zasoby/druk o urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop macierzyński a stawiennictwo w sądzie
Otrzymałam wezwanie na sprawę o ustalenie kontaktów z dzieckiem przez mojego byłego męża, jej ojca. W tej chwili jestem na urlopie macierzyńskim, jesteśmy już 3 lata po rozwodzie. Do (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
zmieniające (z 3 miesięcznym wypowiedzeniem, bo pracuję ponad 30 lat). Wiem również, że bez względu na to jaką decyzję podejmę (mam na to 1,5 miesiąca) te 3 miesiące mam prawo pracować (...)
Badanie psychologiczne nauczyciela
- zagrożenia wynikającego z pracy na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością. W takiej sytuacji badania okresowe lekarskie powinny obejmować badania ogólne ze zwróceniem uwagi (...)
płucnej, e) warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie, f) warunkach ręcznego kierowania ruchem na skrzyżowaniach i ciągach komunikacyjnych o (...)
Kontrola kominiarska w spółdzielni
pracuje na etacie od 7-15, czy 16:00, albo są w domu na rentach czy emeryturach. Takich różnych przeglądów w roku jest około 5-6. Czy spółdzielnia ma prawo wystąpić do rozdzielni gazu z (...)
zdrowia psychicznego”. Przy czasowym powierzeniu pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę (art. 42 § 4 kp) obniżeniu nie może ulec wynagrodzenie pracownika obliczone (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
. W tym właśnie tonie wypowiedział się Sąd Najwyższy w Wyroku z dnia 26 maja 2000 r., sygn. akt I PKN 659/99. Pracodawca zatem jest władny w tym zakresie by wyrazić zgodę na przebywanie pracownika (...)
Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu
rozumiemy, Pytającemu chodzi o uchylone już przepisy prawa farmaceutycznego oraz rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowych warunków i trybu odbywania rocznej praktyki (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
bezpłatnego i zwolnień od pracy. Zgodnie z jego paragrafem 4 pracodawca jest obowiązany, na wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej, zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy na (...)
