zasoby/gdy pracownik nie zgadza się z ocena ryzyka zawodowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej
pomocniczych, u pracodawców, a także w indywidualnych gospodarstwach rolnych. Zajęcia praktyczne, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. (...)
Przygotowanie zawodowe młodocianych
Zgodnie z art.70b ust. 7 pkt 3 ustawy z 07.09.1991 r. o systemie oświaty- dofinansowanie kosztów przygotowania zawodowego pracowników młodocianych przyznawane jest na wniosek pracodawcy, (...)
Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony
rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami mianowanymi i dyplomowanymi, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
Przez ostanie 9 miesięcy korzystałem z prawa do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z mojej (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
, która nie może się podpisać, podpisuje pismo osoba przez nią upoważniona, z wymienieniem przyczyny, dla której strona sama się nie podpisała. § (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
\" z dziesiątkami interesantów) nie zgodzę się na porozumienie zmieniające, również ze względów zdrowotnych (leczę się na nadciśnienie tętnicze). Zgodnie z procedurą (...)
wystosowanie do wynajmującego pisma zobowiązującego do wydania rzeczy nie podlegających zajęciu, z ostrzeżeniem, iż w razie nie wydania rzeczy będziecie Państwo dochodzić odszkodowania (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
pracownika w dniu 3 stycznia z mocą od 31 stycznia. Pracownik nie zgadza się, że złożył wypowiedzenie z funkcji Dyrektora Naczelnego i uważa, że wypowiedzenie powinno (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
szczególnych lub w szczególnych charakterze nie wliczało się okresów, w których na mocy szczególnych przepisów pracownik został zwolniony ze świadczenia (...)
Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary
, skazany ubiegający się o warunkowe zwolnienie może zwrócić się do sądu penitencjarnego z prośbą o zwolnienie od kosztów wniosku. W takiej sytuacji jest zobowiązany wykazać, (...)
Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy
zadania o takim charakterze (prowadzenie zakładu) . Jak wynika z powyższego osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy nie musi być zatrudniona u danego pracodawcy na podstawie umowy o (...)
Nauka zawodu młodocianego pracownika
młodocianym jest ten, który nie ukończył 18 lat. Jednakże zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i (...)
Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem
istnieje tylko wtedy, gdy pracownik wie o jego bezprawności, sprzeczności z przepisami prawa (nie tylko prawa pracy) lub sprzeczności z umową. Przypuszczenia czy podejrzenia pracownika (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
poszukuje pracownika na stanowisko identyczne z tym, z którego został Pan zwolniony. W związku z tym zapytuje Pan o możliwość przywrócenia do pracy. Pracownik może (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
szkół ponadgimnazjalnych. Szkoła zwróciła się z pismem do pracodawcy, żeby pokrył koszty dojazdu młodocianego w celu dokształcania się teoretycznego w zakresie przedmiotów zawodowych, (...)
Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy
zaniechania, z którego wynikła szkoda. Nie będzie zatem ponosił odpowiedzialności za nieprzewidziany bieg wydarzeń. W szczególności zaznaczyć należy, ze pracownik nie ponosi (...)
Sfałszowanie dyplomu ukończenia szkoły a odpowiedzialność karna
. Pracodawca nie musi się zastanawiać, jaki charakter ma dyplom ukończenia szkoły wyższej, dla oceny, że pracownik dopuścił się przestępstwa fałszerstwa dokumentu nie (...)
każdego z nich jest z reguły niemożliwa. Dlatego nie tylko w doktrynie, ale i w orzecznictwie sądowym oba te przepisy są wyjaśniane z reguły łącznie - w powiązaniu ze (...)
Zatarcie skazania a określenie kogoś przestępcą
z regulacji kodeksu karego, gdzie zniesławienie regulowane jest w/w art. 212 (ścigane z oskarżenia prywatnego), ale także z możliwości przewidzianych przez kodeks cywilny. Cześć to (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
rozwiązania dyscyplinarnego, to za ten okres nie należy się wynagrodzenie, gdyż nie jest to okres wypowiedzenia. Pracownik, który nie zgadza się z (...)
Uprawnienia aspiranta pomocy społecznej
osoba, która posiada dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
premii w wynagrodzeniu pracownika i nie jest obowiązany do wcześniejszego powiadomienia go o tym fakcie. Jednakże kiedy pracownik z takim stanowiskiem pracodawcy się nie (...)
nią podpisana. O sytuacji, w jakiej się znalazłam dwukrotnie rozmawiałam z dyrektor, której podlega dział. Zwróciłam się z prośbą o wytłumaczenie tej sytuacji, w jakiej się (...)
Pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym
agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Według uzasadnienia do uchwały Sądu Najwyższego (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
dyspozycji pracodawcy. W związku z powyższym, pozostawanie do dyspozycji pracodawcy zachodzi wówczas gdy pracownik może niezwłocznie na wezwanie pracodawcy podjąć pracę. Pracownik bowiem (...)
Wniosek o przeprowadzenie ponownego badania lekarskiego
Pracownik, który nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, może wystąpić z (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
mienia i życia. Podobnie należy odnieść się do kwestii odpowiedzialności innych osób, które przyczyniły się do powstania stanu zagrożenia. Pozostaje jednak zawsze próba (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
to również sytuacji, w której pracownik w ogóle nie zgadza się z udzieleniem nagany, a pracodawca dokuje w niej jedynie poprawek. W takim wypadku pracownikowi (...)
Dofinansowanie kształcenia młodocianych
., ale liczy się data nadania pisma na poczcie, a nie jego wpływu do urzędu (art. 57 § 5 pkt. 2 kpa). Jeśli termin nie został zachowany należy wniosek pozostawić bez rozpoznania. (...)
Pieniądze niezbędne na utrzymanie rodziny
dokonuje sam komornik. Jeśli dłużnik nie zgadza się z tą oceną, może złożyć do sądu skargę na czynności komornika – wtedy ocena należeć będzie do sądu. (...)
