zasoby/dokumenty dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Praca przy sztucznym świetle

Praca przy sztucznym świetle

higieny pracy, a jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, zgodnie z kodeksem pracy podlega karze grzywny. Instytucją, (...)

Uroczyste obchody jubileuszu służby bhp

Uroczyste obchody jubileuszu służby bhp

Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP. Honorowym pa służba bhp, PIP, służba bezpieczeństwa i higieny pracy

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

Europejskiej.6. Wykaz składa się z dwóch części, w których wpisuje się: 1) w części I - banki i instytucje kredytowe; 2) w części II - zakłady ubezpieczeń. 7. Wpis do wykazu (...)

Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP

Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP

działalności PKD 80.42.B? Szkolenia z zakresu BHP mogą być prowadzone w oparciu o rozporządzenie MGiP wydane w dniu 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny (...)

Powierzchnia biurowa dla pracownika

Powierzchnia biurowa dla pracownika

pracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny. Natomiast zgodnie z § 19 rozporządzenia powierzchnia i wysokość pomieszczeń pracy powinny zapewniać spełnienie wymagań bezpieczeństwa (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

czynności organu ze względu na swój interes prawny lub obowiązek.Art. 29. Stronami mogą być osoby fizyczne i osoby prawne, a gdy chodzi o państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne i (...)

Minimalne wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego

Minimalne wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego

minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego przez pracowników podczas pracy. minimalne wymagania BHP, wymogi bezpieczeństwa (...)

Odzież robocza dla pracowników

Odzież robocza dla pracowników

oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, (...)

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, w szczególności w postaci przyswojenia informacji i instrukcji specyficznych dla swojego miejsca pracy lub rodzaju wykonywanych (...)

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, (...)

Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia

Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia

bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich (...)

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

zatrudniających więcej niż 20 pracowników na jednej zmianie (§ 29 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny (...)

Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.

Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.

ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst (...)

Szkolenia BHP dla praktykantów

Szkolenia BHP dla praktykantów

szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej rozp.) należy stwierdzić, iż szkolenie może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich (...)

Uprawnienia do obsługi betoniarki i agregatu

Uprawnienia do obsługi betoniarki i agregatu

Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, (...)

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Zgodnie z art. 3041 obowiązki przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie ma jednak takiej możliwości w przypadku stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Do zakresu działania inspekcji należy w szczególności: nadzór (...)

Zatrudnianie inspektora BHP

Zatrudnianie inspektora BHP

pracy powinni spełniać wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników (...)

Projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi

Projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi

MInisterstwo Środowiska przekazało do konsultacji społecznych Projekt rozporządzenia Ministra Środowiska w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowan BHP, projekt (...)

Dostęp do wody dla pracowników

Dostęp do wody dla pracowników

przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić dostateczną ilość wody zdatnej do picia oraz do celów higienicznosanitarnych, gospodarczych (...)

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

, zakładamy więc, iż chodzi o szkolenie BHP. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (...)

Inspekcja pracy

Inspekcja pracy

Czym jest inspekcja pracy?   Inspekcja pracy oznacza zespół podmiotów powołanych ustawowo do sprawowania funkcji kontroli i nadzoru nad stanem bezpieczeństwa i (...)

Badanie trzeżwości pracownika

Badanie trzeżwości pracownika

;łżycia społecznego, bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto, zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

zobowiązany do sumiennego wykonywania powierzonej mu pracy oraz stosowania się do poleceń przełożonych. Musi przestrzegać ustalonego czasu pracy, regulaminu pracy, zasad bezpieczeństwa (...)

Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2003 r., Nr 169, poz. 1650), Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 (...)

Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową

Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową

Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także (...)

Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP

Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP

szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń. W tym celu inspektor PIP ma prawo: 1) swobodnego wstępu na (...)

Kiedy pracownik może się powstrzymać od pracy?

Kiedy pracownik może się powstrzymać od pracy?

W kodeksie pracy znajduje się przepis, który upoważnia pracownika do powstrzymania się przez pracownika od wykonywania pracy w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa (...)

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy? Zasadniczym (...)