniu około 20 lub więcej pracowników. Kiedy mam obowiązek utworzyć regulamin pracy i wynagradzania? Czy w momencie zatrudnienia powyżej 20 pracowników czy dopiero od stycznia 2008roku? (...)
Kolejność rozpoznawania spraw przez sądy
Prawo o ustroju sądów powszechnych. sądy, sprawy cywilne, rozpoznawanie spraw, kolejność, regulamin, administracja
) zapewnieniu usuwania zanieczyszczeń z przewodów dymowych i spalinowych, 8) zachowaniu pasa ochronnego o szerokości minimum 2 m i nawierzchni z materiałów niepalnych lub gruntowej (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
istnienia możliwości ponownego zatrudnienia pracownika jest zapotrzebowanie pracodawcy na pracę, którą uprawniony może ze względu na swoje kwalifikacje i stan zdrowia wykonywać. Wnioski
Czy regulamin wymiany okien w spółdzielni mieszkaniowej może być podważony z uwagi na nierówne traktowanie członków? Członek, któremu SM wymienia okna np. po 10 latach oczekiwania (...)
