zasoby/do kiedy pracodawca musi wydać pit za 2010/naleznosci Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Praca w pełnym wymiarze - definicja
ustawie o emeryturach pomostowych zawarta jest zasada, że za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach (lub w szczególnych charakterze) uważa się pracowników
Zwrot zadatku - niedostarczenie towaru
niewykonanie umowy nastąpiło wskutek okoliczności, za które żadna ze stron nie ponosi odpowiedzialności albo za które ponoszą odpowiedzialność obie strony zadatek powinien (...)
wprowadza opłatę legalizacyjną, którą inwestor musi uiścić w przypadku zalegalizowania takich działań. Opłata ta jest swoistego rodzaju sankcją za dokonanie zalegalizowanej samowoli (...)
Deweloper uchyla się od zawarcia przyrzeczonej umowy sprzedaży mieszkania
uprzednio zobowiązania do przeniesienia własności nieruchomości; zobowiązanie powinno być w akcie wymienione. Sankcją za niezachowanie formy aktu notarialnego jest nieważność umowy sprzedaży (art. (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
względu na jego informacyjny cel, wydaje się, iż wystarczy prosta pisemna informacja o rozpoczęciu prowadzenia działalności. pracownik, pracodawca, działalność gospodarcza, zaliczka, podatek, kwota (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
pracodawcy, który musi na czas dostarczać dokumenty do ZUS? Co w przypadku kiedy pracodawca nie dostarczył na czas mojego zwolnienia a ja nie dostałem na czas zasiłku chorobowego? Rzeczywiście, (...)
wymiana instalacji elektrycznej w lokalu mieszkalnym
tynków. Wszystko to przemawia za rozstrzygnięciem, wedle którego to Pan powinien dokonać wymiany instalacji. Oczywiście wymiana musi nastąpić wtedy, kiedy instalacja (...)
Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu
tytułu posiadania rzeczy. Rozstrzygając spór o prawo żądania zniesienia współwłasności lub o prawo własności, sąd może wydać w tym przedmiocie postanowienie wstępne. Zgodnie (...)
żądania działu lub o prawo własności, sąd może wydać w tym przedmiocie postanowienie wstępne. Z chwilą wszczęcia postępowania o dział odrębne postępowanie w sprawach wymienionych w (...)
Stowarzyszenie - REGON, NIP, likwidacja
, jaki dzień należy uważać za dzień rozpoczęcia działalności gospodarczej, kiedy to podmiot staje się podatnikiem. W odniesieniu do statusu podatnika, powszechnemu obowiązkowi ewidencyjnemu (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? Np. przychodzi (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
zaświadczenie) pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie? Czy stosunek pracy dalej trwa? Z przedstawionego pytania jednoznacznie nie wynika jaki rodzaj umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony, próbny, (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
część wynagrodzenia, które należy uwzględnić w przypadku wyliczania należnego wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji. umowa o zakazie konkurencji, odszkodowanie, pracownik, pracodawca
określającego, kiedy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę zostaje uznane za złożone drugiej stronie. Ustalenie chwili, w której wypowiedzenie jest złożone, ma istotne znaczenie (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
obliczam proporcjonalnie urlop za 11 miesięcy? Czy muszę od pracownika żądać jakieś zaświadczenie do kiedy przebywał w wojsku? Zgodnie z art. 120 ustawy o powszechnym obowiązku ochrony Rzeczpospolitej
Działalność gospodarcza i wynajmowanie mieszkania
oraz odsetki od kredytu może zaliczyć do KUP? Czy jeśli nie, to czy musi rozliczać się z US oddzielnie z tytułu PIT-5L i najmu? Czy rozliczając się z US może w KUP uwzględnić jakieś koszty (...)
organ nadzorujący może zobowiązać pracodawcę do usunięcia stanu niezgodności z prawem. Należy również zaznaczyć, że pracodawca będzie odpowiadał za szkody wyrządzone przez takiego pracownika. (...)
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
, ważna jest sama gotowość pracownika do jej wykonania. W tym przypadku nie jest również istotne w jaki sposób czas pracy definiuje sam pracodawca. Nie jest on do tego uprawniony – musi (...)
