zasoby/do ilu dni placi pracodawca za zwolnienie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
pełnił tę funkcję. W tych szczególnych przypadkach, jeśli związek nie wyrazi zgody na zwolnienie lub wypowiedzenie zmieniające, to pracodawca nie może tych czynności dokonać. związek (...)
Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego
% wynagrodzenia za czas choroby. W zakresie odpowiedzi na pytanie dotyczące wysokości wynagrodzenia za czas choroby proponujemy zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Zasiłek (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
wypadki w których wynagrodzenie za zwolnienie od pracy przysługuje, do których należy zwolnienia pracownika: będącego strona lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym; na czas niezbędny (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez (...)
formach pozaszkolnych bez skierowania może być udzielony urlop bezpłatny i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia między (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
; istnieje domniemanie niewinności i dana osoba jest uznawana za osobę niekaraną. Ustawa o ochronie danych osobowych za udostępnienie danych lub umożliwienie dostępu do danych osobom nieuprawnionym (...)
Choroba w okresie wypowiedzenia
okres, w jakim pracownik pozostawał w stosunku pracy, to znaczy aż do upływu okresu wypowiedzenia. Pracodawca będzie wypłacał to wynagrodzenie najwyżej przez 33 dni. Natomiast za (...)
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
lub zakończy się wyrokiem uniewinniającym, a pracownik w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia sądu zgłosi swój powrót do zakładu, pracodawca ma obowiązek go zatrudnić. rozwiązanie (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
odliczenia z wynagrodzenia tylko do kwot (w pełnej wysokości) wypłaconych w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. (...)
Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe
? Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
źródła, ale położonego za granicą, nie jest pozbawiony prawa do pomniejszenia tych przychodów o koszty uzyskania przychodów. Dochód z pracy za granicą (pomniejszony o dochód w wysokości (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
pracownikowi się nie należy. urząd pracy, zasiłek przedemerytalny, przeciwdziałanie bezrobociu, zwolnienie, wypowiedzenie, skrócenie okresu wypowiedzenia
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
. pokryć opłaty za naukę, pobierane przez szkołę, 4. udzielić dodatkowego urlopu szkoleniowego. Jeżeli pracownik podejmuje studia bez skierowania, możliwe jest udzielenie urlopu bezpłatnego i zwolnienie (...)
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
porozumieniem z pracodawcą mogłaby także przenieść na inny termin na mocy porozumienia z pracodawcą. urlop, wypoczynkowy, lekarz, dyżur, ZOZ, zwolnienie, praca, pracownik, pracodawca
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast, złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy nie będzie skuteczna w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, nawet w przypadku, (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
, to za ten okres pracownikowi wynagrodzenie nie przysługuje. pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, nieobecność, nieusprawiedliwiona, stosunek pracy, rozwiązanie, zwolnienie
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
tylko odpowiedni przepis kodeksu pracy. stosunek pracy, praca, świadectwo pracy, zwolnienie, wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, podstawa prawna