zasoby/dwa miejsca pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

nieusprawiedliwione. Generalnie należy wskazać, że k.p. nakłada na pracownika obowiązek przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz regulaminów pracy i ustalonego (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

rodzaju należy rozumieć pracę, która nie odbiega od ustalonych przez strony umowy warunków pracy i płacy (w tym, np. miejsca świadczenia pracy). Można więc skierować pracownika (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

wspólnego, uwzględnia się także nakład osobistej pracy przy wychowaniu dzieci i we wspólnym gospodarstwie domowym.Art. 44. (uchylony).Art. 45. § 1. Każdy z małżonków powinien

Zadaniowy czas pracy

Zadaniowy czas pracy

pracy (art. 140 kodeksu pracy). Tu od razu można (także w kontekście czasu pracy) przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego.Art. 116. § 1. Jeżeli skutki czynności prawnej mają powstać w oznaczonym terminie, stosuje (...)

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną. (...)

Kamery w miejscu pracy

Kamery w miejscu pracy

o nadzorze kamerami nie zwalnia pracodawcy z obowiązku indywidualnego poinformowania pracowników o umieszczonych w miejscu pracy kamerach rejestrujących obraz i dźwięk.Pozostaje jeszcze kwestia

Diety dla przedstawiciela handlowego

Diety dla przedstawiciela handlowego

stosunku pracy nie stanowią podróży służbowych w rozumieniu powołanego art. 77 [5] k.p. Zgodnie z orzeczeniem SN z dnia 11 kwietnia 2001 r., sygn. I PKN 350/2000 nie jest podróżą służbową stałe (...)

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

wstępnego i stanowiskowego? W świetle art. 304 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie (...)

Jak można dokonać zmian w stosunku pracy?

Jak można dokonać zmian w stosunku pracy?

Zmiana stosunku pracy polega na zmianie ustalonych warunków pracy (np. wynagrodzenia, rodzaju pracy, miejsca pracy). Może być dokonana na podstawie porozumienia zmieniającego (...)

Właściwość sądu przy umowie o dzieło

Właściwość sądu przy umowie o dzieło

praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy. Taka sytuacja zajdzie jeśli dochodzone będzie również powództwo (...)

Bezrobocie na koniec roku spadnie do ok. 9,5 proc.

Bezrobocie na koniec roku spadnie do ok. 9,5 proc.

wpłynąć na aktywizację długotrwale bezrobotnych.Fedak wzięła udział w seminarium i konferencji prasowej przygotowanych w zwi bezrobocie, zatrudnienie, miejsca pracy, poszukujący pracy, (...)

Czas pracy w delegacji

Czas pracy w delegacji

31/78, OSPiKA 1979/11 poz. 191) Sąd Najwyższy stwierdził, że: „Wszelkie przejazdy pracownika, wykonującego pracę w terenie, z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy i z powrotem (...)

Delegacja a czas pracy

Delegacja a czas pracy

wlicza się także czas podróży z zakładu pracy do miejsca wykonania czynności i z powrotem oraz czas pomiędzy miejscami wykonywania pracy, jeżeli z charakteru pełnionej pracy (...)

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku

? Zakładamy, że pytanie dotyczy tzw. typowej podróży służbowej. O typowej podróży służbowej można mówić, gdy wyjazdy pracownika poza jego stałe miejsce pracy mają charakter incydentalny (jego (...)

Staż a roczne zeznanie podatkowe

Staż a roczne zeznanie podatkowe

miejscu pracy oraz kosztów zakwaterowania bezrobotnego w miejscu pracy, odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, otrzymane na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia (...)

Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Przez zatrudnienie należy rozumieć wykonywanie (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

zakładu pracy. Ewidencja czasu pracy dokonywana była na podstawie czytnika kart magnetycznych. Wchodząc do miejsca pracy przykładałem przyznaną mi kartę magnetyczną do urządzenia, (...)

Ustawa o ochronie pracy. Firmy chętnie sięgają po dopłaty do pensji

Ustawa o ochronie pracy. Firmy chętnie sięgają po dopłaty do pensji

Wsparcie finansowe dla 110 firm w trudnej sytuacji, 2189 uratowanych etatów - to efekt ustawy o ochronie miejsc pracy obowiązującej od listopada 2013 roku. Ustawę przygotowało Ministerstwo Pracy (...)

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu

wątpliwości miejsce wykonania umowy winno być stwierdzone dokumentem. Natomiast, gdyby powództwo miało dotyczyć spraw z zakresu prawa pracy (wynikające ze stosunku pracy), wówczas (...)

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: 1) karę upomnienia, 2) karę nagany. Jednocześnie proszę pamiętać, iż kara nie może (...)

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

Czy podczas trwającego stosunku pracy pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania (nie dotyczy to miejsca zameldowania) i w jakim terminie? Pracownik (...)

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?

wydawanym rozporządzeniem ministra albo też innego organu? Zgodnie z art. 151[9] kodeksu pracy, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. (...)

Zatrudnianie polskich pracowników we Francji

Zatrudnianie polskich pracowników we Francji

wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez tego pracodawcę użytkownika, okres wykonywania pracy tymczasowej nie może przekroczyć 36 miesięcy. Po okresie wykonywania (...)

Otwarcie agencji rekrutacyjnej

Otwarcie agencji rekrutacyjnej

działalności w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państw członkowskich (...)

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

wytoczyć powództwo o ustalenie stosunku pracy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed sąd (...)

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

pracy, oraz z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 4) nadzorują przebieg praktycznej nauki zawodu, 5) sporządzają, w razie wypadku podczas praktycznej (...)

System D2D a czas wykonywania pracy

System D2D a czas wykonywania pracy

określone zlecenie). Czas przejazdu do tego miejsca miałby charakter analogiczny do czasu przejazdu do miejsca pracy, które ma charakter stacjonarny. Dlatego czasu przejazdu do pierwszego (...)

Praca w systemie D2D

Praca w systemie D2D

określone zlecenie). Czas przejazdu do tego miejsca miałby charakter analogiczny do czasu przejazdu do miejsca pracy, które ma charakter stacjonarny. Dlatego czasu przejazdu do pierwszego (...)

Czas pracy w Polsce. Te zmiany mają ratować miejsca pracy

Czas pracy w Polsce. Te zmiany mają ratować miejsca pracy

, jeżeli na pisemny wniosek pracownika stosuje do niego ruchomy czas pracy albo ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy. Zmiany będą służyły uratowaniu jak największej liczby miejsc kodeks (...)

1

2

3

4

5

...

9