zasoby/gdy pracodawca nie odda pit na czas Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy
postępowanie w sprawach o wykroczenia. Jednakże za ten czas pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia. W zamian wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
, który udaje się do stacji krwiodawstwa. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania (...)
Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania
Osoby niepełnoletnie (młodociane), czyli takie, które ukończyły 16 lat i nie przekroczyły 18, mogą być zatrudniane na umowę o pracę, jednak przy spełnieniu pewnych warunków
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
stanu faktycznego należy zauważyć, iż najpewniej w wyroku rozwodowym na Pani męża nałożony zostanie obowiązek płacenia alimentów na rzecz córki, a na Panią obowiązek (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
tym przypadku raczej na naruszeniu dóbr osobistych pracownika, co wymaga rozstrzygnięcia na gruncie kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 300 kp przepisy kc mają odpowiednie zastosowanie do indywidualnego
Spożywanie posiłków w miejscu pracy
Czas pracy został wydłużony o 30 minut na spożywanie posiłków, czyli każdy pracownik ma 45 minut na zjedzenie. Pracodawca zabronił korzystać z firm dowożących ciepłe posiłki (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
umowie. Kodeks pracy wymaga, aby oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na czas nie określony zawierało przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie. Jeżeli nie istniałaby przedmiotowa (...)
zleceniobiorcę zleceniodawca nie wystawia zleceniobiorcy PIT na zakończenie trwania umowy, bądź roku podatkowego. zleceniobiorca, zleceniodawca, umowa zlecenia, świadczenie nieodpłatne
do warszawy wypełnia cechy podróży nietypowej. W zależności od przyjętego rozwiązania, czas dojazdu na miejsce będzie wliczany lub też nie do Pani czasu pracy. Czas po (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja
podstawie art.167 Kodeksu Pracy odwołał mnie z urlopu na czas inwentaryzacji. Jesienią zwróciłam się do dyrekcji szkoły o udzielenie mi jednego dnia urlopu wypoczynkowego za czas pracy (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
2 miesiące przed końcem umowy? Jeżeli wygaśnięcie umowy o pracę zawartej na czas określony, na czas wykonania oznaczonej pracy lub na okres próbny przekraczających (...)
czasu pracy, nawet jeśli pracodawca swoim działaniem nie pozwala na realne rozliczanie czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
pracowniczych. Przestrzeganie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków pracownika. Za nieprzestrzeganie czasu pracy pracodawca nie może wydłużyć pracownikowi czasu pracy, ale może nałożyć (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
Spółka cywilna zatrudnia pracownika na umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Wspólnicy (małżeństwo) zamierzają spółkę zlikwidować, a jeden z nich zamierza prowadzić działalność (...)
równoważnego czasu pracy - czas pracy nie może przekraczać 12 godzin na dobę w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca (w budownictwie ten okres rozliczeniowy może być (...)
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
Pracodawca zatrudnia pracownika na czas nieokreślony. Czy w umowie o pracę może zapisać, że pracownikowi nie wolno brać urlopu w określonych dniach roku? Informacja taka powinna (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
. Oczywiście na gruncie niniejszej sprawy można rozważyć rozwiązanie umowy na podstawie art. 52 kodeksu pracy (zwolnienie dyscyplinarne). Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać (...)
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
grafik uwzględniający godziny nadliczbowe. Od konkretnych okoliczności zależy, czy pracodawca może zlecić nadgodziny czy nie powinien rozważyć zatrudnienia na zastępstwo; zwolnienie (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
pracę, czyli w okresie gdy pracownik faktycznie nie świadczy pracy na rzecz pracodawcy. W wypadku nie świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, bezcelowe, ale także niewskazane (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Wypowiedzienie umowy o pracę na czas nieokreślony może także nastąpić na ogólnych zasadach, przy czym staż pracy (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce
wychowującej dziecko nie można zwolnić, a jeśli tak pracodawca postąpi, matka może wnioskować o odszkodowanie od zakładu pracy. Czy pracodawca może zwolnić matkę samotnie wychowującą (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
ustanowienie na nim użytkowania powinno być dokonane w formie pisemnej z podpisami notarialnie poświadczonymi. Jeżeli spółka została zawarta na czas nie oznaczony, każdy (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
Zamierzam zamieszkać na stałe w Polsce i pracować w Wielkiej Brytanii dla brytyjskich linii lotniczych jako stewardesa na 3/4 etatu. Moja pensja będzie wypłacana w funtach brytyjskich i składa (...)
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
przechowywania, zapewniając na ten cel środki finansowe na czas, jaki pozostał do końca 50-letniego okresu przechowywania dokumentacji. Krótszej archiwizacji podlegają inne dokumenty (...)
Karnety na basen dla pracowników
na przychód spółki, gdyż kosztem uzyskania przychodu będzie odpis podstawowy na zfśs. Odnośnie kwestii podatku VAT, pracodawca nie będzie mógł odliczyć podatku naliczonego (...)
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
samym czy kolejnym roku kalendarzowym. Pracodawca nie może także dokonać potrącenia z wynagrodzenia, nie pozwalają na to bowiem przepisy działu III Kodeksu pracy. Jeżeli należny (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
i treści zakazu konkurencji oraz treści, a także zobowiązanie pracodawcy do wypłacenia pracownikowi przez czas trwania ograniczenia odszkodowania. Jeżeli pracodawca nie zawrze z pracownikiem (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
dopóki pracownik nie powiadomi pracodawcy, pracodawca zmniejsza zaliczki o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Przepisy nie precyzują treści takiego powiadomienia, nie (...)
). Jak wynika z powyższego, skorzystanie z przerwy w trakcie pracy jest ustawowym prawem pracownika, z którego może, ale nie musi skorzystać. Pracodawca nie może zabronić pracownikowi (...)
