zasoby/emerytura czy praca od 1.01.2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Polecenie służbowe i mobbing - opinia prawna
Stan faktyczny Od 11 lat gram w orkiestrze dętej. Otrzymałem ustne polecenie służbowe odtworzenia książeczki marszowej instrumentu. Czy mam obowiązek wykonać to polecenie służbowe? Jeżeli (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
lat w okresie od dnia 1 stycznia 1984 r., 57 lat w okresie od dnia 1 stycznia 1985 r., 56 lat w okresie od dnia 1 stycznia 1986 r., 55 lat w okresie od dnia 1 stycznia (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
mogę wrócić na swoje stanowisko pracy? Czy na takie postępowanie pracodawcy mogę złożyć skargę do sądu pracy? Czy takie zachowanie pracodawcy można nazwać mobbingiem? Przede wszystkim (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
Czy pozew przeciwko pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe musi precyzyjnie zawierać ilość godzin nadliczbowych i daty, w których były wypracowane? Czy pozew musi być poparty
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
zadania na polecenie pracodawcy. Nie jestistotne to, czy wykonuje określone w umowie o pracę zadania, czy też zachowuje się w innysposób zgodny z poleceniem pracodawcy. To do pracodawcy (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
). Czy mimo to, iż lekarze otrzymują wynagrodzenie pracodawca powinien udzielić za wszystkie nadgodziny czasu wolnego w wymiarze o połowę wyższym niż czas przepracowany? Czy udzielając czasu (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
sprawy przez pracodawce jest zgodne z prawem i czy wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik straci prawo jazdy jest uzasadnione. Czy pracodawca może wymagać od pracownika, aby zawsze w (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? Np. przychodzi (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
interwencji. Za pełnienie dyżurów otrzymuję wynagrodzenie w wysokości 25% stawki godzinowej, a za godziny przepracowane podczas wezwań 100% stawki godzinowej niezależnie od tego czy jest to (...)
Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca
się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika”. Skoro opisana sytuacja – jak jasno widać – (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
Zatrudniam pracownika na umowę o pracę od 2002 r. na czas nieokreślony. Otrzymał kartę powołania do służby wojskowej na 9 miesięcy od 19.05.2007 r., w karcie jest tylko dzień stawienia się (...)
Jestem scenografem. Projektuję i wykonuję dekoracje do filmów reklamowych. Przed okresem zdjęciowym sam decyduję czy mam pracować 3 godz. dziennie czy 18. Oddaję dekorację zawsze na czas a (...)
Emerytura a praca lub działalność gospodarcza
od 2.088,20 zł - 3.879,20 zł) świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie większą jednak niż kwota maksymalnego zmniejszenia obowiązująca w dniu 31 grudnia 1998 r. (po waloryzacjach) (...)
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
w terminie do dwóch miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej; zwrotu, w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, przyznanych środków wraz z odsetkami ustawowymi
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
czynienia. Być może, iż wykonywał Pan polecenie służbowe swojego nowego pracodawcy – praca także dla drugiego, byłego zakładu, czy też odwrotnie. Nie wiemy także, czy na pewno (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
czy nie zostało sfałszowane. Natomiast kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
lekarskiego, stąd nie wiadomo czy chory powinien leżeć czy może chodzić. Czy w sytuacji, kiedy kontrola z zakładu pracy nie zastanie chorego w mieszkaniu, pracodawca może w trybie dyscyplinarnym (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna? Zgodnie z kodeksem pracy za nieprzestrzeganie przez
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
Co powinien okazać pracownik PIP przed przystąpieniem do kontroli? Czy podobnie jak w przypadku Urzędu Skarbowego musi być jasno określony (na piśmie) zakres kontroli, czy osoba kontrolująca (...)
Termin nawiązania stosunku pracy
pracy aby była ciągłość? Czy może być to termin od 1 listopada czy też raczej 2 listopada? Czy fakt, że 1 listopada to święto stanowi jakiś problem? Ustawodawstwu pracy (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
zwalczaniu nieuczciwej konkurencji bez względu na to, czy pracodawca zawarł z nim umowę o zakazie czy też nie. Na podstawie art. 11 ust. 2 powołanej ustawy były pracownik ma obowiązek (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
na pracę, jaką może Pani świadczyć, czy też zatrudnia inne osoby, które taką pracę świadczą. Przysługuje również Pani roszczenie o odszkodowanie za okres pozostawania bez pracy. Obecnie
Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce
wychowującej dziecko nie można zwolnić, a jeśli tak pracodawca postąpi, matka może wnioskować o odszkodowanie od zakładu pracy. Czy pracodawca może zwolnić matkę samotnie wychowującą (...)
Obowiązki zawodowe pielęgniarki
Pielęgniarskie (to dla mnie duża kwota). Czy zobowiązana jestem opłacać składki na rzecz OIPiP mimo, iż nie pracuję w służbie zdrowia i nie czerpię żadnych korzyści z przynależności do tej (...)
Podwójne obywatelstwo i praca za granicą, czyli gdzie płacić składki ZUS – opinia prawna
obywatelstwo. Czy muszę płacić ZUS za siebie w Polsce? Jak i gdzie mam płacić podatki? Podwójne obywatelstwo i praca za granicą, czyli gdzie płacić składki ZUS – opinia (...)
W jaki sposób zmienić pracownikowi wynagrodzenie? - opinia prawna
do namysłu, czy je przyjmuję. Jednak nie mogę pogodzić się z tym, że jest to porozumienie stron, skoro to pracodawca w zasadzie dyktu praca, stosunek pracy, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie
przeprowadzone w trybie art. 42 § 4, czy w drodze zmiany warunków pracy i płacy, zależy od okoliczności konkretnego przypadku. wynajem, leasing, pracownicy, oddelegowanie
Alimenty dla byłej żony po rozwodzie z winy męża
ocenie czy rozwód pociąga za sobą znaczne pogorszenie sytuacji materialnej uprawnionego, ważne jest porównanie jego obecnej sytuacji finansowej z taką, jaka by istniała, gdyby rozwód
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
urlopu zdrowotnego. Czy miał prawo potraktować urlop macierzyński jako przerwę w pracy? Czy są jakieś przepisy, które szczegółowo opisują, co w takim przypadku zalicza się do przerw w pracy? (...)
Straż Graniczna ukarze za szybką jazdę
Od 18 września wypisze też mandat za niewłączone światła, ignorowanie znaków drogowych czy picie piwa w parku. Wynika tak z rozporządzenia, które przygotował resort spraw wewnętrznych
