zasoby/dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego a urlop wychowawczy Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

pracodawcę stosunku pracy. likwidacja pracodawcy, przejście zakładu pracy, zakład pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy, kobieta w ciąży, ciąża, urlop macierzyński

Wycofanie pracownika z ZUS a podatek

;wnież dla pracodawcy. Nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru jest nieważne (art. 83 § 1 Kodeksu cywilnego). Jeżeli zatem również organy (...)

Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego

na wniosek pracownika, do czego wystarcza wniosek pracownika na piśmie. Pracownik może nie podawać w nim nawet przyczyny, dla której prosi o udzielenie urlopu. Udzielenie takiego (...)

Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu

. Doliczenie tego okresu będzie więc uzależnione od konkretnego celu obliczania lat pracy, a więc od przepisów szczególnych. staż, absolwent, farmacja, urlop, pracownik, status, uprawnienia

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

Wystawiam świadectwo pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu. Pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu. Czy w świadectwie pracy mam wpisać, że pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu, czy (...)

Nagroda jubileuszowa dla poborcy podatkowego

dzień urlopu przez 8, a następnie,  mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego (tu przez liczbę godzin (...)

Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników

, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. (...)

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

urlop bezpłatny w trybie przewidzianym przez kodeks pracy. służba cywilna, urzędnik, radny, kandydowanie, wybory, zakazy,

Przebywanie na terenie zakładu pracy

. W tym właśnie tonie wypowiedział się Sąd Najwyższy w Wyroku z dnia 26 maja 2000 r., sygn. akt I PKN 659/99. Pracodawca zatem jest władny w tym zakresie by wyrazić zgodę na przebywanie pracownika (...)

Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców. Zobacz, co się zmienia

Od 2013 r. prowadzący działalność oraz osoby pracujące na podstawie umów-zlecenia będą miały prawo do urlopu wychowawczego na podobnych zasadach, jak etatowcy - wynika z projektu ustawy, który (...)

Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem

nabycia prawa do odprawy emerytalno-rentowej w pierwszej kolejności jest spełnienie przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania

Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń

zakładowego nie stanowi przy tym okresu zawieszenia biegu terminu przedawnienia dla roszczeń nabytych przez wprowadzeniem tego zawieszenia. zakładowy układ zbiorowy pracy, zawieszenie, stosowanie, roszczenie