zasoby/emerytura albo praca art Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
rodzaju pisma, osnowę wniosku lub oświadczenia oraz dowody na poparcie przytoczonych okoliczności, podpis osoby wnoszącej pozew albo jej przedstawiciela ustawowego lub pełnomocnika, wymienienie
Rodzaje zatrudnienia równorzędne z pracą górniczą
określonych w art. 50c ust. 1 pkt 1-4 co najmniej 10 lat pod ziemią, na odkrywce w kopalniach siarki lub węgla brunatnego, a także w kopalniach otworowych siarki albo na stanowiskach dozoru lub (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
normalnego wynagrodzenia również dodatek za pracę w godzinachnadliczbowych, o jakim mowa w art. 1511 k.p. Dodatek ten będzie przysługiwał za czasw ciągu, którego ta praca była (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
umowy o pracę, jeżeli na podstawie całokształtu okoliczności i z ich treści wynika, że umową objęta została sama praca, a nie jej wynik. Jeżeli więc wykonywana przez Pana praca na podstawie (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Zgodnie z art. (...)
Emerytura wojskowa a praca za granicą
podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz 2) z tytułu pełnienia zawodowej służby wojskowej w Wojsku Polskim albo w Policji (Milicji Obywatelskiej), w Urzędzie Ochrony Państwa, Agencji
wypowiedzenia obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio - w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący i nie może (...)
przebiegu lub podejrzenia, że choroba zawodowa była przyczyną śmierci pracownika - dodatkowo w formie telefonicznej.Zgodnie z art. 235 Kodeksu pracy zgłoszenia powinien dokonać pracodawca, ale może (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu pracy) albo porozumienia (...)
Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.
zakresu prawa cywilnego czy handlowego. Art. 3[1] k.p. jest, w ocenie Sądu Najwyższego, przepisem szczególnym w stosunku do art. 205 k.s.h. i wobec tego ma pierwszeństwo przy stosowaniu. Zatem (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
oraz przepis z ustawy o zwolnieniach grupowych (np. art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 10 ustawy dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
znajduje się zakład pracy. Właściwość powyższa wynika z art. 461 par. 1 k.p.c. Zgodnie z art. 30 k.p.c., powództwo przeciwko osobie prawnej lub innemu podmiotowi nie będącemu osobą (...)
Karta Nauczyciela - wypowiedzenie
. częściowa likwidacja szkoły albo zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole albo zmiany planu nauczania uniemożliwiające dalsze zatrudnianie nauczyciela), (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
obowiązującego, ze względu na potrzeby pracodawcy, dobowy czas pracy, zostaje w okresie rozliczeniowym albo zrównoważony krótszym czasem pracy w inne dni okresu rozliczeniowego, albo dniami (...)
Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
uprawnienia w stosunku do decyzji wydanej przez organ pierwszego stopnia. Organ odwoławczy, zgodnie z przepisem art. 138 k.p.a. wydaje decyzję, w której: 1) utrzymuje w mocy zaskarżoną
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
, wskazującego, że nie jest Pan osobą, która uchyla się od pracy może się Pan domagać się zadośćuczynienia za doznaną krzywdę albo zasądzenia odpowiedniej sumy na wskazany przez Pana cel społeczny może (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
przekonaniu istotne i dokonywanie oceny pracownika o ich oparcie jest dopuszczalne. Oczywiście jak każdy proces weryfikacji tak i ten jest obarczony subiektywizmem pracowników dających ocenę. praca, (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
się do wskazań lekarskich i powstrzymywanie się od wykonywania czynności mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy (art. 211 pkt 5 kp w związku z art. 100 § 2 pkt 3 kp). Skoro (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
kiedy można udzielić pracownikowi urlopu z art. 188 kp? Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego
Praca w gospodarstwie a nagroda jubileuszowa
gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. 1990 r. Nr 54 poz. 310) stanowi natomiast (art. 1), iż ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia (...)
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy
indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. 1990 r. Nr 54 poz. 310) stanowi (art. 1), iż ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia (...)
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
pracę, datę obowiązku podjęcia czynności służbowych, podpis osoby dokonującej mianowania. praca, zatrudnienie, kierownik GOPS, pomoc społeczna
Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego
albo w regulaminie wynagradzania. Bowiem zgodnie z art. 77[2] kodeksu pracy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
z uwzględnieniem art. 88 ust. 1 KN, czy tylko na podstawie art. 88 ust. 1 KN? Czy w/w nauczycielowi oprócz odprawy emerytalnej należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop (w ferie zimowe
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
godzinach nadliczbowych przysługuje albo dodatek do wynagrodzania podstawowego albo czas wolny od pracy w odpowiednim wymiarze (na wniosek lub bez wniosku pracownika). W powyższym przedmiocie proponujemy
wykonywania czynności wynikających z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie ma obowiązku stosowania (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
ZUS. umowa, praca, rozwiązanie, zasiłek, zwolnienie chorobowe
przypadku pracy na czarno, zawiadomienie o tym miało by znaczenie na przykład w razie jednoczesnego zgłoszenia przestępstwa niealimentacji. Sama przez się praca na czarno ze strony pracownika nie jest
Opodatkowanie i oskładkowanie tzw. "kilometrówki"
tzw. jazdy lokalne jest opodatkowany. składki, praca, ZUS, opodatkowanie, kilometrówka, samochód, ryczałt
