zasoby/do sadu pracy pozew o nie wyplacone wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
dodatkami np. dodatkiem funkcyjnym itp.? Przepisy kodeksu pracy stanowią, iż podstawą do wyliczenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych jest wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
obowiązków mniej m.in. następującymi kryteriami: kwalifikacje zawodowe obu pracowników, ogólny staż pracy, staż pracy u danego pracodawcy, jakość świadczonej pracy, (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
; 2 dni wolne, o których mowa w art. 188 kp, nie są urlopem choć wynagrodzenie za te dni przysługuje jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Termin wykorzystania dwóch (...)
Wynagrodzenie w umowie o dzieło
umowie o dzieło kwoty należnej przyjmującemu zamówienie czyli umówienie się o wynagrodzenie nazywane w przepisach tytułu XV kc ryczałtowym, nie jest jedynym sposobem (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
stawiał się w pracy. Jeżeli pracownik nie przychodzi do pracy i jednocześnie nie przebywa na badaniach, jego nieobecność jest nieusprawiedliwiona. Pracownik w takiej sytuacji narusza (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
z sytuacją gdy regulamin pracy przewiduje szersze prawa pracownika niż umowa o pracę. Sytuacja taka nie ma wpływu na ważność umowy o pracę, ale fakt że uprawnienie nie (...)
Zbyt długie przerwy na palenie tytoniu w pracy
pracy. Stosownie do art. 80 kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
wytoczyć powództwo o ustalenie stosunku pracy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
ortopedyczne w zakresie określonym ustawą. Więcej o tym można znaleźć w artykule Jakie rodzaje świadczeń przysługują pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy?. umowa zlecenia,wypadek przy (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
przewodniczącym koła związku zawodowego lekarzy w zakładzie pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może jednostronnie zmienić harmonogram czasu pracy, jeśli pracownik się na to nie zgadza (...)
Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża
wiadomo ten miesiąc pracy w firmie męża jest o tyle ważny, że bez niego nie przysługuje mi całkowity zasiłek dla bezrobotnych. Jakie dokumenty w tej sytuacji powinnam złożyć w Urzędzie (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
powinien zawierać: 1) wskazanie pracownika, któremu zwolnienie od pracy ma być udzielone, 2) wskazanie okoliczności uzasadniających udzielenie zwolnienia od pracy, 3) wskazanie, że zwolnienie (...)
Szef nie dał wypłaty. Co zrobić?
Możesz donieść na pracodawcę do PIP lub złożyć pozew do sądu pracy. W pierwszych trzech miesiącach tego roku Państwowa Inspekcja Pracy zanotowała ponad 19 tysięcy przypadków (...)
niezwłocznie sprawę sądowi pracy. Wniosek pracownika o polubowne załatwienie sprawy przez komisję pojednawczą zastępuje pozew. Pracownik zamiast zgłoszenia tego żądania może wnieść (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
pracy. Stosowanie niższych norm czasu pracy (o których mowa wyżej) nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości. Osobie zaliczonej (...)
Mąż wyprowadził się z domu. Sąd nie udzielił rozwodu. W związku z tym 12.10. br. mąż wystąpił o separację. Moja sytuacja finansowa jest zła. Do tego mąż nie opłaca czynszu za (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
stąd, że członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie może świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę. (...) Wykonywanie czynności pracowniczych nie jest bowiem (...)
Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego
praw przed sądem w drodze powództwa o udzielenie urlopu wypoczynkowego. pozew, urlop, wypoczynkowy, zaległy, Sąd Pracy, pracownik, pracodawca
nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuższy niż 3 miesięce poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
pory wypisywałam się w zeszycie wyjść prywatnych. Czy zgodnie z paragrafem 13 Rozporządzenia MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień od (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. W razie uwzględnienia sprzeciwu wobec zastosowanej kary pieniężnej lub uchylenia tej kary przez sąd (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka (...)
Przejście na emeryturę górniczą po rencie
pracodawca przewiduje zaliczenie do okresu pracy górniczej między innymi okres pobierania renty chorobowej (nie wypadkowej) po ustaniu zatrudnienia w wymiarze czasu nie niższym niż (...)
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
stosunkiem pracy, lecz powstaje PO jego wygaśnięciu, dlatego moje oświadczenie nie dotyczy tego zobowiązania (w oświadczeniu pisze się o \"braku roszczeń związanych ze stosunkiem pracy\"). (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
. 1996 r., Nr 62 poz. 289). W myśl § 5 rozporządzenia z maja 1996 r. przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas nie wykonywania pracy, gdy przepisy przewidują
Kupno auta do majątku osobistego
potwierdzone notarialnie), oraz że zostało ono zakupione jedynie na rzecz Pani, a nie na rzecz obojga małżonków. Należy pamiętać, że w postępowaniu o podział majątku wspólnego to, właśnie (...)
Termin wypłaty wynagrodzenia nauczyciela
5-dniowym opóźnieniem. Dyrektor twierdzi, że nie łamie prawa. Czy jednak nie powinien dokonywać przelewów wcześniej, tak aby na moje konto trafiały 1 dnia miesiąca. Dodam tylko, że sytuacja (...)
