zasoby/dyskryminacja w miejscu pracy prawo Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

grożą w tym wypadku konsekwencje pracodawcy? Zgodnie z art. 33 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, w wyniku ustaleń dokonanych w toku kontroli właściwy inspektor pracy: (...)

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pracownik skierowany na szkolenie zawodowe z woli pracodawcy pozostaje nadal do dyspozycji (...)

Zasady kontroli z inspekcji pracy

Zasady kontroli z inspekcji pracy

przeprowadzenie kontroli. W razie więc pojawienia się inspektora pracy w miejscu kontroli, pracodawca ma prawo żądać okazania upoważnienia do przeprowadzenia kontroli. Można (...)

Stażystka w ciąży

Stażystka w ciąży

macierzyństwa.  Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub przygotowanie zawodowe w miejscu pracy pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za (...)

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

pracy zawiera art. 128 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu (...)

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

propozycji pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, pracy interwencyjnej lub robot publicznych oraz - w okresie 18 miesięcy, poprzedzający (...)

Podstawa świadczenia pracy

Podstawa świadczenia pracy

strony stosunek prawny jest stosunkiem pracy, nie decydują same strony, a charakter łączącego je stosunku. Każdy bowiem stosunek prawny spełniający wymogi stosunku pracy w myśl art. (...)

Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

W kierowanej przeze mnie instytucji ogromną rolę odgrywa dyspozycyjność pracowników i ich obecność w pracy. Zamierzam wprowadzić premię regulaminową, która nagradzałaby pracowników, (...)

Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy

Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy

Mam zamiar zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Czy w miejscu: "rodzaj umówionej pracy" mogę wpisać dwa typy zawodów krawiec-sprzedawca? Czy w miejscu: "miejsce wykonywania (...)

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

poprzedzającym. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (...)

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

Czy czas spędzony przez pracownika (skierowanego przez pracodawcę) na szkoleniu w sobotę jest czasem pracy czy też nie? Definicja czasu pracy zawarta została w art. 128 §1 kodeksu (...)

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

pracowników.  Przepisy ustalające dla takich pracowników prawo do odprawy stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego (...)

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

dokumentacji w sprawie operator uzna, iż wezwanie nie powinno było być do Pani wysłane, zakończy postępowanie. Jednakże jeżeli dokumentacja okaże się prawidłowa oraz będą się w niej (...)

Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla pracownika propozycji odpowiedniej pracy, propozycji szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac (...)

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, tak więc na czas pracy składa się nie tylko czas rzeczywistej pracy, lecz także okresy (...)

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

;rych mowa w § 10 i 11, 3) zapoznają uczniów lub młodocianych z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania (...)

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego

osobie, która spełnia wymienione w ustawie warunki. Jednym z tych warunków jest zatrudnienie (na  warunkach wskazanych w ustawie)  w okresie 18 miesięcy poprzedzających (...)

Dostarczanie zawiadomień do pracy przez Policję

Dostarczanie zawiadomień do pracy przez Policję

doręcza się osobiście, w miejscu zamieszkania osoby wzywanej. Jednakże prawo zezwala także na doręczanie pism w miejscu pracy (art. 133 § 3 kpk). Takie pismo pozostawia (...)

Zarząd majątkiem przez syndyka

Zarząd majątkiem przez syndyka

pouczenie w tej sprawie. Pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy, przysługuje, niezależnie od odprawy przewidzianej w art. 8, dodatkowo odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia (...)

Uczestnik postępowania za granicą

Uczestnik postępowania za granicą

przez sądową służbę doręczeniową. Jeżeli stroną jest osoba fizyczna, doręczenia dokonuje się jej osobiście . Doręczenia dokonywa się w mieszkaniu, w miejscu pracy lub tam, (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

niedotyczących pracowników, przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków (...)

Zmiany w prawie farmaceutycznym w 2014 roku

Zmiany w prawie farmaceutycznym w 2014 roku

uzyskania przez niego tytułu magistra farmacji. Obecnie zdarza się, że sprzedażą leków w aptekach zajmują się technicy farmacji, co jest niezgodne z prawem. prawo farmaceutyczne, (...)

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Zjawisko mobbingu może pojawić się wszędzie tam, gdzie przez dłuższy czas przebywa ze sobą grupa osób. Najczęściej mówimy o mobbingu w miejscu pracy. Czym jest mobbing? Mobbing

Egzekucja komornicza z majątku poręczyciela

Egzekucja komornicza z majątku poręczyciela

będących na jego utrzymaniu członków jego rodziny wraz z zapasem paszy i ściółki do najbliższych zbiorów; narzędzia i inne przedmioty niezbędne do osobistej pracy (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

nowego zakładu pracy. Nie wykorzystał on urlopu, więc chcę wypłacić mu należny ekwiwalent. Pracownik już mnie poinformował, że nie chce pieniędzy, gdyż zamierza w lipcu iść na urlop (...)

Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

służbowej odpowiednio według przepisów rozporządzenia ministra właściwego do spraw pracy. I tak zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy o Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 kodeks pracy. W tym (...)

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

pracownik ma prawo do prywatności także w miejscu pracy. Zagadnienia związane z ochroną dóbr osobistych w samym prawie cywilnym są sprawą złożoną, a w przypadku (...)

Zwrot kosztów poniesionych przez świadka

Zwrot kosztów poniesionych przez świadka

dodatkowe straty z powodu mojej nieobecności w miejscu pracy. Czy o wypłatę odszkodowania za nieobecność w miejscu pracy należy ubiegać się w podaniu o zaliczkę (...)

Zamieszkanie Amerykanina w Polsce

Zamieszkanie Amerykanina w Polsce

prawo do wykonywania pracy w Polsce? W przypadku karalności w miejscu dotychczasowego miejsca zamieszkania czyli w USA, jakie, jeśli w ogóle, istnieją (...)