zasoby/gdy pracodawca nie odda pit na czas Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
zastępowanego pracownika nie ustała, to nie będziemy z tym pracownikiem przedłużać umowy na czas zastępstwa, lecz chcemy zawrzeć z nim nową umowę o pracę na okres próbny (...)
wprowadzono zadaniowy czas pracy. Jednocześnie ani w umowie, ani w regulaminie firmy nie zostały określone zadania dla handlowców. Handlowcy pracują wyłącznie w terenie (nie ma na (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
Jestem pracownikiem służby cywilnej (nie urzędnikiem) zatrudnionym w Urzędzie Skarbowym, pracodawca kieruje mnie na szkolenie poza miejsce zamieszkania odbywające się w weekend - tj. dni (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
każdego rodzaju takiej umowy, a więc zarówno umowy na czas nie określony, jak i umowy na czas określony. Oznacza to, iż umowa na czas określony zawarta (...)
przebywa na zwolnieniu lekarskim to nie jest w stanie prawidłowo pełnić swojej funkcji. Warto więc wiedzieć, że pracodawca - w przypadku braku kompetentnych pracowników – może (...)
W jaki sposób ma postąpić pracownik, któremu pracodawca nie chce udzielić informacji podatkowej Pit-11? Obowiązkiem pracodawcy, jako płatnika, jest udzielanie informacji o uzyskanych (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
sfinansował pracodawca i mimo nie przepracowania okresu trzech lat po ich ukończeniu pracodawca odstąpił od żądania zwrotu części kosztów tych kursów z uwagi na nie (...)
pracy jest czas, w którym pracodawca może rozporządzać (dysponować) pracownikiem, w zamian za wynagrodzenie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik świadczy pracę oraz pozostaje (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
usprawiedliwione tylko szczególnymi okolicznościami. Zatem jeśli pracownik nie usprawiedliwia swojej nieobecności po dwóch dniach pracodawca może rozwiązać z nim umowę na (...)
Spóźniony PIT kosztuje i odbiera przywileje
Dzisiaj mija termin rocznego rozliczenia z fiskusem. Osoby, które nie złożą formularza PIT na czas, grożą kary finansowe – przestrzega Tax Care w ramach cyklu PIT Last (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
Ze względu na określone problemy z zamówieniami pracodawca chce skrócić czas pracy do 4 dni i odpowiednio zmniejszyć wynagrodzenie. Firma posiada regulamin pracy i wynagrodzenia. Czy pracodawca (...)
Przywłaszczenie dokumentów a interwencja Policji
podpisywać się na dokumentach, które ona sama sporządza itp. Podsumowując kończę tę niefortunną współpracę. We wtorek 31.01 idę odebrać dokumenty firmy. Księgowa zapowiedziała, że mi ich (...)
połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju. Do czasu pracy nie wlicza się; 1) czasu dyżuru, 2) nieusprawiedliwionych postojów w czasie jazdy, 3) dobowego nieprzerwanego odpoczynku. Do czasu (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony. Dodatek specjalny jestwypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 %łącznie (...)
Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy
powinien być tak dobrany, aby odpowiadał wymiarowi czasu pracy pracownika zatrudnionego na podobnym stanowisku w normalnym systemie czasu pracy na tę samą część etatu. Oczywiście nie (...)
pracodawca wybrał umorzenie, to można twierdzić, z powołaniem na powyższą interpretację, iż nie doszło w ogóle do przejęcia długu przez spadkobiercę, a zatem umorzenie nie (...)
Upływ terminu umowy zawartej na czas określony
na piśmie rodzaj umowy o pracę i jej warunki nie później niż w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Jeżeli nie dopełni tego obowiązku pracownik może wystąpić do sądu pracy z (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
pracodawca zawarł porozumienie. Bez zgody pracownika, pracodawca nie może mu udzielić urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy dla innego podmiotu. Co jest jeszcze ważne dla pracownika, (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
zwolnienia L-4. Naszym zdaniem pracodawca nie może żądać, by pracownik za okres pobytu w szpitalu wziął urlop, antydatując wniosek o jego udzielenie. Nieobecność pracownika w pracy nie (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
pracodawcy na podstawie kilku zawieranych kolejno po sobie umów zlecenia staję się po jakimś czasie automatycznie osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
tych składek 19% podatku i nie korygować PIT- 4 i PIT-11 za rok 2006? Skoro Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał, że zatrudnienie było dla pozoru (w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego) (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
ścisłości pomiędzy nimi a ewidencją czasu pracy może w świetle np. kontroli PIP działać na niekorzyść pracodawcy poddając w wątpliwość rzetelność prowadzenia ewidencji. czas pracy, (...)
Odpowiedzialność za zobowiązania zmarłego
odpowiedzialności za długi spadkowe (art. 98 § 1 Ordynacji podatkowej). Ograny podatkowe nie mają prawa i na ogół nie podejmują prób żądania zapłaty ewentualnych (...)
Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny
Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę na okres próbny. Pracownik nie sprawdził się na powierzonym mu stanowisku, ale na usilne prośby pracodawca zdecydował (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
, pracownik będzie obowiązany pójść na urlop, jeżeli pracodawca go na taki urlop „wyśle”, za niewykorzystaną część urlopu pracownik otrzyma ekwiwalent. Jeżeli umowa (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
nie będzie przysługiwał urlop szkoleniowy, o którym mówi powyższe rozporządzenie. Zagadnienie zwolnienia pracowników na czas odbywania szkoleń czy egzaminów reguluje ustawa o radcach (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy. na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia (...)
,.Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
siedzibie firmy, do rąk własnych). "Pracodawca nie ma obowiązku przesłania na adres pracownika wynagrodzenia, jeżeli pracownik go nie podjął".(komentarz do Dz. Ust. 1998.21.94 (...)
Umowa użyczenia mieszkania dla syna
przepisów o podatku od spadków i darowizn. Zwolnienie to nie ma zastosowania do świadczeń otrzymywanych na podstawie stosunku pracy, pracy nakładczej lub na podstawie umów (...)
