zasoby/druk s 104 co to jest Wyszukiwarka e-prawnik.pl
potwierdzenia umowy; staje się wolna po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu. W braku potwierdzenia ten, kto zawarł umowę w cudzym imieniu, obowiązany jest do zwrotu tego, co otrzymał (...)
Zapoznanie pracowników z obwieszczeniem
] kp co oznacza, iż obwieszczenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy, a pracodawca jest obowiązany (...)
, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” regulaminu (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
PKN 41/96). Informacje o środkach prawnych przysługujących zwolnionemu pracownikowi można znaleźć na łamach naszego serwisu, w artykule: Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o (...)
. 3,6 m, a długość 5 m. Jeśli miejsce parkingowe jest usytuowane wzdłuż jezdni, to jego długość powinna wynosić co najmniej 6 m, a szerokość 3,6 m, ale istnieje możliwość zwężenia (...)
Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne
FGŚP? Czy podobnie jak przy ustalaniu składki na Fundusz Pracy ma znaczenie czy ich wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego? Art. 104 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (...)
Nieprzedstawienie weksla do zapłaty a indos
żądania zapłaty sumy wekslowej od akceptanta i wystawcy weksla własnego, którego odpowiedzialność, według art. 104 pr. weksl., jest taka sama jak akceptanta oraz poręczycieli za nich. (...)
Stawka akcyzy za sprowadzone auto
, w przypadku nabycia wewnątrzwspólnotowego (np. z Niemiec) podstawą opodatkowania w przypadku samochodu osobowego jest kwota, jaką podatnik jest co do zasady obowiązany zapłacić (...)
Dochód rencisty z tytułu umowy o dzieło
jest jedna osoba. Kwoty maksymalnych zmniejszeń podlegają podwyższeniu, przy zastosowaniu wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w kolejnych terminach waloryzacji. renta, świadczenie, umowa o dzieło
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
samodzielnie. Jak orzekł sąd najwyższy do wejścia w życie nowego regulaminu płac wystarczy ogłoszenie go w sposób zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy. Obowiązywanie regulaminu nie jest (...)
Naruszenie tajemnicy bankowej przez bank
niezgodnie z upoważnieniem określonym w ustawie przez wszystkich zobowiązanych do zachowania tajemnicy bankowej. Poza odpowiedzialnością karną nie jest też wykluczona odpowiedzialność cywilnoprawna (...)
Brak wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS
administracji publicznej dokonuje załatwienia sprawy poprzez wydanie decyzji (art. 104 par. 1 k.p.a.), która następnie wiąże od chwili jej doręczenia (art. 110 k.p.a.). To organ wybiera metodę (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
. 77[1] Kodeksu pracy, który stanowi że pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników ma obowiązek wydać regulamin wynagradzania, jednakże przepis ten dopuszcza wydanie regulaminu wynagradzania
Załatwienie sprawy administracyjnej
określonej decyzji na skutek zgromadzenia przez organ stosownej dokumentacji i - w razie potrzeby - przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego. Doręczenie aktu wydanego przez organ jest czynnością (...)
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
zatrudnia lecz jedynie zamierza powiększyć liczbę pracowników. Wtedy, z chwilą aktualizacji obowiązku wprowadzenia regulaminu pewnym jest, że pracodawca nie będzie posądzony o naruszenie przepisów (...)
