zasoby/donos na pracownika do zus Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
nabycia prawa do odprawy emerytalno-rentowej w pierwszej kolejności jest spełnienie przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
nadużycia. Najłatwiej zawiadomić właściwą jednostkę Zakładu Ubezpieczenia Społecznego o Pana podejrzeniach w stosunku do pracownika. Ponieważ ZUS jest zainteresowany w wykazaniu bezpodstawności (...)
Obowiązki zgłoszeniowe spółki z o.o.
należy zgłosić w Urzędzie Statystycznym (nawet jeżeli spółka posiadała już Regon wydany na spółkę w organizacji). Do zgłoszenia należy dołączyć kopię zaświadczenia o (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
Sąd, w postępowaniu odwoławczym od decyzji ZUS odmawiającej prawa do renty socjalnej, przyznał ubezpieczonemu prawo do renty socjalnej w związku z ustaleniem przez biegłych sądowych (...)
Paski wynagrodzeń zamiast RMUA
zawarte w raportach, o których mowa w ust. 1-6, płatnik składek przekazuje ubezpieczonemu na piśmie lub w przypadku osób, o których mowa w art. 18 ust. 12, za zgodą
czy też przekazanie ich na rzecz pracowników wiąże się z koniecznością opodatkowania lub nawet objęcia składkami ZUS? Niestety dla pracodawców (i pracowników) aktualnie organy (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
zatrudnionych przez tego pracodawcę. W przypadku, gdy obydwoje pracodawcy zgłaszają do ubezpieczenia 20 lub mniej niż 20 ubezpieczonych, zasiłki z obu tytułów wypłaca ZUS. Jeżeli obaj (...)
Opodatkowanie "wczasów pod gruszą"
czyli wolne są od składek na ZUS bez żadnych ograniczeń co do ich wysokości. Szerzej na ten temat: Wczasy "pod gruszą". Co kryje się pod tym pojęciem? wczasy pod gruszą, opodatkowanie, (...)
Oddelegowanie pracowników a ZUS
oddelegowanie pracownika pociąga za sobą, co do zasady, konieczność zawarcia pomiędzy pracodawcą a delegowanym pra ZUS, oddelegowanie, pracodnik najemny, państwa UE, WE, delegowanie (...)
Wynagrodzenie wypłacane przez komornika
składek ZUS. W tym przypadku to pracodawca jest nadal zobowiązany do rozliczania i opłacania całości należnych składek na ubezpieczenie społeczne. Obowiązek ten dotyczy zarówno części (...)
Ustalona renta powoduje niewypłacanie zasiłku chorobowego - opinia prawna
Stan faktyczny 4 lata temu uzyskałem prawo do renty inwalidzkiej. Podjąłem pracę i w związku z uzyskiwaniem przez mnie wysokich zarobków ZUS zawiesił wypłacanie renty. Od 4 miesięcy przebywam (...)
Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę
chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, na podstawie art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w r ZUS, chorobowe, kontrola, (...)
Chcemy na stałe dodawać do wynagrodzenia bony żywieniowe na podstawie § 2 , pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18.12.1998 r. (Dz.U Nr 161 poz 1106 ze zm.). Bony (...)
majątku spółki/prezesa prawdopodobnie okaże się bezskuteczne ze względu na brak majątków. Czy FGŚP (inny?) pokryje mi zaległe składki? Jeśli tak, to czy zostaną one zaniżone np. do składek (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
czynności wykonywanych wcześniej osobiście. świadczenie rehabilitacyjne, ZUS, działalność gospodarcza, prawo do zasiłku, utrata prawa do zasiłku
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
charakteru funkcji działacza związkowego, mamy do czynienia z urlopem bezpłatnym, zwolnieniem od obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji oraz zwolnieniem na dokonanie doraźnych (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
pracownika i dokonane na jego podstawie sprostowanie może nastąpić w późniejszym terminie, niż wynikający z powyższych przepisów. Termin 7-dniowy na złożenie wniosku o sprostowanie (...)
Świadectwo pracy - informacje uzupełniajace
zamieszcza informację: o należnościach ze stosunku pracy uznanych przez niego i niewypłaconych pracownikowi do dnia ustania stosunku pracy z powodu braku środków finansowych; na żądanie (...)
Zwolnienie L4 a świadczenie pracy
Czy pracownik ma prawo ukrywać zwolnienie lekarskie przed pracodawcą, wysłać zwolnienie do ZUS i chodzić nadal do pracy, licząc na przykład, że uda mu się dostać zarówno pensję (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
wykonywać badania profilaktyczne, zgłasza do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, wniosek o dokonanie wpisu do rejestru lekarzy przeprowadzających (...)
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
pracownik jest zameldowany w miejscu A, żona w miejscu B, a tak naprawdę mieszkają razem w miejscu C. Czy możliwe jest zgłoszenie do ZUS (ZCNA) żony pracownika, jeśli ich miejsca zamieszkania (...)
Ozusowanie wynagrodzenia z praw autorskich
ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. W związku z tym nie są zobowiązane do odprowadzania składek do ZUS. Należy jednak zaznaczyć, że obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. Odnośnie Pańskiego drugiego pytania - za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej (...)
Odprawa rentowa dla nauczycielki
niezbędną dokumentację medyczną i pracowniczą, dn.16.05.06 r. składam do ZUS wniosek o przyznanie mi renty z tytułu niezdolności do pracy. Czy pracodawca w tej sytuacji jest zobowiązany (...)
Zawiadomienie ZUS o skróceniu delegacji
Właściciel firmy na pełnych składkach ZUS i niepełnych składkach ZUS + pracownicy oddelegowani do pracy w Unii i oddelegowani do pracy w Europie np. Norwegia + zleceniobiorcy. (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
możliwość określenia lokalizacji telefonu, to wkracza w sferę prywatności pracownika. Dlatego naszym zdaniem określanie lokalizacji telefonu poza czasem pracy w takiej sytuacji narusza prawo pracownika (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
ustawy zakładowym funduszu świadczeń socjalnych). Pracownikowi przysługuje w stosunku do pracodawcy roszczenie o to świadczenie, o ile pracodawca jest zobowiązany do wypłaty świadczenia urlopowego (...)
Wypadek pracownika w drodze do pracy
zakład pracy do godzin pracy. Jaki jest status prawny pracownika w tym momencie? Jakie ubezpieczenie z tytułu ZUS ma zastosowanie, gdyby pracownik uległ wypadkowi w tym czasie? Pomimo, iż (...)
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
ów firma zagraniczna nie ma na terenie Rzeczpospolitej Polskiej przedstawicielstwa lub oddziału: Pracodawca niemający miejsca prowadzenia działalności w Państwie Członkowskim, na terytorium (...)
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie odprowadza się składek na ZUS. Wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy. (...)
