zasoby/do kiedy pracodawca ma czas na wydanie pitu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pojęcie interesu prawnego w kontekście definicji strony postępowania administracyjnego
administracyjnym materialnym lub procesowym. Jak więc wynika z powyższego pojęcie to ma być rozumiane szeroko, nie tylko na podstawie przepisów prawa administracyjnego ale także na (...)
Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości
Lekarz pełniący obowiązki ordynatora na oddziale szpitalnym otrzymał od pracodawcy na piśmie informację o przyznaniu tzw. dodatku za dyżur gotowości w określonym czasie (jest to gotowość (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
pracowniczych, sposobu rozwiązania stosunku pracy itp. Na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia (...)
Prekluzja dowodowa w postępowaniu nakazowym
przypadku zarzutów negujących kwotę na wekslu na mnie spoczywa obowiązek wykazania prawidłowości kwoty, czy też pozwany winien był powołać dowody na swoje twierdzenie, że weksel (...)
System D2D a czas wykonywania pracy
Kiedy wykonuje pracę pracownik, sprzedający produkty w systemie D2D? Jest to sytuacja pracownika, który ma tzw. ruchome miejsce pracy i wykonuje pracę na pewnym obszarze. W przypadku
Jak znieść obowiązek alimentacyjny po udowodnieniu że nie jestem ojcem dziecka?
wstecz (ex tunc). Nie jest możliwa do przyjęcia konstrukcja ojcostwa podzielonego w czasie. 3. Ustanie ojcostwa w następstwie wyroku sądowego nie ma wpływu na ocenę prawidłowości wyroku zasądzającego
Czas trwania służebności osobistej a śmierć uprawnionego
Pani Irenie wygasła właśnie z chwilą jej śmierci. Fakt ten nie ma znaczenia dla praw Bartosza - jego służebność nadal istnieje i śmierć Pani Ireny nie ma żadnego wpływu na zakres (...)
tego tytułu na Skarb Państwa. Pracodawca zatem dokonał ze swoim bratem pozornej czynności prawnej dla nabycia, sprzecznie z intencją ustawodawcy, prawa do wcześniejszej emerytury. Przykład (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
ubezpieczenia wynosi powyżej 20 osób, pracodawca ma prawo dokonywania kontroli. Jeśli nie – kontrolę wykonuje ZUS. Pracodawca, który ma prawo kontroli, może sprawdzać, (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
jednostronnie warunki pracy lub płacy na niekorzyść pracowników pełniących funkcje w związkach zawodowych, powinien uzyskać na to zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej. (...)
popełnia czyn zabroniony ponownie (za co może zostać ukarany drugi raz)? Czy wtedy kiedy wsiądzie do samochodu po odebraniu mandatu czy dopiero kiedy ponownie zatankuje bak olejem opałowym? Innymi (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego
sytuacja, w przypadku choroby pracownika przebywającego na urlopie wypoczynkowym. W takim przypadku pracodawca zobowiązany jest udzielić urlopu wypoczynkowego w terminie późniejszym. Ma (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
uwagę rodzaj szkolenia. Jeżeli ma ono na celu na przykład lepsze przygotowanie pracownika do wykonania określonej pracy i został on na nie skierowany przez polecenie pracodawcy, (...)
Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy
członkiem rodziny przysługuje tzw. zasiłek opiekuńczy (jeżeli jest konieczność, aby pracownik opiekował się osobiście członkiem swojej rodziny, ma prawo do uzyskania zwolnienia od pracy na (...)
Rozliczenie PIT-11 ? kto, gdzie i do kiedy?
-zlecenie lub umowę o dzieło – wasz pracodawca. Termin na złożenie tego druku ma on do końca stycznia (druk ma być dostarczony do Urzędu Skarbowego) i do końca lutego (druk (...)
Przedłużenie wizy i karty pobytu
o cudzoziemcach, cudzoziemiec zobowiązany jest złożyć wniosek o: 1) wydanie kolejnej wizy - na co najmniej 14 dni przed upływem okresu pobytu na podstawie poprzedniej wizy, 2) udzielenie (...)
Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy
ma ten skutek, że zwalnia pracodawcę z obowiązku wskazywania pracownikowi określonych godzin pracy. Pracodawca nie ma też obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników
Ile czasu ma sąd na wydanie uzasadnienia wyroku w postępowaniu cywilnym i ile czasu jest na wniesienie apelacji? Zgodnie z kodeksem postępowania cywilnego ogłoszenie wyroku powinno (...)
Jaki jest maksymalny lub minimalny czas na sporządzenie protokołu z nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników- czy powinno to być sprawdzane na miejscu i czy są jakieś obwarowania prawne? (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
, którą powinien prowadzić pracodawca. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
ma dojść do zmiany zatrudnienia. Skoro bowiem pracownik wykonując pracę w wymiarze 22 godzin na stanowisku instruktora praktycznej nauki zawodu i 18 godzin jako robotnik, to w efekcie wykonuje (...)
pracy jest czas, w którym pracodawca może rozporządzać (dysponować) pracownikiem, w zamian za wynagrodzenie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik świadczy pracę oraz pozostaje (...)
nieobecności w pracy. Pracodawca może wówczas w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. bhp, (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracodawca ma obowiązek skierować Pana na takie badania. Nawet jeśli pracodawca nie skieruje Pana na takie (...)
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
zgodnym zamiarem stron było zawarcie terminowej umowy o pracę. W takiej sytuacji mogą Państwo zawrzeć umowę o pracę na czas określony albo umowę o pracę na czas nieokreślony.Nie (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
odszedłem na urlop bezpłatny. Czy pracodawca bedzie mogł rzadać ode mnie spłaty kosztu kursu i czy taka umowa jest zgodna z prawem. Gdzies wycztałem ze takie zapisy sa niezgodne z prawem, że (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
Socjalnej na podstawie odrębnych przepisów. Ponadto zgodnie z Kodeksem pracy jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony następuje z powodu ogłoszenia (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
.). Pracownikowi, który porzucił prace przysługuje natomiast ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma również prawo domagać się od pracownika, który (...)
Natychmiastowa wykonalność wyroku
Kiedy ma znaczenie kwestia natychmiastowej wykonalności wyroków? W większości przypadków, decydując się na drogę sądowego dochodzenia roszczenia, liczyć należy się (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
pracodawcy na podstawie kilku zawieranych kolejno po sobie umów zlecenia staję się po jakimś czasie automatycznie osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. (...)
