zasoby/gdy pracownik nie zgadza się z ocena ryzyka zawodowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracy. § 2. Regulamin pracy powinien zawierać informacje o karach stosowanych zgodnie z art. 108 z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników. W odniesieniu do systemów (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
przedstawionym stanie faktycznym i tak została ona wypowiedziana. Zatem jeśli pracownik nie zgadza się z np. wysokością odszkodowania i okresem obowiązywania zakazu, nie (...)
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON
wymiar czasu pracy. Do liczby pracowników, o której mowa powyżej, nie wlicza się - jeżeli nie są to osoby niepełnosprawne - osób zatrudnionych: na podstawie (...)
Kontrola realizacji środka egzekucyjnego
dłużnik zajętej wierzytelności nie zgadza się z ustaleniami zawartymi w protokole, może zgłosić niezwłocznie do protokołu odpowiednie wyjaśnienia lub zastrzeżenia albo w (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zgodnie z kodeksem pracy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych (...)
Kary za używanie oleju opałowego w samochodzie
pojazd, bez względu na to czy jest on właścicielem samochodu czy tylko posiadaczem zależnym. Zawsze jednak jeżeli np. kierujący pojazdem nie zgadza się z nakładanym mandatem (...)
Zatrudnienie w spółce małżonka wspólnika
prowadzeniu tej działalności. Nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Zatem jeżeli pracownik spełnia kryteria określone (...)
Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych
zasadach wynagrodzenia nie są jedynymi, jakich może domagać się związek. W literaturze wśród innych kategorii informacji wymienia się także te, które dotyczą sytuacji (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
ustaleniu praw do świadczeń emerytalno-rentowych i stwierdzane jest w trybie przewidzianym przez art. 12-14 ustawy z dnia z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń (...)
Definicja pojęcia osoby współpracującej
stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Za osobę współpracującą nie może być traktowany pracownik, który wprawdzie spełnia powyższe kryteria, ale który zawarł (...)
Osoba współpracująca, a jednoosobowa spółka z o.o.
Czy sp. z o.o. jednoosobowa (mąż jest jedynym udziałowcem i prezesem zarządu ) może zawrzeć z żoną umowę o pracę? Czy dla ZUS będzie to osoba współpracująca czy też pracownik (...)
Niewykonywanie poleceń pracodawcy
zadań). Pracownik pracuje na stanowisku kierowniczym. Innymi słowy, czy przypadek niewywiązywania się z poleceń służbowych jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych? Podstawą (...)
Informacja publiczna a spółki komunalne
jednak w naszej ocenie informacja o takiej dokumentacji nie jest związana ze sprawami publicznymi, zwłaszcza jeśli ma ona dotyczyć nie tyle całej sieci wodociągowej i ogólnych danych (...)
Zarząd pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej
, zgodnie z którym (§5) "nadzór społeczny nad PKZP i X sprawują związki zawodowe"? Jedyna regulacja rangi ustawowej dotycząca pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych znajduje się w art. (...)
Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy
Czy pracownik, który odbył szkolenie z zakresu BHP u poprzedniego pracodawcy musi przechodzić to szkolenie jeszcze raz u nowego? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
zgodę na wypowiedzenie może wystąpić z propozycją rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem. Nastąpi takie rozwiązanie umowy tylko, gdy pracownik się na takie rozwiązanie zgodzi. (...)
Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
droga dochodzenia swoich praw. Osoba, która nie zgadza się z decyzją może złożyć odwołanie od wydanej decyzji do sądu za pośrednictwem organu rentowego. praca, wypadek przy (...)
Czy pracownik występujący jako powód ma obowiązek uczestniczenia w rozprawie sądowej przeciwko pozwanemu pracodawcy (roszczenia finansowe)? Czy nieobecność powoda na rozprawie jest przyczyną nie
