zasoby/data na umowie2o Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom

Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom

składa wniosek do centrum edukacji i pracy młodzieży o dokonanie refundacji na warunkach i w terminach określonych w umowie o refundację. Poniżej publikujemy taki wniosek pracodawcy o (...)

Zmiana warunków pracy i płacy

Zmiana warunków pracy i płacy

pracy. Tak więc wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Jeżeli warunki pracownikowi nie odpowiadają, pracownik może (...)

Godzina rozpoczęcia pracy

Godzina rozpoczęcia pracy

pracodawcy wobec pracownika, polegających na niedopuszczeniu do wpisywania się na listę tuż po 7.00. Nie jest to możliwe z praktycznego punktu widzenia przy większej ilości pracowników, (...)

Na czym polega umowa o dzieło?

Na czym polega umowa o dzieło?

zobowiązuje się w umowie o dzieło do wykonywania usług, lecz do osiągnięcia konkretnego rezultatu. Osiągnięcie go następuje zazwyczaj poprzez wykonanie usługi, niemniej jednak samo jej świadczenie (...)

Praca w pełnym wymiarze - definicja

Praca w pełnym wymiarze - definicja

określonego w umowie o pracę pracownika zatrudnionego na stanowisku mechanika lotniczego, nie zaś do czynności związanych z bezpośrednią obsługą potwierdzającą bezpieczeństwo statków (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

stosujemy również do osoby, która świadczy pracę na podstawie umowy o pracę, dlatego pracodawca nie może powoływać się na brak odpowiedniej definicji w kodeksie pracy. Owszem (...)

Krótkoterminowa umowa zlecenie

Krótkoterminowa umowa zlecenie

Firma A wynajmuje swojego pracownika Jana Kowalskiego zatrudnionego na umowie o pracę firmie B. Wg zamówienia Jan Kowalski ma wykonywać pracę programistyczne dla firmy B. Strony nie zawarty

Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych

Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych

W umowie o zakazie konkurencji nie było zastrzeżonego terytorium na którym nie mógłbym podejmować pracy. Czy oznacza to, że jestem zobowiązany do nie konkurowania na obszarze (...)

Zlecenie wykonania logo

Zlecenie wykonania logo

zamawiającego. Jeżeli przedmiotowego zapisu brak jest w umowie o dzieło, należy się zastanowić czy zamawiający może używać wykonanego dzieła na podstawie umowy licencyjnej. W (...)

Dieta w Euro

Dieta w Euro

przeliczania euro na złotówki, to kiedy pracodawca zamieni złotówki na euro i po jakim kursie nie ma z tego punktu widzenia znaczenia, ważne jest jedynie, aby pracownik otrzymał (...)

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

zadania na polecenie pracodawcy. Nie jestistotne to, czy wykonuje określone w umowie o pracę zadania, czy też zachowuje się w innysposób zgodny z poleceniem pracodawcy. To do pracodawcy (...)

Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku

Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku

Pracodawca zatrudnia pracownika na czas nieokreślony. Czy w umowie o pracę może zapisać, że pracownikowi nie wolno brać urlopu w określonych dniach roku? Informacja taka powinna być (...)

Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.

Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.

umowy o pracę następuje w tym przypadku tylko na podstawie przepisów prawa pracy? W umowie o pracę powinno zostać określone stanowisko, które dana osoba ma pełnić. Podobnie jak powołanie (...)

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

1972/5 str. 55) gdy praca może być wykonywana w ciągu dnia w różnym rozkładzie godzinowym, pracownik może w umowie o pracę zastrzec sobie określone godziny, w jakich pracę będzie wykonywał, (...)

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

- art. 151[1] § 1 kp). Przepis powyższy stanowi ograniczenie przekraczania ustalonego wymiaru czasu pracy osób w niepełnym wymiarze czasy prac. Chodzi o to, że jeśli strony ustaliły w umowie o (...)

