zasoby/do wydrukowania wypowiedzenie o prace na porozumienie stron Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?
Pracownik złoży pisemną prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 30.11.2023 r. Czy dzień 30.11.2023 r. to jeszcze dzień pracy pracownika? Jak rozumieć (...)
Zmiana płacy i stawki godzinowej
o pracę). Natomiast w przypadku, gdy wynagrodzenie miałoby zostać podwyższone, jako że miałaby to być zmiana bardziej korzystna dla pracownika, nie byłoby potrzeby sporządzać nowych umów o (...)
Porozumienie a odprawa emerytalna
nabędzie prawo do odprawy emerytalnej. Ważny jest związek między ustaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę. emerytura, zatrudnienie, ustanie, porozumienie, wypowiedzenie, zawieszenie, (...)
Matka mojego dziecka zabrania mi kontaktów z synem.
w tym postępowaniu, mając na względzie sprawność postępowania, dostępność drogi elektronicznej dla stron postępowania oraz ochronę praw stron postępowania, przy uwzględnieniu możliwości (...)
pracy na pewno jest zmianą ustalonych warunków pracy, czyli jest zmianą umowy o pracę, wymagającą wypowiedzenia zmieniającego. Należy powiedzieć, że na wypowiedzenie zmieniające (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
wypowiedzenie umowy o pracę. W jednym z wyroków SN stwierdził, iż wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony niezgodnie z przepisami o wypowiadaniu tych umów (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
umowy o pracę (bez wypowiedzenia, za wypowiedzeniem). Jeżeli po stronie pracownika nie istnieją podstawy do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia, pracownik może dochodzić przed (...)
znaków z 1957 r., Porozumienie TRIPS. Dzięki temu znaki uznane w jednym z państw-stron (np. USA) są objęte ochroną w innym państwie-stronie (np. w Polsce) na (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
wymagana odpowiedź drugiej strony (ani żadna forma) czy się na takie wypowiedzenie zgadza. Ewentualne jej udzielenie (zgoda lub odmowa) nie mają skutku na dokonane wypowiedzenie. (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
pracy. Od zmiany układu należy rozróżnić zawieszenie układu zbiorowego. Zgodnie z art. 24127 kp - ze względu na sytuację finansową pracodawcy strony układu zakładowego mogą zawrzeć porozumienie (...)
Deklaracja wekslowa a porozumienie wekslowe
Jaka jest różnica pomiędzy deklaracją wekslową a porozumieniem wekslowym? W pierwszej kolejności należy stwierdzić, iż przez deklarację wekslową rozumie się porozumienie wekslowe, o którym
"Blankietowa umowa" na wykonanie usługi
obowiązujących w polskim prawie cywilnym na podstawie przepisów kc. Gdy chodzi jednak o przepisy dotyczące sytuacji, kiedy stronom wolno od umowy odstąpić, na jakich zasadach oraz (...)
Umowa barterowa a obowiązek wystawiania faktur
.). Już na gruncie tej “starej” ustawy o VAT, z przepisu tego wynikało, że VAT podlega zamiana towarów, zamiana usług oraz zamiana usługi na towar i towaru na usługę. (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Pracownik składa pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w dniu 28.11.2006 r. Obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracownik chciałby skrócić okres wypowiedzenia (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
art. 38. § 1. k.p.c. powództwo o własność lub o inne prawa rzeczowe na nieruchomości, jak również powództwo o posiadanie nieruchomości można wytoczyć (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu
wypowiedzieć umowę ze skutkiem na koniec miesiąca na podstawie powyższych przesłanek? Czy takie wypowiedzenie nie będzie stało w sprzeczności z jakimikolwiek przepisami (np. ustawą (...)
wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, przysługuje Pani odprawa, jeśli stosunek pracy zostanie definitywnie rozwiązany. Kwestia porozumienia zależy (...)
Zmiana warunków zawartej umowy najmu
zdaniem zastrzeżenie, o którym mowa w pytaniu, a zgodnie z którym do trzymiesięcznego terminu mają zostać wliczone dwa tygodnie przeznaczone na zgodę, stanowi obejście prawa. Termin wypowiedzenie (...)
podpisać porozumienie. Można też potraktować pismo pracodawcy jako wypowiedzenie zmieniające. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
W dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę sformułowane na piśmie było nie podpisane przez właściciela ani przez żadną upoważnioną (...)
szczególności wnioski o: 1) wezwanie na rozprawę wskazanych przez powoda świadków i biegłych; 2) dokonanie oględzin; 3) polecenie pozwanemu dostarczenia na rozprawę dokumentu (...)
Rozwiązanie polubowne umowy najmu
przewidziane przepisem art. 11 ust. 2 pkt. 2 ustawy o ochronie praw lokatorów przesłanki do wypowiedzenia umowy. najem, rozwiązanie umowy, porozumienie stron, czynsz, zaległość
Termin wygaśnięcia zawartej umowy
wypowiedzenia umowy jako sześciu miesięcy ze skutkiem na koniec roku kalendarzowego odnosi de facto ten skutek, że rozwiązanie umowy, a tym samym "wygaśnięcie" zobowiązań stron nastąpi na (...)
Zgodny wniosek o orzeczenie rozwodu
jako powódka, a Pani mąż jako pozwany. Jednocześnie proszę zaznaczyć, że mąż zgadza się na rozwód. Należy jednak pamiętać, ze nie wystarczy porozumienie stron co do rozwodu, aby (...)
Moc wiążąca dokumentu nazwanego "porozumienie"
zgoda na dosunięcie się do mojej ściany. Na mocy zawartego porozumienia zgodziłem się na dosunięcie do mnie i odpowiednie podpisy na dokumentacji a w zamian developer jako formę (...)
Przedłużenie umowy najmu na rok
mam podpisać z nią nową umowę, czy też następne porozumienie, albo może wstrzymać się do nowelizacji ustawy o ochronie praw lokatora? Zgodnie z ustawą o ochronie praw lokatorów, (...)
Korekta zapisów w umowie zlecenie
paragrafu X - „za prace w październiku – 2400 zł” na „za prace w grudniu – 2400 zł”. Aneks powinien zostać podpisany przez strony zawartej umowy. Na (...)
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Jednakże wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Brak uzasadnienia (...)
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy Zgodnie z ogólnymi zasadami stosunek pracy może zostać rozwiązany: na mocy porozumienia stron; za wypowiedzeniem przez oświadczenie jednej ze stron
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a tym samym nie zmienia trybu (...)
