zasoby/degradacja z stanowiska Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie ze stanowiska a oświadczenie majątkowe
oświadczenia majątkowego w dniu odwołania ze stanowiska. W związku z powyższym Pani X była zobowiązana do złożenia oświadczenia w dniu odwołania, a więc w dniu 4 grudnia. oświadczenie (...)
Informacja publiczna udostępniana w BIP
Statut powiatu stanowi, że: Dokumentami wynikającymi z wykonywania zadań publicznych powiatu są: 1) protokoły z sesji rady wraz z załącznikami, 2) uchwały rady, 3) protokoły z (...)
Koszty zastępstwa dla radcy prawnego
sądowe i administracyjne. W równym stopniu z należnością ulegają zaspokojeniu odsetki i koszty postępowania. Jednakże z pierwszeństwa równego z należnościami czwartej, (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Odpowiedź na zadane pytanie nie jest prosta i jednoznaczna, albowiem zgodnie wyrokiem Sądu Najwyższego
Powstanie obowiązku uiszczenia opłaty targowej
z 12 października 1993 r. (SA/Lu 591/93, Wspólnota 1994/2/18) stwierdził, iż „Art. 15 ust. 1 ustawy z 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (Dz. U. Nr 9, poz. 31 z (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
, zasadne, nieuzasadnione, upadłość pracodawcy i likwidacja stanowiska pracy, wiek emerytalny, prawo do emerytury, oczekiwania, zaufanie pracodawcy, zwolnienie pracownika, nieobecność, ocena, porzucenie (...)
Jedna osoba prezesem zarządu w dwóch spółkach
, osoba nie musi uzyskiwać zgody na zajmowanie stanowiska w zarządzie innej spółki. zarząd, spółka z o.o., spółka akcyjna, interesy konkurencyjne, prezes, druga spółka
zostać określone w regulaminie pracy na co wskazuje art. 104 z ind. 1 pkt 8 k.p., który stanowi, że powinny być w nim ustalone m. in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz (...)
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
środków wraz z odsetkami, jeżeli prowadziła działalność gospodarczą lub była członkiem spółdzielni socjalnej przez okres krótszy niż 12 miesięcy albo naruszone zostały inne (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
tu o kwalifikacje, na podstawie których został Pan zatrudniony. Wydaje się, iż możliwym byłoby kwestionowanie oddelegowania pracownika z uwagi na niezgodność z jego kwalifikacjami. Można (...)
Jak odwołać prezesa ze stanowiska?
uchwał, wobec czego akty uchwalone w takim wypadku są bezskuteczne i muszą być traktowano jako nie istniejące (actus non existens)”. Z kolei w wyroku Sądu Najwyższego z dnia z (...)
*zwolnie z kosztów sądowych przyu połączeniu spraw
2010r. doszło do całkowitego zwolnienia z kosztów sądowych. Następnie postanowieniem sądu obie sprawy połączono do wspólnego rozpoznania w 2011r., sprawę z 2010r. dołączono do sprawy z (...)
Częściowe dofinansowanie z Urzędu Pracy
, z wyjątkiem gdy przychody te są związane z otrzymaniem, zakupem albo wytworzeniem we własnym zakresie środków trwałych lub wartości niematerialnych i prawnych, od których, zgodnie (...)
Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
budowlanego składa w dwóch egzemplarzach staroście (art. 25c ust. 3 pkt. 3 ustawy o samorządzie powiatowym). Z art. 25d ustawy wynika, że oświadczenia majątkowe, z wyłączeniem informacji (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
zmieniające powinno było być skonsultowane z organizacją związkową. Natomiast z racji tego, iż jest Pani członkiem zarządu zakładowych związków zawodowych. Zgodnie z artykułem (...)
wartości kaset, to powinien wykazać je w spisie z natury wg cen zakupu. Czy urząd ma jakiekolwiek podstawy prawne do formułowania takiego stanowiska? Zasady ustalania dochodu z likwidacji (...)
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
okreslenia dokładnych przyczyn rozwiązania stosunku pracy na rzecz ogólnego sformułowania "przyczyn niedotyczących pracowników". W związku z tym każde rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
obowiązki pracownicze. Ustawodawca nie nakłada na pracodawcę obowiązku stosowania nagany przed rozwiązaniem stosunku pracy w trybie art. 52 kp. W związku z powyższym, jeżeli charakter naruszeń (...)
Dołączenie akt z innego postępowania
) o dołączenie do sprawy akt z innej sprawy? Albo w jaki inny sposób można poinformować sąd, że takie dwie sprawy już się odbyły - z sukcesem dla odwołujących się? Złożony wniosek dowodowy (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
przeciwko wiarygodności dokumentów. Pracodawca więc w tym przypadku będzie miał podstawę, aby żądać uzyskania z Krajowego Rejestru Karnego informacji zgromadzonych o Pani rejestrze. Istnieje oczywiście
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
. Zakład pracy w tym czasie poprzez inne osoby uzyskał 100% pewność, iż ta osoba nie posiada wykształcenia do stanowiska na jakie została zatrudniona. Zakład pracy rozwiązał umowę z pracownikiem (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
roku przyjmuje się nowych pracowników na takie same stanowiska, z takimi samymi kwalifikacjami, z tym że na pełny etat z wyższym wynagrodzeniem. Pracownicy którzy podpisali takie (...)
Skarga na bezczynność organu administracji
z zakresu administracji rządowej - wojewoda, 3) wójta (burmistrza lub prezydenta miasta) i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, z wyjątkiem spraw określonych (...)
Znieważenie w miejscu publicznym
. Wynika z tego zatem, Iż może Pani/Pan jako poszkodowana/ poszkodowany żądać zaniechania dalszych naruszeń z żądaniem usunięcia skutków naruszenia dobra osobistego. Zazwyczaj, gdy chodzi (...)
Wniosek o uznanie środka karnego za wykonany
Środek karny w postaci pozbawienia praw publicznych, zakazu zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej, zakazu prowadzenia
ją wydającej, z pieczęci wynika stanowisko służbowe osoby upoważnionej do wydania decyzji, jej imię i nazwisko i jest też podpis (parafka) tej osoby, a w związku z tym, naszym zdaniem, warunki (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
Nasza pracownica osiągnęła wiek emerytalny. Zostaje z nią rozwiązana umowa o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy. Należy się jej odprawa z tego tytułu. Czy powinniśmy (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 kodeks pracy. W tym miejscu (...)
w art. 1, oraz biorąc pod uwagę rodzaj zadań realizowanych przez poszczególne jednostki i charakter czynności wykonywanych na poszczególnych stanowiskach pracy w tych jednostkach. Zgodnie z tym
, które pozwoli na zidentyfikowanie go w sposób nie budzący wątpliwości jako osoby, która wydała wyrok. W komentarzach do wskazanych artykułów można spotkać się z tezą, (...)