Czynności powierzone przez kierownika

Czynności powierzone przez kierownika

powinno się znaleźć w umowie o pracę), czy w regulaminie obowiązującym u pracodawcy. Kodeks pracy, jako akt nadrzędny w systemie źródeł prawa pracy, nakłada na pracownika obowiązek (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

odpoczynku dobowego. W przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek (...)

Cesja należności spółki wnioskującej o upadłość

Cesja należności spółki wnioskującej o upadłość

wynagrodzenie osoby świadczącej usługi związane z zarządem przedsiębiorstwem upadłego, określone w umowie o pracę lub umowie o świadczenie usług zawartej przed ogłoszeniem (...)

Prawo do premii uznaniowej

Prawo do premii uznaniowej

Pracodawca w umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony na piśmie zobowiązał się w kwestii wynagrodzenia miesięcznego do: 1000 zł plus premia uznaniowa. Od dwóch miesięcy (...)

Podział majątku po zawarciu tzw. intercyzy

Podział majątku po zawarciu tzw. intercyzy

na współwłasność, przytoczona nieruchomość (dom) może być przedmiotem sprawy podziału majątku? Nieruchomość, o której mowa w pytaniu jest współwłasnością obojga małżonków. Zawarta notarialna (...)

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

Kiedy można odmówić wyjazdu w delegacje - np na konferencje? Podróże służbowe (delegacje) odbywają się na polecenie pracodawcy lub osoby upoważnionej przez niego do wydawania takich poleceń

Podróż służbowa a odmowa pracownika

Podróż służbowa a odmowa pracownika

rozszerzenie zakresu obowiązków w umowie o pracę. Odmowa wykonania polecenia pracodawcy nie jest niemożliwa, nawet z przyczyn nie określonych w przepisach prawa pracy, lecz jej przyjęcie (...)

Wyjazdy w teren a delegacje

Wyjazdy w teren a delegacje

służbowych, a jeśli nie, to w jaki sposób powinno następować rozliczenie z tytułu wydatków poniesionych w związku z wyjazdem w teren? Odpowiedź na pytanie zależy od tego, jak w umowie (...)

Określenie stanowiska pracy

Określenie stanowiska pracy

stanowiska w umowie o pracę, czy też należy określić je w inny sposób? Stanowisko prezesa zarządu jest stanowiskiem obejmowanym na podstawie powołania przez odpowiedni organ spółki. (...)

Wady istotne i nieistotne dzieła

Wady istotne i nieistotne dzieła

rękojmi przy umowie o dzieło należy rozróżnić wady istotne dzieła oraz wady nieistotne. Przyjmuje się w judykaturze oraz w doktrynie, że wady dzieła są istotne, jeżeli wskutek ich (...)

Powierzenie innemu pracownikowi obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych

Powierzenie innemu pracownikowi obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych

zajmowania określonego w umowie o pracę stanowiska może być konkretyzowany nie tylko przez przedstawienie pracownikowi pisemnego zakresu czynności, ale również w drodze poleceń pracodawcy, (...)

Treść umowy o pracę - elementy niezbędne umowy

Treść umowy o pracę - elementy niezbędne umowy

Jaki adres wpisać na umowie o pracę, jeżeli pracownik, z którym zawieramy umowę posiada stałe i tymczasowe zameldowanie? Adres zamieszkania jest taki sam jak tymczasowe zameldowanie. W (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

. Komentarz., WKP, 2012) Na Pan korzyść działają następujące okoliczności: bardzo szerokie ukształtowanie zakazu przedmiotowo i terytorialnie, zbyt małe odszkodowanie, niedookreślenie na (...)

Obudowa skrzynki gazowej

Obudowa skrzynki gazowej

skonsultowany z dostawcą gazu. W praktyce bowiem szczegółowe warunki techniczne budowy i eksploatacji infrastruktury przyłączeniowej zawarte są w umowie o budowę przyłącza a następnie w (...)

Urlop tylko dla pracownika

Urlop tylko dla pracownika

jednak żadnych uprawnień pracowniczych, gdyż są one uzależnione od istnienia stosunku pracy opartego na umowie o pracę. Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnmoiprawnych nie (...)

1

2

3

4

5

...

8