zasoby/donos na pracownika do zus Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Pracownicy w delegacji za granicą

Pracownicy w delegacji za granicą

Polska firma wykonuje usługi budowlane na terenie krajów Beneluxu. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę wykonują tam prace budowlane na zasadzie delegacji (nie oddelegowań). Diety i (...)

Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę

Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę

, upoważniłem pracownika do dokonywania zamówień (oraz żonę do innych nieprzewidzianych sytuacji), które są niezbędne do działalności salonu i utrzymania pracowników. W okresie (...)

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

pracownika będzie miał jednak znacznie dla kwestii dotyczącej ubezpieczeń społecznych, albowiem na podstawie art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby wykonujące pracę (...)

Obowiązek wydania zaświadczenia przez pracodawcę

Obowiązek wydania zaświadczenia przez pracodawcę

udzielenia odpowiedzi na tak postawione pytanie należy odwołać się do przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, a konkretnie do artykułu 125 tego aktu. Zgodnie z jego treścią (...)

Zatrudnienie emeryta a składki ZUS

Zatrudnienie emeryta a składki ZUS

Zamierzam zatrudnić emeryta w wieku 66 lat na 1/2 etatu. Zaznaczam, że jest on już zatrudniony u innego pracodawcy na pełny etat. Czy muszę opłacać składki ZUS? Jeśli tak, to w jakiej (...)

Udokumentowanie dokonanego przelewu

Udokumentowanie dokonanego przelewu

to na jakiej podstawie? Wiadomo, że potwierdzanie stemplem i podpisem pociąga za sobą dodatkowe opłaty oraz czas. Artykuł 7 ustawy prawo bankowe zezwala na wyrażanie oświadczeń woli składanych (...)

Bony towarowe a składki ZUS

Bony towarowe a składki ZUS

to bony o zróżnicowanej wartości od 50 zł do 400 zł. Jednym z kryteriów decydujących o wysokości bonu przypadającego na pracownika jest jego całoroczne zaangażowanie w wykonywaną (...)

Świadectwo pracy a umowa zlecenia

Świadectwo pracy a umowa zlecenia

powstaje w chwili zakończenia lub rozwiązania stosunku pracy. Obowiązek wystawienia świadectwa pracy ciąży na pracodawcy. Pan natomiast, w stosunku do tego pracownika, nie jest pracodawcą (...)

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

niezdolności do pracy wskutek choroby stwierdzonej odpowiednim zaświadczeniem, to pracodawca winien nie dopuścić pracownika do pracy. Jeśli to jednak zrobi, to niezależnie od odpowiedzialności (...)

Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód

Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód

, ubezpieczeni i płatnicy składek. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców, jeżeli w umowie agencyjnej lub umowie zlecenia albo w innej umowie o świadczenie (...)

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów

towarów należących do jego przedsiębiorstwa na cele związane z tym przedsiębiorstwem. Z tego wynika, że przekazanie na cele związane z prowadzonym przedsiębiorstwem nie jest w ogóle (...)

Zmiana nazwiska pracownika

Zmiana nazwiska pracownika

należy zmienić także dane pracownicy w umowie o pracę, na podstawie której nawiązano stosunek pracy? Nie ma potrzeby zmiany takich danych. Umowa o pracę zawierana była w określonym dniu. W odniesieniu (...)

Potrącenia komornicze z zasiłku

Potrącenia komornicze z zasiłku

emerytalnej (odpowiednie zastosowanie do zasiłku chorobowego na mocy art. 833 par. 5 ustawy z dnia 17 listopada 1964 roku Kodeks postępowania cywilnego), dokonuje się go ze świadczeń po odliczeniu (...)

Ubezpieczenie dla konkubiny

Ubezpieczenie dla konkubiny

konkubina nie jest zarejestrowana jako bezrobotna ani nie pobiera zasiłku socjalnego, pozostaje dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Co do ubezpieczenia społecznego, to również z przedstawionej sytuacji (...)

Czy mogę odmówić przyjęcia listu poleconego np. z ZUS-u lub Urzędu Skarbowego?

Czy mogę odmówić przyjęcia listu poleconego np. z ZUS-u lub Urzędu Skarbowego?

takiej sytuacji pisze się na odmowie przyjęcia listu? Zgodnie z prawem pocztowym, przesyłkę lub kwotę pieniężną określoną w przekazie pocztowym doręcza się adresatowi pod adresem wskazanym na (...)

Ugoda sądowa a powaga rzeczy osądzonej

Ugoda sądowa a powaga rzeczy osądzonej

przeszkody do podważania jej ważności ze względu na na wady oświadczeń woli (błąd, pozorność, przymus, niedorozwój umysłowy, choroba psychiczna lub inne zaburzenie czynności psychicznych). (...)

Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS

Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS

, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. (...)

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Dodatek za wynagrodzenie (...)

Uzupełnienie świadectwa pracy

Uzupełnienie świadectwa pracy

Pracownik nie pracuje u mnie od czerwca 2003 roku. Pracował do 30.06.2003 r. Dzisiaj przesłał pismo do zakładu z prośbą o uzupełnienie świadectwa pracy, które nie jest kompletne zdaniem ZUS

Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

Pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik skierował pozew do sądu pracy, a ten oddalił sprawę i skierował ją do rozpatrzenia do płatnika ewentualnych świadczeń, (...)

Ustalenie daty zatrudnienia

Ustalenie daty zatrudnienia

miesięcy. Co do kwestii ubezpieczeń społecznych, obowiązek opłaty stosownych składek w odniesieniu do pracownika, ciąży na pracodawcy od dnia nawiązania stosunku pracy do (...)

1

2

3

4