zasoby/dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego a urlop wychowawczy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, przewidzianego dla kombatantów, przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany w okresie pozostawania w stosunku pracy urlop w zwiększonym wymiarze). ekwiwalent, dodatkowy urlop, (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
urlopu wypoczynkowego wystąpi jedna z określonych w kodeksie pracy okoliczności, które powodują przerwanie korzystania przez pracownika z urlopu, to nie wpłynie to na prawo pracownika do świadczenia
Urlop na przygotowanie do egzaminu
przystępującego do egzaminów eksternistycznych, 2) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego, 3) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
; 2 kodeksu pracy - urlop pracownika zatrudnionego na pół etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu należny pracownikowi
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. urlop wychowawczy, praca, zatrudnienie, umowa, dzieło, zlecenie
Zawieszenie działalności gospodarczej a pracownicy
. System prawa nie dopuszcza bowiem, by w sposób przymusowy wysłać pracownika na urlop, a tym bardziej na urlop bezpłatny. W świetle obowiązujących przepisów prawnych, to (...)
habilitacyjną, przysługuje, na jego wniosek, w uzgodnionym z pracodawcą terminie, urlop w wymiarze dwudziestu ośmiu dni, które w rozumieniu odrębnych przepisów są dla tego pracownika (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
w tym właśnie celu. W przypadku powzięcia przez pracodawcę informacji o zaprzestaniu sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem przez tego pracownika, pracodawca może wezwać pracownika do stawienia
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
kryteriów socjalnych. Stan czynności zawodowej (w ramach stosunku pracy) nie ma tutaj znaczenia. ZFŚS, urlop wychowawczy, składki, odpisy, pracownik
Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja
wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi (...)
Umowa zlecenie a urlop bezpłatny
;rej, co do zasady zwolniony jest on ze świadczeń na rzecz pracownika. Urlop przewidziany w komentowanym artykule uwarunkowany jest wnioskiem pracownika, który powinien być złożony (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
celu przygotowania się do obrony pracy magisterskiej wykorzystać urlop wypoczynkowy lub też urlop bezpłatny, którego udzieli mu pracodawca. Udzielenie urlopu bezpłatnego takiemu pracownikowi
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
powyższego pracodawca nie ma obowiązku wypłaty wynagrodzenia chorobowego za czas choroby pracownika podczas urlopu bezpłatnego, gdyż w tym czasie wszelkie prawa i obowiązki pracownika zostają (...)
wynosi dla pracownika skierowanego do 28 dni roboczych. Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych dla pracownika (...)
pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop. urlop wypoczynkowy, częściowy, w wymiarze godzinowym, wymiar dobowy, czas pracy
wypoczynkowego, ale że przynajmniej jeden okres składający się z dni urlopowych oraz dni stanowiących dla pracownika dni wolne od pracy nie może być krótszy niż 14 dni. Wniosek o urlop (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania szkoła, niepubliczna, prywatna, nauczyciel, urlop, urlop macierzyński, dziecko, uzupełnienie, Karta (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
pracy dla pracownika. Urlopy wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania urlop, nieprzerwany, pracownik, pracodawca, 14 dni, czternaście (...)
Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu
prawo do wynagrodzenia. Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu przerywa urlop wypoczynkowy pracownika – taka jest zasada - co wynika z art. 166 k.p. Za czas zwolnienia lekarskiego dostaje
Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne
pracodawcy o zmianie terminu urlopu jest dla pracownika wiążące, nawet jeśli złożone jest pomimo braku ustawowych przesłanek. Pracodawcy, który cofnął zgodę na urlop, gdy pomimo (...)
Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
bezpodstawnym wzbogaceniu (świadczenie nienależne). zdrowie, nauczyciel, praca, urlop, urlop dla poratowania zdrowia, niewłaściwe wykorzystanie urlopu, zwrot pieniędzy
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
młodocianym stosuje się przepisy działu siódmego. Oznacza to nic innego, jak w odniesieniu do kwestii poruszonych w pytaniu, że urlopu udziela się w dni będące dla pracownika młodocianego (...)
, zasady jego udzielania Urlop macierzyński i wychowawczy – zasady przyznawania Co to są urlopy okolicznościowe i komu przysługują? Dodatkowe dni wolne od pracy prawo prywatne międzynarodowe, (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
pracownikiem i ustalenia terminu, który będzie dogodny zarówno dla niego, jak i dla pracodawcy. urlop wypoczynkowy, urlop pracowniczy, termin urlopu, zasady ustalania (...)
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
delegacje i oczywiście urlop szkoleniowy. Ja staram się tylko o urlop. Czy jest jakaś możliwość dostać go, skoro prezes deklaruje, że ma dobre chęci? Jak można go uzyskać bez skierowania? (...)
Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego
którejkolwiek z wymienionych wyżej przesłanek. prawo pracy, urlop wychowawczy, nauczyciel kontraktowy, zwolnienie pracownika
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
pracy. Do powyższych ośmiu lat należy doliczyć czas pracy od 5 lipca 2003 r. W związku z tym 5 lipca 2005 r. czas pracy wyniósł 10 lat i w tym roku pracownikowi przysługiwał (przysługuje) urlop (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca dopuszcza pracownika (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
(tu 1/4), wynik to 6,5. Zgodnie z art. 154 paragraf 2 należy wynik zaokrąglić w górę, co daje 7 dni. Proszę przy tym pamięać, iż łączny wymiar urlopu takiego pracownika w tym roku kalendarzowym (...)
